Ką papasakoti apie save per pokalbį?

Svarbiausias etapas užimtumui yra asmeninis skundas darbas kompanionas su darbdaviu. Iš šio pokalbio, kad ji priklauso, ar priimti jus. Profesionalus interviu yra gana įtemptas procesas, į kurį turėtų atidžiai pasiruošti. Šiandien mūsų medžiagą mes kalbame apie tai, kaip tinkamai apsimesti sau darbo pokalbio metu.

Informacijos registravimas

Apskritai, informaciją, kuri yra svarbi jūsų darbdavys gali būti išduotas keliais būdais. Apsvarstykite pagrindinius.

Santrauka

Santrauka yra oficialus dokumentas, pateikiama išsami informacija apie į postą pareiškėjo. Tuo pačiu metu, santrauką, ne tik savo profesinius nuopelnus, pagrindinių įgūdžių ir įgūdžių, bet ir išsilavinimo, darbo patirties, aprašymas asmeninių savybių ir kai kurių kitų informacijos. Informacija santraukoje turėtų būti parašyta be oficialaus verslo stiliaus, labiausiai trumpai.

Paprastai santraukos yra pagrindinis dokumentas, kuris reikalingas darbo. Jis yra tas, kuris sukuria pirmąjį įspūdį apie pareiškėjo, kaip profesionalus.

Žodžiu

Jūs galite kalbėti apie save per pokalbį ir žodžiu. Kur. \ T istorija turi būti gerai struktūruotas. Kalbėjimo turi būti paruošti iš anksto, gerai dirbo ir repetavo (tai gali būti daroma priešais veidrodį). Jūs privalote turėti biografinę istoriją apie save ir apie savo profesinę veiklą. Be to, jūs turite būti pasirengę paaiškinti išsamiau arba papasakoti apie informacijos, kuri buvo santraukoje. Taip pat būti pasirengę atsakyti į darbdavio klausimus.

Pristatymas

Kai kuriais atvejais, asmens ir profesionali informacija apie padėtį prašote gali būti iš pristatymą forma. Toks vaizdo palyda padės jums atskleisti savo tapatybę.

Tuo pačiu metu, būtina įsitikinti, kad ji yra tinkama konkrečios įmonės (ne visada verslo aplinką, galite naudotis savo kūrybiškumą ir kūrybiškumą).

Kūrybinės galimybės

Savo idėją galima išduoti originaliais ir kūrybiškai. Ši parinktis yra gerai tinka tuo atveju,, jei kreipiatės dėl kūrybinės profesijos. Taigi, pavyzdžiui, dizainerio padėtis gali būti gražus portfelis. Į kūrybos konkursas matomumą pozicijos (tai aktualu menininkų, šokėjų, menininkų, dainininkų ir t. D.) taip turėtų parengti demonstravimo kūrybinį skaičių anksto. Ji turėtų būti originalus ir autorių teisės – tik šiuo atveju jums gali išsiskirti tarp kitų pareiškėjų.

Kaip galėtumėte įsitikinti, kad yra daug informacijos apie darbo informaciją užimtumui užimtumui. Renkantis vieną ar kitą variantą, turėtumėte naršyti įmonę ir poziciją, taip pat apie savo įgūdžius ir gebėjimus.

Kaip kalbėti teisingai?

Rengdami interviu, dėmesys turėtų būti skiriamas ne tik jūsų savęs pristatymo turiniui, bet ir rūpintis savo formomis. Taigi, yra tam tikrų istorijos kūrimo taisyklės.

• Struktūra. Visa informacija turėtų būti aiškiai struktūrizuota ir organizuota. Jūsų istorija turėtų būti aiški ir suprantama. Chaotiškas biografinių detalių išardymas jūsų gyvenimui sukels neigiamą įspūdį darbdaviui.
• Greitis ir ritmas. Jūsų kalba neturėtų būti pernelyg greita arba, priešingai, lėtai. Paimkite patogiausią kalbos greitį ir laikykitės jo visoje istorijoje.
• Kalbos apimtis. \ T. Nesaugūs žmonės kalba labai ramiai. Tai sukelia sunkumų dėl informacijos suvokimo klausytojų. Per didelis kiekis taip pat neigiamai paveikia pareiškėjo darbdavio suvokimą už poziciją.
• Artikuliacija. Įsitikinkite, kad esate teisingi ir aiškiai ištarti žodžius, nepalikite pabaigos. Nepriklausomai nuo to, kokios padėties, su kuria jūs taikote, labai išvystyta bendravimo įgūdžiai bus jūsų privalumas.
• Negalima pertraukti. Jei per savo istoriją darbdavys nutraukia jus ir nustato papildomus klausimus, jūs negalite nutraukti bet kokiu būdu. Klausykitės darbdavio pastabų ir pastabų pabaigos.

Norint, kad darbdavys būtų teisingai ir visiškai suvokiamas istorijos, labai svarbu rūpintis ne tik apie savo kalbos prasmę, bet ir kaip jums bus pristatyta.

Kaip apsimesti?

Savęs tikslumas yra svarbi interviu dalis. Per veikiančio pokalbio metu būtina kompetentingai pateikti informaciją apie save kaip profesionalą darbdaviui. Tuo pačiu metu istorija turėtų būti glausta ir tenka, nepriklausomai nuo to, kokia pozicija kreipiatės (prie globėjo, administratorius sanatorijoje, į vyresnysis pareigas ir t. D.).

Kur pradėti?

Savarankiškumas verta pradėti sveikinimais. Prie įėjimo į biurą, jums reikia purtyti ranką visiems šiems dalyviams, taip pat pasakyti „sveiki” arba „gera popietė”. Būtinai pasirodys I kalbėjo apie kiekvieno iš jų vardus (jei žinote). Po pasiūlymo sėdėti tvarkingai stumti pirmininką pasiūlė jums ir čiaudėti.

Asmeniniai duomenys

Po pasveikinimo jums reikia pereiti prie savo asmens duomenų pateikimo. Tai taikoma vardui, pavartojui ir patronymui, amžiui, gyvenamosios vietos ir kt. D. Kur. \ T pabandykite suteikti šiuos duomenis ne kaip biografinę nuorodą, bet laisva istorija.

Švietimas

Šiame etape turėtumėte pasakyti visiems asmenims apie savo išsilavinimą. Rekomenduojama statyti istoriją chronologine tvarka. Tuo pačiu metu būtina paaiškinti specializaciją ir studijų metus. Kai kuriais atvejais leidžiama pakęsti universitetų laikų istoriją, apibūdinti mokymosi procesą, pasakykite apie savo vertinimus.

Be to, teigiamas įspūdis darbdaviui paminėti jūsų pasirenkamųjų klasių (pavyzdžiui, dalyvavimo universiteto mėgėjų veikloje).

Darbo patirtis

Apibūdinant savo patirtį, neturėtumėte kalbėti apie kiekvieną įrašą ir apie kiekvieną bendrovę, kurioje dirbote. Geriausia buvimas keliose didžiausiose įmonėse. Rekomenduojama apibūdinti atliktus funkcijas, taip pat tuos pasiekimus, kurį autorius yra (pavyzdžiui, įvedėte naują technologiją ar metodiką gamybos procese).

Papildoma informacija

Kaip papildomą informaciją apie interviu, galite kalbėti apie atsiliepimus apie savo profesinę veiklą iš buvusių darbdavių. Kur. \ T jūs negali būti nepagrįsti – rekomenduojama pateikti rašytinius savybes.

Jūs taip pat gali pasakyti apie bet kokią kitą informaciją, kuri yra tiesiogiai susijusi su byla. Pavyzdžiui, kai kuriais atvejais tikslinga pasakyti apie tai, kas jūs esate pasirengę juda, kad jums turėti vairuotojo pažymėjimą ir asmens transporto priemones ir T. D.

Tikslai

Tuo metu darbdavys registratūroje tai yra labai svarbu aiškiai nurodyti savo tikslų. Papasakokite apie tai, kodėl jūs ieškote darbo, nei jus domina šioje srityje ir kodėl pasirinkote šią įmonę. Darbdavys traukia CELEST ir plėtoti specialistas.

Asmeninės savybės

Ieškodami darbuotojo į vieną ar kitą postą, darbdavys atkreipia dėmesį ne tik pareiškėjo profesiniam įgūdžiams ir įgūdžiams, bet ir pareiškėjo asmeninėms charakteristikoms. Svarbu tai, kad surengėte dirbti, dabartinėje komandoje privalote gerai pritvirtinti. Tuo pačiu metu, tai turėtų būti ne tik išvardyti savo asmenines savybes, bet ir patvirtinti jų naudą darbo veiklos metu. Pavyzdžiui, pasakykite mums apie stresinę situaciją, iš kurios galėtumėte sėkmingai išeiti.

Pomėgiai

Pomėgių buvimas rodo faktą, kad esate išsamus asmuo ir sutelkti ne tik darbe. Turite turėti hobį. Tuo pačiu metu jis gali būti tiek tradicinis skaitymas, sportas ar žvejyba, ir daugiau ekstremalių klasių. Šiuo atžvilgiu nebijokite demonstruoti savo asmenybės išsiskirti nuo visų kitų pareiškėjų fono.

Rezultatas

Apibendrinant savo kalbą, turėtumėte leisti apklaustiems užduoti savo klausimus. Tuo pačiu metu jūsų atsakymas į klausimą turėtų būti trumpas ir talpus, negalima įjungti pernelyg didelių dalių ir būti kuo sąžiningiau. Atsakymas į klausimus reikia atsakyti iš karto arba šiek tiek oro, o pristabdymas neturėtų būti per ilgas.

Pokalbio pabaigoje daugelis darbdavių prašoma siųsti jiems papildomus dokumentus. Apytikslis sąrašas gali apimti ankstesnių darbdavių rekomendacijas, dokumentus apie švietimą ir t. D.

Kas neturėtų kalbėti?

Interviu su darbdaviu reikėtų vengti tam tikros informacijos paminėjimo.

• Pirmiausia jokiu būdu negali būti neigiamai reaguoti apie ankstesnį darbdavį ir apie ankstesnę darbo vietą. Darbdaviai suvokia tokią informaciją neigiamai, nes vėliau taip pat galite peržiūrėti šią darbo vietą.
• Jei planuojate dirbti šiame poste labai trumpą laiką, tada jūs neturėtumėte kalbėti apie tai darbdaviui interviu. Svarbu tai, kad nuomininkai ieško atsakingų darbuotojų, kurie siekia plėtoti ir tobulėti pasirinktoje veiklos srityje.
• Tai nėra paslaptis, kad darbas yra esminis šaltinis, kuris suteikia asmens egzistavimą. Todėl renkantis profesiją, daugelis iš mūsų yra sutelkti į tas sritis, kuriose galite uždirbti daugiau. Tačiau tai neturėtų būti pasakyta darbdaviui darbo pokalbio metu.
• Profesinio pokalbio metu tai visiškai netinkama pradėti kalbėti su tokiomis temomis kaip, pavyzdžiui, politika, religija ir t. D.
• Neturėtų būti pateikta darbdaviui klaidingos informacijos (pavyzdžiui, apie jų profesinius įgūdžius ar apie pasiekimus). Atminkite, kad jūsų melas bet kuriuo atveju atidarys jūsų darbo metu – šiuo atveju ne tik prarasite poziciją, bet ir sunaikinsite savo verslo reputaciją.
• Turėtumėte vengti pažįstamų, spartų ir pokalbių frazių. Laikykitės oficialaus kalbos verslo stiliaus, kuris paprastai priimamas verslo apskritimuose.

Taigi, ruošdamiesi interviu, labai svarbu surašyti save ir atidžiai pasirinkti informaciją, kurią darbdaviui leidžiama kalbėti.

Be to, interviu procese nuolat laikykite save kontroliuojant, kad nesakytų kažko papildomo.

Pavyzdžiai. \ T

Siekiant kompiliuoti kompetentingą istoriją apie save, turėtumėte iš anksto pateikti tekstą. Rekomenduojama jį patikrinti kelis kartus savo, taip pat paprašyti patarimų apie artimuosius ar draugus. Mes atkreipiame dėmesį į mėginio istoriją apie save.

„gera diena! Pagrindinė informacija apie save, kurią aš nurodiau iš anksto santraukoje. Pasistengsiu trumpai ir glaustai atpasakoti svarbiausius momentus. Mano vardas yra …, I … Metų. Šioje srityje dirbu … Metų. Aš nusprendžiau, kad gautum aukštojo mokslo šios specialybės, nes … Jūsų įmonė pritraukė mane su tokiais charakteristikomis, kaip … Aš nustojau mano profesine veikla ankstesnio darbo vietoje (A), nes darbo metu, tokias asmenines savybes buvo naudinga, nes … Pasirengę atsakyti į visus jūsų klausimus „.

Negalima pamiršti, kad istorija turėtų būti kaip individualizuotas, kaip įmanoma. Negalima atpasakoti šablonų frazes ir posakius, būtinai pridėkite informaciją apie save.

Darbo paieška – svarbus ir atsakingas uždavinys, į kurį turėtų kreiptis su didžiausiu atsakomybės. Reikėtų nepamiršti, kad užimtumas yra daugiapakopis procesas, kuris yra svarbi dalis, kuri yra interviu. Asmeniniam pokalbiui su darbdaviu, turite atidžiai ir paruošti. Turėtumėte ne tik padaryti savo savęs pristatymą, bet ir ištirti visą turimą informaciją apie įmonę. Taigi jūs galite padaryti gerą įspūdį darbdaviui ir gauti norimą įrašą.