Pageidaujamas Pozicija Santrauka

Pageidaujamas pozicija santrauka – taškas gali kirsti ryškiausių karjeros lūkesčius. Personalo nuomos specialistai pažymėjo, kad net elementarią tyrimą kitų žmonių klaidų, prieš rengiant savo prašymą, gali žymiai padidinti sėkmės tikimybę. Sprendžiant, ką daryti, jei jūs neturite žinoti, ką apie laisvą darbo vietą yra geriau punktą, verta pasvarstyti pavyzdžiai paskelbė kitų pareiškėjų.

Net jei etatų sąrašas reiškia, kad įvairių variantų arba derinant profesijų buvimą, pagrindinis kriterijus, darbdavys yra būsimo darbuotojo savo jėgų pasitikėjimas tam tikros profesijos asmenys.

Kaip nurodyti pageidaujamą laisvą darbo vietą?

Nuo svajonės darbo kartais gali atskirti tik CV pateikimo. Svarbu, kad norima pozicija atitinka profesinių įgūdžių specialistas. Geležinis taisyklė veikia čia: kiekviena laisva vieta sudaro tik 1 CV. Bando įrodyti, kad jūsų žinios plotis, galite būti už borto darbo rinka. Be to, yra ir kitų klaidų, kad pareiškėjas yra geriau išvengti.

Planuojant pirmą kartą rašyti atnaujinimą, pirmiausia verta ištirti turimus pavyzdžius, išsiaiškinkite savo kompiliavimo taisykles. Pagrindinė rekomendacija čia yra tik viena: įdėkite įrašo pavadinimą, kurio reikia, o ne pavadinimą. Tai yra, jums reikia pradėti ne su užrašą „santrauka” dokumento viršuje, bet nuo pozicijos, į kurią pareiškėjas nusprendė taikyti paskyrimą. Pasak įdarbinimo ekspertų, pasirinktys „aš nežinau, ką pasirinkti” parodyti asmens, kuris nori gauti darbą, asmenį.

Jų įgūdžių pristatymas priešais darbdavį – antrasis žingsnis į laisvos vietos gavimą. Peržiūrėdami atnaujinimus, įdarbintojai pirmiausia ieško profesionalų, kurie domisi tam tikra pozicija. Atitinkamai, renkantis personalą, tie, kurie teigia, kad įvairios pozicijos yra nedelsiant pašalintos. Atlikę savo lūkesčius sąrašą kapitalo dalį gyvenimo aprašymą, jūs negalite laukti ne visi.

Galite išvengti klaidų, jei ji yra atsakinga už savarankiškumą. Teisingai užpildyti pirmojoje atnaujinimo dalyje, ji stovi nuo pat pradžių veikti pagal konkrečią schemą.

• Tiksliai nustatyti jūsų kvalifikaciją, profesinius įgūdžius. Tai paaiškins, kaip aukštai gali būti laukiama. Specializuotų švietimo buvimas, dėl kurių nėra patirties gali būti toks pat svarbus kaip praktinį darbą specialybės su reikiamų įgūdžių tyrimo vietoje.
• Nustatyti darbo vietų laisvų darbo vietų spektrą. Kiekvieno pasirinkimo sudaromas savo CV. Tai geriau, jei prioritetinės parinktys bus ne daugiau kaip 2-3. Daugelyje darbo paieškos paslaugų, įdarbintojai gali peržiūrėti visų naudotojų programų sąrašą. Tai nėra būtina, kad neršti savo interesus iš generalinio direktoriaus postą ieškoti laisvų darbo vietų kurjerio ar biuro vadybininkas.
• Paruoškite santrauka. Po laisvą pavadinimą, turėtumėte nurodyti praktinius įgūdžius pasirinktos srities, darbo patirtį, mūsų konkurencinių pranašumų. Neperkraukite CV duomenis, tai geriau kuo daugiau dėmesio į pilnatvę, teisingi duomenys. Papasakokite apie save daugiau informacijos apie save interviu.

Stebint taisykles, galite pastebimai padidinti savo sėkmės šansai pradiniame atrankos etape. Svarbu tik, kad būtų išvengta kritinių klaidų santrauka, kad iš karto veda į atsisakymo bendradarbiauti su pareiškėju.

Klaidos rašymo skyrių

Įdėkite truputį į CV gražus pavadinimas paštu, taip pat svarbu teisingai formuluoti savo vardą, nustatyti laisvą profilį, teisingai įsivaizduoti. Tai verta apsvarstyti labiausiai paplitusių klaidų išsamiau.

Tuščias grafiškai

Rupiausių klaida yra visuose CV pateikimas nenurodant norimą postą. Didelėje kompanijoje, dešimtys vietų gali būti atidarytas įvairių profilių. Darbuotojai personalo departamento nebus pritaikyti turimus pranešimus pagal konkretų pareiškėjo. Informacijos apie tai, kas pozicija yra suinteresuota specialisto trūkumas – pirmasis ženklas, kad ne profesionalus požiūris į darbą.

Kopijuoti darbaknygėje

Atrodo, kad paprasčiausias variantas bus duomenų perrašymo į darbo stažo. Į jį formuluotė yra pastebimai skiriasi nuo paprastai konsultavimas, išleidžiamų ir specializacijų, kad susiaurinti paieškos diapazoną nurodyti čia. Tai geriau atsisakyti prekės ir išversti sausą kalbą darbdaviai į labiau pažįstamą lėktuvu.

Teisingai formuojant laisvos darbo vietos vardą, galite pastebimai išplėsti įmonių sąrašą, kuris bus pasirengęs pasiūlyti darbą, kaip pareiškėjo.

Sumišimas apibrėžimai

Nurodant atvirų darbo vietų pavadinimą atnaujinime būtina nesupainioti su pramone, kuria reikės dirbti. Pavyzdžiui, „administracinė ir ekonominė veikla” arba „rinkodara”, „pardavimai” – ryškus netinkamo formuluotės pavyzdys. Sąvokų keitimas dažnai susijęs su beasmeniu apibrėžimais: „komercinės salės darbuotojas”, „vadovas”, „pareigūnas”. Santraukos posto pavadinimas turėtų skambėti taip: „rinkinynas”, „administratorius”, „pardavėjo-kasininkas”.

Neokonuotas mokymas

Pagrindinė studentų klaida nurodant norimą poziciją santraukoje – informacija apie nebaigtą išsilavinimą, o ne laisvos darbo vietų pavadinimą. Tai tik būsena, kurią asmuo užima bendrovės hierarchiją. Tokio diagramos nauda santraukoje tikrai nebus atneš, bet jūs galite nurodyti kursą ir specialybę skyriuje apie švietimą. Esant praktinėms žinioms ar tikroms patirtimi, tai įmanoma jį nurodyti, bet pridedant „keliautojus” arba „intern”.

Daugiafunkcinių

Pareiškėjai dažnai mano, kad santraukos verta lifying absoliučiai visus savo gyvenimo kelią ir darbo biografija. Darbdavys taip pat nori tik gauti darbo pareigūnas savo žinioje, atitinkančią darbo vietą. Nurodyti keletą įgūdžius tuo pačiu metu, tik jeigu jie yra šalia. Pavyzdžiui, „pardavėjas”, „kasininko”, „pardavimų atstovas”. Iš ne tarpusavyje pranešimų sąrašas gali išgąsdinti potencialų darbdavį.

Specifikacijų stoka

Aš neturėtų nuvertinti save nuo pat pradžių. Aš sakiau apie sutikimą prisiimti bet kokį darbą, potencialus darbuotojas pats apsaugo ją. Asmuo be ambicijų ir konkreti pozicija apibendrinant galima tikėtis tik mažai apmokamų pasiūlymų ar vieną kartą atsisveikindamas. Rimtai apsvarstyti jo kandidatūrą įmonės nebus.

Overwheed platus aprėpties

Net teisingai nurodant poziciją, nepamirškite apie konkrečius. Pastaba „vadybininkas” neatskleidžia realių specialistų įgūdžių. Papildomas „pardavimų”, „personalo”, „klientų aptarnavimas” – tai pirmas žingsnis į sėkmę. Programuotojas turėtų papuošti santraukos eilutę su kalbomis, su kuriomis jis veikia.

Pavyzdžiai. \ T

Jei norima specialybė nėra paskirta nedelsiant, atnaujinimas gali perduoti specialistui, atsakingam už įdarbinimą. Pavyzdžiui, nurodant tris specialybes vienu metu skirtingose ​​atsakomybės srityse, galite užkariauti asmens, kuris negali ilgai likti jokios pozicijos, reputaciją. Daug įspūdingai kreiptis į pareiškėją, laužant didmeniniais ir mažmeniniais pardavimais.

Pasirinkite teisingą formuluotę tiesiog būtina. Tai bus naudinga konkurentų privalumai jau atrankos etape. Ypač svarbu, kad šie duomenys būtų pateikti „antraštėje” – antraštė. Kitas galite išplėsti papasakoti apie savo patirtį.

Tokia santrauka atrodys daug informatyvesnis ir patrauklesnis nei šablono versija, net baigė visas taisykles.