Gamintojas Vadybininkas: Įranga Profesija, kvalifikacija ir atsakomybė

Gamintojo vadybininkas – profesija, kuri per pastarąjį dešimtmetį tapo gerai žinomomis masės masėmis. Nors iki šios dienos, ne kiekvienas duos aiškų atsakymą, kas tai yra specialistas, ką funkcionalumas yra apskaičiuojamas pagal šią specialisto, ir ką tiksliai jis daro. Kažkas mano jam rinkodaros, kažkas – reklamos vadybininkas. Taigi ar dar ne, dar mokytis.

Kas tai yra profesija?

Jei kruopščiai ir nuosekliai atsakyti į klausimą, mes suteiksime žodžio „prekės ženklo” apibrėžimą. Prekės ženklu reiškia nuomones, idėjų, emocijų ir asociacijų rinkinį, susijusį su konkretaus produkto ar paslaugos. Visos šios idėjos yra vartotojų sąmonėje. Akivaizdu, kad prekės ženklas yra ne pavadinimas, o ne prekės ženklas, o psichikos apvalkalas iš produkto. Ir toks sudėtingas sudėtingas, jos formavimasis pirkėjo sąmonėje turėtų dalyvauti prekės ženklo vadybininkas.

Jei išgirsite, kad pardavimo vadybininkas vadybininkas yra tas pats kaip prekės ženklo vadybininkas, drąsiai ginčytis tokią nuomonę. Skatinti prekės ženklo, plėtoti savo vizualinius simbolius, didinti lojalumą tikslinei auditorijai, palyginti su prekės ženklo – tai uždaviniai brand manager. Taip, jis yra skatinimas specialistas, bet vis tiek tai nėra rinkodaros.

Nei brand manager skiriasi nuo rinkodaros:

• Rinkodaros monitoriai pardavimo procesas, jo organizavimas, visi etapai ir rezultatai+
• Prekės ženklas vadybininkas dirba su prekės ženklo reputaciją, ji tai daro, kad vartotojų pasitikėjimo prekės ženklo.

Tokia profesija yra gana nauja. Nors anksčiau šio specialisto funkcijas atliko kiti darbuotojai. Tačiau didelių kompanijų atėjo į tai, kad siekiant sukurti teigiamą istoriją markės, atskiras specialistas turi dirbti savo reputaciją. Verslo erdvėje, toks funkcionalumo padalinys skaičiuojamas ir tai yra ne tik mados tendencija.

Prekės ženklas valdytojas turi sukurti prekės ženklo kūrimo strategiją, ji turi stebėti ir vertinti pagrindinius rodiklius ne tik prekės, bet ir visos rinkos. Pavyzdžiui, jei mes kalbame apie mados industrijoje, ji turėtų būti specialistas, kuris žino rinką puikiai, taip savo tendencijas ir atitinkamus procesus, žino lyderius ir žino, kuris turi būti lygus.

Jis taip pat sąveikauja su žiniasklaidos korporacijų ir visų ekspertų, kurie padeda kurti įvaizdį. Tas pats darbuotojas užsiima pradėti ir iš naujo paleisti produktus. Žinoma, kaip dalis komandos.

Steigimas

Tokių specialistų poreikis tik auga. Žinoma, jei nepamiršti didžiųjų bendrovių. Įdomu, kas vis daugiau ir daugiau prekės vadybininkai, kurie dirba pagal sutartį. Pavyzdžiui, nėra labai didelė kompanija, dar pasiruošęs imtis šio lygio darbuotojų darbuotoją, kviečia patyrusį specialistą, kaip krizių vadybininkas: ji pasirašo sutartį su juo kelis mėnesius, per kuriuos jis galvoja per prekės ženklo strategija , aprašo išsamų planą ir pan.

Tai reiškia kad profesinės galimybės ekspertų didėja: jie gali bendradarbiauti su skirtingomis įmonėmis, pateikti vienkartinių konsultacijų, galų gale, tapti treneriais. Gaukite specialybės brand manager šiandien iš tikrųjų niekur neįmanoma, tačiau su greta specialybę, patirtis, noras mokytis, galite tapti koučingo specialistas. Taigi, tai yra įmanoma, kad būtum tas, kuris augs šalyje kvalifikuotų prekinio ženklo vadybininkų kartos šalyje.

Kvalifikacija

Nėra paslaptis, kad daugelis žmonių, norinčių tapti svarbia verslo valdymo nuoroda, mano, kad natūralūs gebėjimai, sukibimas, ambicijos už tai. Bet vis dar nuo nulio neįmanoma tapti specialistu. Turintys net didžiulį potencialą, tai tiesiog nerealu. Prekės ženklo vadybininkas turėtų žinoti savo darbo specifiką, veiklos apimtį, teisingai įvertinti savo galimybes. Tinkamas profesionalus savigarba – pirmasis žingsnis į sėkmingą karjerą.

Švietimas

Puikiai, jei turite išsilavinimą, kuris yra tiesiogiai susijęs su norimu paštu. Pavyzdžiui, esate rinkodaros specialistas, analitikas, reklamos vadovas – visi šie susiję specialybės, optimaliai tinka sėkmingam paleidimui. Bet jei atsitiko, pavyzdžiui, psichologo verslumo veikloje, tokia specialybė taip pat bus gera parama pareiškėjui.

Mokymai negali būti susiję su ekonomika, bet jei tai yra akademinis aukštasis mokslas, papildytas specialiais kursais, kaip reklamuoti produktą, turite visas galimybes tapti sėkmingu prekės ženklo vadovu. Tikriausiai visi tai žino šiuolaikiniame pasaulyje specialistas kas 5 metus turėtų mokytis. Ir gauti kitą „plutos” aukštojo mokslo, perkvalifikavimas nėra visai vienintelis mokymo galimybe. Jums reikia studijuoti aukštos kokybės kursus, seminarus, seminarus, mokymus, kurie organizuoja specialistai su puikia reputacija ir gera, atitinkama žinių bazė ir įgūdžiai.

Imprit taisyklė – savęs ugdymas. Tiesiog stovės verslo knygos – ne produktyviausia pamoka. Svarbiausia yra tai, kad jums nuoširdžiai patiko sfera, kurioje jūs atėjote, kad norėtumėte mokytis rinkoje, būkite tendencijoje, ieškokite informacijos, kuri jus pakels nauju profesionaliu lygiu.

Įgūdžiai

Kūrybinga ir analitika – tokia sintezė suteikia prekės ženklo valdytojui galimybę išspręsti savo poziciją įmonėje ir visai rinkai. Kūrybinis mąstymas padeda sukurti prekės ženklo bendravimą, kad vartotojas būtų suinteresuotas tapti prekės ženklo dalimi. Jis turėtų būti pabrėžtas konkurenciniu fone. Įprasta neteisėta informacija čia neveikia, jums reikia pagalvoti nestandartinių.

Analitiniam mąstymui reikia prekės ženklo vadybininko, kad nustatytų ryšius tarp numerių, kurie savo ruožtu padės padaryti ištikimos išvados.

Kiti įgūdžiai:

• Strateginis mąstymas – specialistas turėtų matyti prekės ženklo kūrimą tiek trumpuoju laikotarpiu ir ilgainiui+
• Bendravimas ir aukštas socialinis intelektas – bendrauti profesijoje turės padaryti daug ir tai padaryti efektyviai+
• Laiko valdymas – beveik bet kuriam specialistai, neatsižvelgiant į veiklos sritį, tai yra profesionalus pranašumas ir galingas asmeninis šaltinis+
• Lyderystės savybės – turėsite surinkti žmones aplink save+
• Gebėjimas dirbti su duomenų bazėmis – būtina vistiek įvaldyti+
• Darbo su duomenų vizualizavimo programomis ir taikomosiomis programomis įgūdžiai+
• Žinios apie užsienio kalbą – kalbos barjerai gali sugadinti net gražiausią įspūdį (siurblio žinias apie kalbą).

Būtinas prekės ženklo vadybininko įgūdis – viešasis pasirengimas. Daugeliu atvejų būti šešėliuose neveiks.

Asmeninės savybės

Prekės ženklo vadybininkas yra profesionalus koordinatorius, ir ši misija reiškia asmeninių savybių dalyvavimą.

Kokios savybės bus vertingos šiam specialistai.

• Gebėjimas atidžiai išklausyti ir pasirinkti būtiną informaciją į klausos procesą. Svarbios komentarai, nuomonės, idėjos neturėtų likti už ausies. Jis turi sugadinti esmę, net jei lyderystė šiek tiek painioja savo idėjas.
• Sukūrė emocinį intelektą. Jei žinote, kaip pajusti kitą asmenį, jei esate tuščias ir pasiruošęs prognozuoti reakciją, savo rankovėje yra tikras „trump” kortelė. Laimei, specialiuose mokymuose galite padidinti šio tipo intelekto tipo duomenis.
• Ambicingumas. Be to, profesija bus sudėtinga. Noras tapti pirmuoju yra, jis gali būti pasakyta, built-in parinktis geros prekės ženklo vadybininkas. Bet subalansuoti tai turėtų būti kritinis mąstymas ir gebėjimas pažvelgti į save iš išorės.
• Tikslumas. Jei esate visą laiką vėlai, jūs negalite disponuoti laiko ir aiškiai nesupratę praktiškai, kaip sunku įveikti pirmojo įspūdžio poveikį.
• Nustatymas. \ T. Stresinės situacijos nebus retas bet kuriam žmogui dideliame versle. Ir jei turite įrodyti pranašumą (nors ir prekes ar paslaugas), būtinas nustatymas tikrai. Negalima nutraukti, neleiskite sau būti išsigandęs, nebijo daryti rizikingos, bet perspektyvi žingsniu – su šiuo prekės ženklo valdytoju turi susidurti.
• Gebėjimas ginti savo poziciją. Už tai mums reikia atkaklumo, tvirtumo, noro eiti į pabaigą. Ir jei esate asmuo, turintis nestandartinį mąstymą, turite būti pasirengę už tai, kad ne visi kolegos bus iš karto suprasti ir priimti savo idėjas. Turės įtikinamai patvirtinti.

Prekės ženklo valdytojas tam tikru mastu yra pradininkas. Net ir vadovas kartais nežino, kas tiksliai ji nori iš šio specialisto. Todėl, kruopštumas, kruopštumas, noras perduoti į mažus dalykus ir numatyti tolesnį įvykių raidą, taip pat bus naudinga šiam specialistai.

Funkcinės atsakomybės. \ T

Sukurti logotipą, produktų skatinimas – tai kaip paprastai vadybininkas žymi prekės ženklo vadybininko darbą. Ir tada dažo jį išsamiau.

Taigi, funkcinės pareigos specialistu galima priskirti:

• Analitinė marketingo tyrimai – gali būti atliekamas bendradarbiaujant su rinkodaros+
• Rinkos analizė, supratimas savo segmentus ir atitinkamus pasiūlymus+
• Plėtra produktų skatinimo strategijos+
• Plėtra PR renginių (reklama, pristatymas, parodos, orientacija)+
• Kurti kainodaros politiką+
• Kurti pardavimo schemą prekių (arba tiesiog pateikti pasiūlymų šiuo klausimu)+
• Uleczalność svarbiose pristatymo projektus+
• Turistinis vadovas po prekiavimo+
• Kontrolės darbą pavaldiniai+
• Vykdymo susijusių pareigų pagal išankstinį susitarimą+
• Kurti ataskaitos vadovas.

Kiekvienoje įmonės, prekės direktorius daro tai, kas išdėstyta jo pareigybės aprašyme. Jei galų gale jis užsiima kitų darbuotojų funkcijas, tai yra didelis minusas įmonė. Atidžiai perskaitykite di (darbo aprašymas), derėtis su visais ginčytinais ir nesuprantamų akimirkų prieš įvesdami biuro valdymą.

Darbo aprašymas

Sudaro šio dokumento iš kelių taškų. Pirmasis yra „bendrosios nuostatos”. Šioje dalyje, pavyzdžiui, tai gali būti nurodyta, kad prekės ženklo vadovas priklauso vadovų kategorijai, kad jis yra pavaldus komercijos direktorius ar rinkodaros skyriaus vadovas.

Jis nurodytas šio di dalyje ir ką specialistas turi žinoti:

• Įstatymai ir taisyklės (skaičiavimas)+
• Rinkos konjunktūra+
• Kainodaros metodai+
• Rinkos ekonomika, verslumas+
• Pagrindai PR technologijas+
• Gamintojas savybės ir gamybos technologija+
• Etika verslo ryšių+
• Valdymo struktūra įmonės.

Būtinai pažymėti, nei prekės direktorius savo veikloje vadovaujasi.

Taip punktas apibūdina funkcinės pareigos specialistas. Tai 5-20 papunkčių sąrašo, kad turėtumėte iš naujo skaityti ypač atsargiai. Jei, pavyzdžiui, yra parašyta: „perfect kitų gretimų atsakomybę”, momentas reikalauja paaiškinimo ir paaiškinimų.

Sekantis di yra punktas su prekės ženklo vadybininkas teisių perdavimo. Pavyzdžiui, tarp specialisto teises – reikalauti, kad įmonės vadovybė turi užtikrinti, organizacines ir technines darbo sąlygas. Pasirašymo teisė ir lankymas dokumentai turi būti nurodomas čia.

Ir dar vienas privalomas taškas di – „atsakomybė brand manager”. Tai nurodoma atsakomybė už tam tikrus veiksmus, ir iš karto pažymėti, nes dalį, kurią jis yra atsakingas (pavyzdžiui, per darbo ir civilinės teisės ir rusijos federacijos ribų).

Karjeros perspektyvos

Bet darbuotojas yra suinteresuotas, kas alga jis gaus naują padėtį ir tai, ką karjeros augimas yra įmanoma. Maskvoje, specialisto pajamos didelės bendrovės manoma už 3-5 tūkst vidurkį. E. Tuo metų pabaigoje, darbuotojas remiasi prizą remiantis šių metų rezultatų, kurie gali pasiekti 10-50% metinių pajamų. Tačiau šiuo atveju mes kalbame apie didelius, sėkmingų įmonių, taip pat apie labai gerus rezultatus brand manager.

Domina specialistas ir kokios yra galimybes įgyvendinti individualų planą. Kad jums bus deramasi tiesiogiai su vadovas. Pavyzdžiui, apie schemą ir dažnumo ataskaitų. Galbūt jums bus nustatytas bandomasis laikotarpis, kad neturėtų viršyti 3 mėnesių. Ataskaitoje schema turi būti aiški ir suprantama. Pabandykite parodyti darbo rezultatus ryškiai, aiškiai, su gera pristatymą.

Sėkmingas prekės ženklo vadovas gali tikėtis per laiką padidinti atlyginimą, taip pat profesinio augimo. Jei visa grupė darbuotojų dirba virš ženklą, jis gali sukelti šį skyrių. Patyrę vadovai tampa savo darbo žvaigždėmis, o daugelis didelių įmonių bando „dūmų”. Kai kuriais atvejais šie specialistai dirba kaip krizių vadovai, kurie, pavyzdžiui, sudaro metinę sutartį su bendrove ir per šį laiką atlieka aktyvią prekės ženklo skatinimą.

Dirbkite įdomių, puikių perspektyvų, atlyginimas taip pat turėtų paskatinti rimtą darbą. Sėkmingas užimtumas!