Kūrybinė santrauka: funkcijos ir pavyzdžiai

Kūrybinių profesijų atstovai rengiant santrauką dažniausiai pasitaiko nuo klasikinių juodos ir baltos dizaino standartų. Pavyzdžiui, jie įkūnia neįprastas idėjas į tikrovę, pavyzdžiui, atnaujinti blizgus žurnalą arba sudarytas dirbtinai seniems lapams. Tačiau jų informatyvus dalis nesiskiria nuo buveinėje reikalavimus.

Privalumai ir trūkumai

Kūrybinis santrauka suteikia pareiškėjui išsiskirti dėl bendro fono pristatymas klasikinio stiliaus klausimynus. Ir tai nenuostabu. Jojimo panašių santraukos įvairovė, įdarbinimo specialistas su dideliu malonumu bus sustoti spalvinga dokumento ir atidžiai susipažinti su tekstu.

Tačiau net ir neįprastu santrauka, yra daug privalumų ir trūkumų, kurie turėtų būti žinomi kiekvienam kūrybinių profesijų atstovas numeris.

Pirmiausia, būtina atsižvelgti į kūrybingą požiūrį trūkumus:

• Ne kiekvienas vadovas supranta nestandartinių santraukos esmę+
• Pasirengimas pateikimo dokumento gali užtrukti ne vieną dieną+
• Vidinis rūpestis pareiškėjui apie tai, bendrovės, kurioje jis nori gauti darbą vadovybės nuomone gali neigiamai paveikti kūrybinį dizainas+
• Kūrybinis santrauka formatas netinka visų specialybių.

Bet privalumų nestandartinio požiūrio sąrašas turi daug daugiau taškų.

• Atidarymo įmonių. Vadovai ir specialistai personalo atrankos gali išreikšti savo kritiką į CV. Įvairūs žvilgsniai ir konkuruojančių nuomonės kalbėti apie negalėjimą dirbti su virėja ir įmonės komanda kaip visuma.
• Kūrybinis požiūrispadeda kompensuoti minimalios patirties pareiškėjo.
• Santrauka kūrybinio formatu suteikia galimybę padaryti kanalizacijos karjerą. Per trumpą laiką, nestandartinis dokumentas gali būti visų kūrybinių įmonių mieste bazę. Taigi, pasiūlymai pradės patys įvesti pareiškėjui.
• Bendrovių vadovai, susiję su kūrybiškumu pirmenybę kandidatams su nestandartinio mąstymo.
• Pareiškėjas su kūrybinių aprašymai tikrai bus pakviesti į pokalbį. Tuo pačiu metu komunikacija bus laikoma ne vangia pastaba, bet su šypsena ir juoko.
• Bendrovės komanda dažnai mato atnaujinimą į įmonę. Ir toks neįprastas požiūris į pristatymo dokumento rengimą leis jums greitai pritaikyti komandą.

Įdomus dizainas

Sukurti kūrybinį atnaujinimą iš tikrųjų yra labai sunku. Kūrybinis mąstymas ir grafinės programos žinios yra tik pirmas žingsnis į pristatymo šedevrą sukūrimą. Norėdami pritraukti darbdavio dėmesį, turite sugalvoti neįprastą šio dokumento koncepciją.

Specialistai pasirinkus personalo informaciją, kurios kūrybinės suvestinės modeliai yra labiau nesėkmingi įmonių vadovams.

• Infografija. Gana bendra savitikslių metodas tarp kūrybinių profesijų. Šio dokumento tekste reikalingi visi klasikinės santraukos elementai. Kaip fone, čia pareiškėjas yra tik kūrybinis požiūris.
• Vokai. Šiandien specialistai įdarbinimo ir įmonių vadovų gauna atnaujinimus iš el. Pašto pareiškėjų. Bet tai ne visada sėkminga – tokios raidės dažniausiai pašalinamos. Vengiant tokių situacijų padės „gyvai laiškui” pristatys kurjerį arba perduodamas pačiam personalo departamentui. Tuo pačiu metu atnaujinimas turėtų turėti nestandartinį dizainą.
• „susilietus su”. Šiandien socialiniai tinklai yra neatskiriama asmens gyvenimo dalis. Tai negali būti naudojama rengiant „creative cisume”. Labai įdomūs ir neįprasti pristatymo profiliai, pagaminti pagal asmeninį puslapį. Be to, šis metodas leidžia pareiškėjui atskleisti savo talentus, tokiu būdu parodyti savo potencialų lyderystę.
• Padengti. Puikus kūrybinio atnaujinimo variantas blizgus žurnalas. Čia ji pasirodys spausdintos informacijos ir įterpti kelis portfelio elementus.
• Pirografija. \ T. Neįprastas metodas naudojamas labai retai. Mes kalbame apie medinę lenta, ant kurios buvo sudeginta reikalinga informacija. Tiesą sakant, yra daug galimybių kūrybingoms santraukoms. Svarbiausia yra prijungti kūrybinį potencialą ir rasti priimtiną dokumento modelį greitai į darbą.

Verta pažymėti, kad kai prietaisas užsienio bendrovėje yra tikslinga atnaujinti dviem kalbomis, pavyzdžiui, rusų ir anglų kalbomis.

Kaip parašyti originalią santrauką?

Pateikti originalią santrauką, turėtumėte klausytis kelių svarbių patarimų.

• Kūrybinės santraukos dizainas turi atitikti vieną iš interesų. Nereikalaujama. Tokie variantai kaip „pasirengę dirbti pagal programuotojas ar reklamos vadybininkas” arba „noriu gauti iš kurjerio ar skambučių centro operatoriaus pareigas” darbo neefektyviai.
• Creative santrauka modeliai, taip pat griežti variantai šiame dokumente turėtų būti saikingai informatyvus. Įdarbinimas vadovas ar vadybininkas iš pradžių pagaląsti dėmesį į pateikimo klausimyną dizainas, ir po to, kai susipažįsta su tekstu. Ir tada pagrindinis dalykas yra pasakyti apie save tiesa, o ne jį atidarant iki galo. Pavyzdžiui, „per pastaruosius darbo vietoje, galėjau padidinti produktų kiekį be papildomo finansavimo”. Šie žodžiai bus įdomu darbdaviui, ir jis tikrai nori sužinoti viską išsamiai.
• Net kūrybinio vykdymą, santrauka turi atitikti visuotinai pripažintais struktūrą. Apskritai, originalus dizainas savikontrolės klausimyną paryškintas dėl bendro fono griežtų dokumentus. Bet su tekstu užpildyti daug leidžia klaidų. Kai praleisti kai kuriuos elementus, kiti – priešingai, make dėmesys nedidelių detalių.
• Ypatingas dėmesys turėtų būti kreipiamas į skyrių „patirtis”. Šiuo atveju chronologija turėtų sudaryti paskutinis pirmas.

Kalbėdamas su paprastais žodžiais tariant, pirmoji vieta nurodoma paskutinė darbo vietoje, o pačioje pabaigoje informaciją apie pirmąją darbo patirtį yra pritvirtintas.

Pasiekimai

Kiekvieno pareiškėjo santrauka yra skyriuje „patirtis”, kuris rodo įmonės pavadinimą, vietą ir sąrašą funkcinių pareigų. Tačiau darbdaviai ši informacija paprastai nesidomi. Ateitis vadovas turėtų pamatyti, ką potencialus darbuotojas gali pasiekti. Dėl to, atnaujinti struktūra yra tikslinga papildyti pasiekimų skyrių.

Dėl kūrybinės santraukos, tai geriau teisingai ištaisyti skyrių „patirtis”, pridedant savo pasiekimus. Kitas siūloma apsvarstyti keletą pavyzdžių, kaip neįprastas krūva skirtingai banalių frazių.

Pagrindinės atsakomybės:

• Įgyvendinimas šaltų skambučių+
• Kurti pateiktis+
• Sutarčių sudarymas.

Viena vertus, tekstas atrodo aišku, lengvai prieinama. Tačiau ateityje vadybininkas nemato, ką pareiškėjas gali pasiekti. Todėl būtina padaryti tam tikrą aiškumą:

• Sudaryta 10 sutartis su tarptautinėmis kompanijomis į $ 1 mln kiekvieną sumą+
• 3 mėnesių padidino klientų bazę 128 vienetų, 46 iš jų tapo nuolatiniai partneriai+
• Per pastaruosius 22 mėnesių, viršijo gamybos planą.

Jūs negalite net paklausti, kaip galimą bosas.

Įgūdžiai

Būtinai sąlyga bet kokį kūrybinį suvestinę sudaro pridedant savo struktūrą skyriuje „įgūdžių ir technologijos”. Pavyzdžiui, jei pareiškėjas ieško copy, tai yra labai svarbu, kad jis rodo viešose kalbose egzistuoja. Tai ne apie karaoke, bet apie mokymo paskaitas ar mokytis naujų darbuotojų.

Pildant skyrių technologinių žinių, tai nėra būtina pasirašyti išsamų pažintis su programa. Pakanka nurodyti „patyręs vartotojas”. Apskritai, tai geriau padaryti ženklu sąrašą ir šou programą, kuri pareiškėjas gerai žino, ir kuri nėra labai.

Pavyzdžiui, žmonės, kūrybinių profesijų atstovai turėtų turėti įgūdžių dirbti su grafikos programomis, adobe illustrator, autocad, corel draw, photoshop, indesign.

Mažosios informacija

Kiekvienoje griežtai modelį, santrauka rodo įprastus žodžius, pareiškėjai tik pakeisti juos tose vietose,. Pavyzdžiui, komunikabilumo, atsparumo streso, atsakomybės. Šie žodžiai gali būti net vadinama klišė, kuri potencialūs lyderiai net nereikia mokėti dėmesį į.

Iš antrinio pobūdžio kūrybinio format informacijos santrauka turėtų būti pateikta su neįprastu akcentu, ir už tai jums reikės prijungti fantazijos, pasakykite apie principus, įsitikinimus. Jūs galite trumpai paminėti savo mėgstamą knygą, dienoraštį ar kitų interesų. Viena vertus, tai gali atrodyti juokinga, tačiau ši informacija atskleidžia vidinį pasaulį pareiškėjo, pasakoja apie savo asmenines savybes. Be to, jeigu bent vienas palūkanų sutampa su potencialiu lyderiu aistra, nepastebimas emocinis privalomas kyla tarp jo ir pareiškėjo. Dėka šio niuansų, iš kūrybinio gyvenimo aprašymą savininkas tikimybė gauti norimą poziciją kartais didėja.

Jeigu pareiškėjas neturi noro dalytis asmenine informacija, galite pasinaudoti įprastos klišės, tik pristatyti juos išsamiau:

• Būdinga „atsparumas stresas” galima pakeisti frazė „geba atlaikyti didelę emocinę apkrovą ir išlaikyti ramybę avarinėse situacijose”+
• „atsakomybė” pageidautina nudažyti frazę „turėti gebėjimą greitai analizuoti situaciją ir priimti nepriklausomus sprendimus, prisiimdami visą atsakomybę už juos.”+
• Frazė „aš galiu greitai rasti bendrą kalbą su nepažįstamais žmonėmis” lengvai pakeičia šabloną „komunikabilumas”+
• „mes suprantame save su nauja informacija, po kurios aš lengvai jį taikau praktikoje” – tai apie „greitai sieną”.

Skaitymo raidė

Pateiktas dokumentas yra privaloma dalis bet kūrybinio santrauka. Šiandien, pareiškėjai bando pridėti šiek tiek receptą pateikus anketas, kuriose yra keletas pasiūlymų, susijusių su bendrovės ir domina.

Atsižvelgiant į sveikinimo ir nurodymų tikslas darbdavio dėl darbo tekste, galvos pripažįsta galimo darbuotojo ir jo temperamentas pobūdžio subtilybes. Tačiau iš kartu raidžių sudėtis yra visiškai priklauso nuo keleto svarbių veiksnių:

• Kvalifikacijos lygis pareiškėjui+
• Suinteresuotas pareigas+
• Galutinė nuomonė apie specialistas personalo atrankos ar darbuotojų darbo vadovas.

Pavyzdžiai. \ T

Kaip kūrybinių vėl pagrindu, galite imtis modelius pristatė apie world wide web unkinds. Antrasis pavyzdys yra ryškesnis ir turtingas. Pareiškėjas su tokiu klausimyną nori gauti daug reklamos įmonėms.