Kaip priminti sau, kad darbdavio po pokalbio?

Kai atvyksi į potencialaus darbdavio, jūs visada jaučia nerimą. Viskas jūsų pasitikėjimą eina kažkur. Po pokalbio, išgirsite: „mes pažvelgti į savo kandidatūrą”. Duše iškart atsiranda vilties, kad interviu praėjo puikiai. Pažodžiui skambučio rytoj, ir jums bus kviečiami į darbą. Tačiau laikas eina, perduoti 2-3 dienas, ir jūs niekada paskambinti. Ką daryti? Kaip priminti sau ir sužinoti rezultatą?

Kaip suvokti pažadas paskambinti?

Natūralu, kad kiekvienas žmogus suvokia tokius pažadus įvairiais būdais. Skeptikai save įtikinti, kad nėra daugiau viltys. Optimistai, priešingai, linkę rasti teigiamų partijas viską. Be to, esame įsitikinę ir nesaugus žmonės. Ir yra pernelyg pasitikintis savimi.

Taigi, buvo pasakyta, kad jie būtų paskambinti greičiau. Reikia suprasti, kad jei buvo labai vertingas darbuotojas, darbdavys pasiūlymas nepadarė ilgai laukti. Kita vertus, ji yra taip kategoriškai neįmanoma priežasties. Ir tai kodėl.

Reikia padaryti kai kuriuos nuolaidą nuo tokių veiksnių, kaip blogos nuotaikos asmens, kuris kalbėjo su jumis. Be to, galite parodyti savo tikrą netikrumą, nes per daug įspūdžių. Priežastys gali būti nustatytas.

Bet kuriuo atveju, kai jūs pažadėjo paskambinti, tai reiškia, kad yra viltis. O jei jums tikrai reikia darbo, turėsite įgyti kantrybės ir plėtoti tam tikrą elgesio taktiką. Nesvarbu, kaip suvokiama sielos neterminuotą atsakymų gelmes, turite būti nuolatinis. Atminkite, kad už kryptingą asmens nėra žodžio „ne”. Reikia, nesvarbu, ką sunkumų, reikia kreiptis į savo ir eiti į tikslą.

Jums tiesiog reikia suvokti neribotą atsakymą. Mažiau pagalvokite apie šią problemą ir nekalkite sau, ką padarėte kažką negerai. Dažnai atsitinka, kad asmuo, kuris praeina interviu, yra gana vertas gauti norimą padėtį. Tačiau darbdaviai yra taip sugadinti pareiškėjų, kurie dažnai nepastebi jūsų teigiamų savybių, skaičius. Atrodo, kad rytoj yra asmuo, kuris gali gauti laisvą savo įmonės laisvą darbo vietą.

Tačiau geriausių pareiškėjų lūkesčiai gali atidėti, o pozicija išliks laisva. Tada tik šiuo metu ir verta lažybų. Labiausiai nekantrus pareiškėjai netrukus rasite kitą darbą. Ir jei jūs suprantate užimti tiksliai vietą, kurią svajojote, galite tai padaryti. Tik šiek tiek vėliau, kai lietus gerą momentą.

Kiek galite laukti skambučio?

Jei prašote tų žmonių, kurie kada nors praėjo interviu arba užpildė klausimynus, jie beveik vienas balsas sako, kad su teigiamu bylos rezultatais, skambučiai iš darbdavio jau yra platinami antrą dieną po susitikimo.

Yra retai atvejų, kai specialiai patiko pareiškėjai nedelsiant kviečiami į darbą. Tačiau kai kurie vadovai vis dar mėgsta „traukti laiką”. Jie tai daro „išlaikyti bendrą tvarką”. Štai kodėl jūs galite paskambinti atgal kitą dieną ryte, o ne siųsti į personalo skyrių pateikti dokumentus po pirmojo susitikimo.

Kiti pareiškėjai pažymėjo, kad darbdaviai, jei jie turi daug kandidatų į poziciją, gali šiek tiek vėliau paskambinti. Tai atsitiks, kai bus svarstomi visi kandidatai į personalo skyrių. Šiuo atveju nebūtina tikėtis, kad greitai atsakysite.

Tačiau tai atsitinka taip, kad jis eina kelias dienas, ir nėra skambučio. Ir tada prasideda abejonės, o dušas kyla visa emocijų audra. Įvairūs jausmai yra sumaišyti: pati pasipiktinimas, pasididžiavimas ir tuo pačiu metu stiprus noras gauti atsakymą. Ir tada netgi neigiamas sprendimas šiuo atveju bus išgelbėjimas.

Asmuo iš tikrųjų yra labiau patyręs dėl savo pozicijos neapibrėžtumo. „grybelinės būsena” beveik visada sukelia proto. Tačiau neviltis – tai nėra išeitis. Todėl geriau nustatyti sau už save, už ką turite paskambinti atgal savo būsimą darbdavį.

Patyrę žmonės pataria laukia skambučio tiksliai tris dienas. Jei niekas jums paskambins per šį laiką, viltis nebėra verta. Nepaisant to, yra taisyklių išimčių. Galbūt laimingas varžovas, kuris buvo pakviestas į postą vietoj jūsų, staiga pakeitė savo mintis ir atsisakė įrašo. Tai gali įvykti dėl įvairių priežasčių. Gali būti, kad jis buvo pasiūlytas kitoje vietoje didelės darbo užmokesčio ar priimtinos darbo sąlygos. Tada kartais padidėja „žvaigždės valandos” tikimybė. Ir nepraleiskite savo galimybės.

Po pirmiau pateiktos argumentavimo išvada rodo vieną: nustatykite sau tikslią laiką, per kurį galite sau leisti tikėtis skambinti. Tada, jei norite labai daug, tada skambinkite atgal ir sužinokite rezultatą. Jei po skambučio, netikrumas bus sekti šiuo klausimu (jums bus pasakyta, kad dar nenusprendėte dėl pasirinkimo), tada tiesiog uždrausti sau galvoti apie nesėkmingą bandymą. Kuo ilgiau praeina po pokalbio, tuo mažiau sėkmės šansai išliks. Todėl įsitraukite į naują darbo paiešką. Veiksmas yra geriausias būdas atsikratyti abejonių ir nepatenka į depresiją.

Bet kokiu atveju, jūs tikrai rasite darbą sielai, jei uždarysite šią problemą. Įvairios galimybės ir pasiūlymai plečia paieškos ratą ir pakelkite nuotaiką į teigiamą. Tiesiog prisiminkite.

Kaip sužinoti susitikimo rezultatus?

Nepaisant to, labiausiai tikslingesnės asmenybės, kol pastaroji pasieks savo tikslą, kai pripažinsite darbą. Net jei darbdavys neskambino tris dienas, jis gali tai padaryti šiek tiek vėliau. Ką daryti, jei jie neskambina? Norint neprašyti tokių klausimų, užtikrinti išankstinį atsiliepimą.

Po pokalbio įsitikinkite, kad sutinkate su interviu iniciatoriumi, kurį asmeniškai jį vadinate ir sužinosite apie pokalbio rezultatus. Taigi gausite papildomą judėjimą, kuriuo galite sužinoti rezultatą ir nepastebėti sau priminkite sau.

Kaip dar galite išmokti rezultatus? Žinokite, kad yra ir kitų būdų. Ir jie yra gana veiksmingi. Pavyzdžiui, galite tai padaryti.

Parašyti laišką

Laiškas yra gana priimtinas būdas. Žinoma, tai turėtų būti elektroniniu būdu. Kai kurie ekspertai sako, kad pokalbis telefonu yra daug labiau pageidautinas dėl bendravimo nei laiško ar SMS žinutės. Kai išgirsite pašnekovo balsą telefone, tada ant jo intonacijos ir painiavos galite suprasti kryptį, kurioje turėtumėte judėti.

Tik šiame plane raidė yra šiek tiek prastesnė už gyvenimą. Ir dar nedarykite rašyti raidės taip kategoriškai. Pirma, kai asmuo rašo, jis gali visiškai atskleisti ir paskirti jo stipriąsias puses. Pavyzdžiui, darbdavys gali patikti pareiškėjo raštingumą ir gebėjimą išreikšti savo mintis. Kodėl taip paaiškėja? Kadangi žmogus išlieka vienas su savo mintis ir tuo pačiu metu kreipiasi į nematomą pašnekovą.

Tuo pačiu metu niekas nedaro išreikšti ir nenustatyti savo minčių ir troškimų.

Antra, laiške galite įsitikinti, kad tai yra stiprus noras dirbti su vieta, kurioje man patiko. Tačiau čia yra dar vienas minusas – darbdavys gali tiesiog neatsakyti į jūsų gūsį. Šio rinkinio priežastys. Pavyzdžiui, adresatas nematys jūsų pranešimo tarp dešimčių kitų ar raidžių į aplanką „SPAM”. Šiuo atveju geriau nelaukti ilgo atsakymo, bet paskambinkite atgal ir paklausti apie išsiųsto laiško likimą.

Bet prieš siunčiant pranešimą, turite nuspręsti dėl teksto. Pripažinti, kad geriau pasikliauti tam tikru pavyzdžiu, nei išrasti paties teksto. Taigi, rašymo laiško pavyzdys.

Sveiki (darbdavio vardas ir patronimas)!

Mano vardas (nurodykite savo vardą ir pavardę). Aštuoniolika.05.2019 m. Aš dalyvavau pokalbyje dėl pardavimo departamento pardavimo departamento, kurį organizavo jūsų įmonė. Po šio įvykio buvau įsisteigęs noras dirbti savo komandoje. Labai dėkingas už dėmesingą požiūrį į mano kandidatūrą.

Norėčiau sužinoti apie sprendimą. Todėl kyla klausimas: ar galiu tikėtis teigiamo sprendimo ir gauti paštu? Aš laukiu greito atsakymo! Leiskite man susisiekti su jumis artimiausiu metu, siekiant išsiaiškinti rezultatą.

Pagarbiai, (jūsų vardas ir pavardė). Tel.: (nurodykite savo telefono numerį).

Taigi, kad laiškas turi būti skaitomos, duoti jam pirmenybę, naudojant funkciją pašto programą. Taigi jūsų žinutė bus kitoks stalčiuje iš kitų raidžių spalvų schemą.

Skambinkite save

Ir paskutinis dalykas, kurį galite padaryti, tai jį vadiname save, nepaisant abejonių ir varžymasis. Jūs turite suprasti, kad nėra verslo vieta verslo ir netikrumo. Priešingu atveju, jei ir toliau pasiduoti šių jausmų, jūs niekada pasiekti viską.

Todėl, po pokalbio, ji vis dar verta pašaukimas. Be didelio atkaklumo nėra nieko gėdinga. Jei net nepavyks, niekas nesmerkės pernelyg didelio nerimo.

Taigi jums reikia pasakyti, jei nuspręsite skambinti ir sužinoti rezultatą? Tiesiog čia ir jums reikia kreiptis į klausimą su ypač rimtumo, nes dėl patirties stokos telefoninių pokalbių, galite susipainioti ir prarasti laisvą darbo vietą amžinai.

Tai atsitinka pareiškėjai dėl pozicijos, turinčios didžiulę patirtį ir puikiai žinant savo darbą, negali iš karto parodyti savo sugebėjimų. Kvalifikuotas darbuotojas daugiau galvoja apie darbą nei kaip pristatyti savo kandidatūrą darbdaviui.

Todėl, kad ne gauti jums, jums reikia paruošti už skambutį iš anksto.

Iš pradžių pokalbyje jau parodėte kai kurias teigiamas šalis. Dabar.. \ T kai vėl minimas jums reikia konsoliduoti rezultatą. Tai turi būti padaryta taip, kad darbdavys pagaliau pasirūpino, kad jis yra būtent tas asmuo, kuris jam reikia.

Dėl šios priežasties, rūpintis kai kurių instrukcijas, kad galite naudoti, kai kalbame telefonu. Norėdami tai padaryti, imtis notepad ir užrašyti tuos žodžius, kuriuos reikės ištarti ne iš pokalbio pradžioje ir pabaigoje.

Pirmiausia, jums reikia pasveikinti asmenį, esantį tuo galutiniam linija. Rašymas žodžiai parašyti ant popieriaus. Po sveikinimo būtina pristatyti save ir priminti apie paskutinį pokalbį, ir paskirti savo pokalbio tikslą.

Patartina aiškiai ir ne ištarti žodžius prarasti. Kitas seks atsakymą. Kaip taip gali būti? Mes suteikiame tris galimybes vienu metu: arba jūs papasakoti besąlygiškai atsisakyti, ar jums pasakys, kad sprendimas dar nebuvo padaryta, ar jums bus kviečiami į darbą.

Jei sprendimas dar nėra priimtas, tada jums turėtų atsiprašyti už rūpestį ir teigia, kad skambinate atgal šiek tiek vėliau. Jei atsisakymas po, tada mandagiai atsisveikinti.

Jei jūsų kandidatūra neatėjo darbdaviui, nenusiminkite. Galbūt jums buvo paprasčiausiai negalės vertiname orumą, o tai reiškia, tai ne jūsų komanda, o ne tavo darbas. Nėra jokių abejonių, kad netrukus jums bus rasti variantą, kuris pasirūpins jūsų, ir jūs esate darbdavys.