Regioninis vadovas: kvalifikacija ir atsakomybė

Jei anksčiau yra specialybių sąrašas, taip pat būsimų universitetų absolventų profesijų sąrašas ir ne tik buvo ribotas, dabar situacija pasikeitė. Po metų atsiranda naujų skirtingų profesijų, ir jūs negalite kalbėti apie vis daugiau pranešimų. Vienas iš šio sąrašo vienetų yra regioninio vadovo pozicija. Apie tai, kas yra regioninio vadybininko atsakomybė, perskaityta šiame straipsnyje.

Kas yra šis darbas?

Atsižvelgiant į tai, kad per pastaruosius 50 metų, pasaulyje yra daugiau toks reiškinys, kaip globalizacija (tai yra tendencija, kuri įvairių korporacijų, taip pat mažoms įmonėms bandote atidaryti savo biurus visame pasaulyje), ir dar daugiau, ir dažniau galima rasti produktų ir net paslaugos įvairūs užsienio markių beveik kiekvieną šalies. Tai yra atsakingas darbas tokiose šakose ir reikia regioninio vadovo. Ši profesija reiškia analitinėse omenyje, strateginio mąstymo, unconfluousness, tinkamą suvokimo kritikos kandidato buvimą, taip pat lankstumo ir atsidavimu. Tai regioninis vadybininkas, kuris nustato planą kurioje veikia toks filialas ir toliau tęsti savo plėtrą artimiausioje ateityje, jis ieško pagrindiniais partneriais ir tartis su jais. Jis taip pat turėtų išanalizuoti, o kartais net galima prognozuoti vartotojų aktyvumą.

Regioninis vadybininkas dažnai siunčiami į įvairių verslo keliones, įskaitant užsienyje. Būtina paminėti, kad, priešingai nei daugelio kitų pareigų, reikalavimų regiono vadybininkas gali skirtis priklausomai nuo įmonės buveinės pageidavimus.

Tačiau, ši pozicija apima teikiant į patarimus ir pasiūlymus vadovybei, kalbant apie pokyčius plėtros strategiją šios šakos galimybę.

Reikalinga kvalifikacija

Pirmiausia, už tokią padėtį kandidatas privalo turėti aukštąjį išsilavinimą. Pirmenybė teikiama žmonėms su profesionalaus valdymo profesijos. Tačiau bet kuris kitas baigė ekonomikos mokslas yra sveikintina. Patirtis taip pat bus vertinami pagal šioje pozicijoje arba pardavimo (pardavimo atstovas) iš dviejų ar daugiau metų. Būtent šis elementas, kuris gali žaisti už kandidatą, jei jis neturi jokio profilio išsilavinimą.

Ji gali atrodyti, kad regiono vadybininkas gali būti būti tik pradėjau nuo eilinio pardavimų vadybininko poziciją, pagrindinė esmė yra „šaltas” call of žmonių iš klientų. Tačiau tai ne visai tiesa. Tai nėra paprasčiausias būdas į šį postą, tačiau, laimei, ne vienintelis. Plačiau apie tai mes kalbėsime toliau. Privalumas renkantis kandidatą gali būti papildomai įgytą po bakalauro ar magistrantūros mokymo specialybės „management”. Didelis pliusas bus žinios apie užsienio kalbas. Priklausomai nuo įmonės pageidavimus, užsienio partnerių kandidatai gali būti pasirinktas iš abiejų vietinių gyventojų ir tarp dalykų kitų šalių.

Kalbant apie asmenines savybes, pirmenybė teikiama asmeniui, kuris pasireiškia vadovavimo bruožais, rodančiais veiklą ir sutelkti dėmesį į rezultatus. Žinoma, tokios pozicijos pareiškėjas turėtų turėti verslo komunikacijos etikos ir taisyklių pagrindus. Dažnai atsitinka, kad nėra jokios priežasties, kad šioje pozicijoje nėra tinkamo specialisto, o tada įmonė gali savarankiškai įsitraukti į mokymąsi ir auginti tokio pobūdžio vadovą. Dėl to renkami keli pareiškėjai arba netgi vienas kandidatas, vėliau jis / jie siunčiami intensyviems trumpalaikiams seminarams ar mokymams. Kartais tyrimas gali būti įtrauktas į vieną iš bendrovės darbuotojų, o kartais specialiai pakviestas specialistas.

Asmens atlyginimas šioje pozicijoje prasideda nuo 30 tūkstančių rublių ir gali pasiekti iki 200 tūkstančių, ir netgi daugiau. Dažniausiai atlyginimas priklausys nuo parduotų prekių skaičiaus. Darbo užmokesčio duomenys šiuo metu yra vidutinė.

Funkcinės atsakomybės. \ T

Regioninio vadovo funkcijos pirmiausia yra gebėjimas pateikti informacijos rinkimą ir atlikti savo analizę. Regioninis vadovas, kaip ir galvos natūra, taip pat privalo sugebėti įgyvendinti realius tikslus ir užtikrinti, kad jie būtų pasiekiami visai komandai. Be to, regioninis vadovas užsiima prognozuojant savo įmonės prekių paklausą. Jis turi žinių vykdant reklamos kampanijas. Tai taip pat gali pridėti žinias pardavimų pardavimų srityje.

Kitas regiono vadybininkas atsakomybė – prekių pristatymą pristatymo galutiniam vartotojui. Jis privalo pateikti ataskaitą apie racionalų iššvaistymo bendrovės lėšų. Beje, būtent šis asmuo, atsakingas už sprendimo visas problemas, kylančias skirtinguose etapuose filialo. Todėl, regioninis vadybininkas taip pat turi būti gerai kalbant apie teisinę teisės aktų, įvairių taisyklių ir įstatymų, taip pat žinoti teisinį pagrindą verslo srityje.

Regiono vadybininkas teikia tiesiogiai tik su komercijos direktorius užsakymus. Tik pagrindinės pareigos yra aprašyta čia.

Be jų, funkcinių pareigų ratas yra atlikti tam tikras užduotis ir nurodymus, kad skiriasi visų įmonių, priklausomai nuo kiekvieno specifikacijos.

Darbo aprašymas

Pagal pareigybės aprašyme, pirmiausia regiono vadybininkas atlieka marketingo politiką savo regione. Tačiau, jo pagrindinė užduotis palaikai didinti pardavimus. Ir tai apima, ieškant klientų.

Kitas regiono vadybininkas atsakomybė – labiausiai pilną rinkimas ir analizė apie konkurentus, taip pat perkamoji galia žmonių, gyvenančių šioje teritorijoje. Taip pat oficialių pareigų regiono vadybininkas sąrašą įeina patribution per prekybos atstovai. Tai regioninis vadybininkas, kuris yra atsakingas už ūkį įvairių rūšių seminaruose ir mokymuose, siekiant pagerinti visų darbuotojų efektyvumą. Regiono vadybininkas pateko tarp bendrovės vadovą. Gana dažnai jis yra nepertraukiamas ryšys su buveinėje įmonės.

Vienas iš pagrindinių uždavinių regiono vadybininkas yra apsauga filialo interesus pridedamas. Ji privalo vykdyti visas papildomas instrukcijas, taip pat koordinuoti savo filialo darbą su centrinio biuro instrukcijomis, yra pagrindinis jo filialo atstovas regione.

Apibendrinant, norėčiau atkreipti dėmesį į tai, kad regioninio vadovo darbas yra įgyvendinti įmonės paslaugas ar prekes. Dabar tai yra svarbiau nei bet kada, nes šiuolaikinis pasaulis yra „prisotintas” tarptautiniu mastu.