Užpildykite „Count ” įgūdžius ir # 187 + santraukoje

Į priėmimo santrauka procesą, pareiškėjai dažnai leidžia rimtų klaidų, „darbo patirtis” ir „švietimas” skirsniai. Svarbiausia yra tai, kad įdarbinimo vadybininkas ir įmonės vadovas moka ypatingą dėmesį – tai yra „pagrindiniai įgūdžiai”.

Būtent šis pateikties dokumentą, aišku, dalis, kaip kompetentinga yra kompetentinga pozicijos ir interesų srityje jiems.

Kas tai yra?

Rengiant skyriuje „pagrindiniai įgūdžiai” į santrauką svarbu nurodyti informaciją apie savo žinias ir įgūdžius. Paviršiaus frazių šiuo atveju yra netinkamas, ypač kai nuostabu pašto taikoma valdančiosios pramonės. Yra atvejų, kai taškai pareiškėjas iš informacijos apie asmeninių savybių šiame skyriuje. Pavyzdžiui, puikus humoro jausmas. Toks savęs sustainment tiks tiems, kurie nori tapti pirmaujanti pramogų šou, nes šie žodžiai lengvai tilptų į „pagrindinių įgūdžių” iš showmen. Tačiau tokios charakteristikos netinka teisininkų ir mokytojams.

Pateiktas į profesinių žinių skyriuje pateiktoje informacijoje yra svarbi bet kokio CV. Darbdavys nebūtinai atitinka šį skyrių suprasti, kas yra potencialus darbuotojas gali, galų gale, ji yra čia, kad sukaupta patirtis atsispindi nuo ankstesnių darbų. Dėl šios priežasties, ji yra būtina teisingai užpildyti šią savikontrolei dokumento skyriuje.

Negalima nustatyti bendruosius frazes, apibūdinančias profesinius įgūdžius. Pirma, ji atstumia darbdaviui. Antra, išmeta šešėlį pareiškėjui. Rektorius tikrai manys, kad asmuo, kuris išsiuntė santrauką nepaliko praeities darbų, ir jis buvo paprašytas palikti dėl elementarių koncepcijų trūkumo apie įmonės veiklą.

Tiems, kurie nežino, kaip formuluoti frazes apie savo pagrindinių įgūdžių, maža užuomina yra siūloma. Šios frazės iš esmės gali būti vadinamos apibendrintos. Tačiau, jums neturėtų naudoti juos visus. Geriau nurodyti teisingus duomenis apie sukauptas žinias iš praeities darbo vietos ir praskiesti šį charakteristikų sąrašą, tinkamą įrašui suinteresuoto:

• Žinios iš tarpasmeninio bendravimo subtilybes+
• Gebėjimas organizuoti darbo laiką+
• Turėdamas gebėjimus analizuoti, kas yra būtina siekiant išspręsti darbo problemas+
• Sėkmingas 7 metų patirtis vyresne pozicijoje.

Rengdamiesi atnaujinant darbą, pareiškėjas bando parodyti save geriausia šviesa. Tačiau pagrindiniai įgūdžiai potencialaus darbuotojo ne visada atitinka laisvas laisvas darbo vietas. Ir tikrai gauti kvietimą į pokalbį, jums reikia žinoti vieną svarbų niuansą: darbdavys, atskleidžiamas darbuotojo paieškos paskelbimas, nustato, kad ateities pavaldumas turėtų žinoti. Tik šie reikalavimai turi būti šiek tiek parafrazuoti ir pateikti juos skyriuje „pagrindiniai įgūdžiai”.

Pagrindinės grafiko užpildymo taisyklės

Rengiant skyrių „pagrindiniai įgūdžiai” tai yra būtina teisingai, ir svarbiausia, veiksmingai pateikti informaciją apie savo profesines žinias.

• Iš pradžių. \ T, reikia laikytis mirtingojo požiūrio. Pakanka nurodyti 7-8 pagrindines žinias. Bruep su profesinių savybių skaičiumi pasuks sekciją į sunkų suvokiamą tekstą. Mažesnis pagrindinių įgūdžių rinkinys sukels darbdavį abejonių dėl pareiškėjo kompetencijos.
• Antra, santraukoje pateiktos profesinės žinios turi maksimaliai padidinti laisvų darbo vietų reikalavimus. Nerašykite apie konditerio įgūdžius, jei pareiškėjas nori tapti reklaminiu vadovu. Skaitydami skyrių „pagrindiniai įgūdžiai”, personalo departamento darbuotojas turi nedelsiant suprasti, ką asmuo teigia, kad atnaujinami.
• Trečia, svarbu pateikti skyrių „pagrindiniai įgūdžiai” pateikiama forma. Kiekvieno asmens aprašymas turėtų būti nesudėtingas, parengtas gražioje formoje. Patartina naudoti daugiau skaitmenų ir faktų, kurie patvirtina buvusių darbdavių rekomendaciniais laiškais. Pavyzdžiui, „platus pardavimo patirtis” skamba juokinga. Iš šios frazės nėra aišku, ką pareiškėjas buvo užsiėmęs ankstesnių darbo vietų. Tai geriausia nurodyti „6 metus surengė pardavimų departamento vadovybę, kurią sudaro 15 žmonių”. Tai jau labiau aišku čia, kuriame plotas pareiškėjas dirbo ir ką darė.

Negalima pamiršti apie psichologinio požiūrio į santraukos skyriuje rengimo „pagrindiniai įgūdžiai”.

Žmogus savitikros dokumento turi būti nurodyta jos stipriu charakteriu ir atsparumas dvasios. Merginos turi būti užuomina atsparumo stresas, ištvermės ir atkaklumo.

Bet svarbiausia yra tai, kad šios savybės būtų paslėpta aiškius ir suprantamus frazes, apibūdinantys pareiškėją su profesionaliu pusėje. Darbdavys tikrai įspūdį specialią formą pagrindinių įgūdžių. Būtent šios savybės, kurios gali atlikti lemiamą vaidmenį priimdamas pareiškėją nemokamai padėtį.

Kas gali būti nurodyta?

Yra profesionalių ir techninių įgūdžių numeris turintys generalizuota forma. Jie gali būti taikomas beveik bet CV. Vienaip ar kitaip, bet šios savybės bus naudinga, ypač kai pagrindiniai įgūdžiai yra mažesnės negu reikalaujamas standartas.

• Žinios apie užsienio kalbą. Šis įgūdis rodo vertėjus. Tačiau gebėjimas suprasti užsieniečiams ir bendrauti su jais taip pat kostiumai teisininkus ar pardavimų vadybininkai iš tarptautinių kompanijų.
• Gebėjimas parengti biudžetą. Ši funkcija gali nurodyti prekių ar ekonomistai.
• Inventorius įgūdžiai. Ši funkcija gali rašyti CV pareiškėją į maldavimas manager „arba” office manager pozicija.
• Įgūdžių iš komercinių pasiūlymų klientams plėtros. Ši charakteristika daugiausia susijęs su vadovų, siekiant pritraukti klientus ir vadovai pardavimo skyriuose.
• Derasi patirtis. Gebėjimas atitinkantis galvos padėtį.
• Patirkite tiesioginį pardavimą. Dažniausiai ši frazė yra vartojamas pareiškėjai pardavėjo-konsultanto ir pardavimo atstovo poziciją.
• Įgūdžių tikėjimas. Šis specialistas funkcija tinka asmeniui ieško už save pardavimų.
• Gebėjimas dirbti su pirminių duomenų. Ši funkcija atitinka copywriters, biuro vadovų ar dizaineriai.

Tačiau šis sąrašas nėra išsamus. Yra įgūdžių, atitinkančių skirtingų vietų daug:

• Žinios apie programavimo kalbą+
• Patirtis verslo komunikacijos žodžiu ir raštu formų+
• Žinios apie taisyklių klientų bazės sudarymas+
• Gebėjimas greitai rasti reikiamą informaciją+
• Ataskaitos patirtis+
• Patirtis greitai ieškoti informacijos apie konkurentų.

Žinoma, už kurjerio tokie pagrindiniai įgūdžiai netinka. Potencialūs darbuotojai pristatymo departamento pageidautina nurodyti, kad gebėjimas naršyti plotas, gebėjimas nustatyti optimalius maršrutus, darbo su grynaisiais pinigais įrangos ir žinių etiketo santrauka. Bet yra specialybės, kur generalizuoti įgūdžiai yra netinkami. Pavyzdžiui, elektrikas. Jis turi turėti specialių žinių, atitinkančią tokio rimto padėtį. Žinoma, yra išimtys, bet tik tuo atveju, kai elektriko padėtis reiškia platesnį darbų spektrą.

Bet jokiu būdu negali būti painiojamas profesionalių savybių su asmeninėmis savybėmis, kiek jie buvo geri. Tai niuansas yra taip pat svarbu, nes potencialus lyderis, matome net nedidelį neatitikimą skyriuose, gali išmesti CV šalį.

Verta pažymėti, kad pagrindiniai įgūdžiai yra suskirstyti į keletą grupių.

Komunikacija

Apibūdinant bendravimo gebėjimus, svarbu suprasti jų skirtumus nuo įgūdžių. Įgūdžiai – tai, ką žmogus išmoko į darbo veiklos proceso. Įgūdžiai yra įgūdžiai ištobulinamas.

Toliau prašoma susipažinti su įgūdžių ir gebėjimų, susijusių su bendravimo grupės:

• Gebėjimas spręsti konfliktines ginčus ir klausimus per trumpą laiką+
• Derybų įgūdžius+
• Įgūdžių aptarti su potencialiais klientais+
• Patirtis viešųjų masto renginių+
• Gebėjimas atidžiai klausytis ir įtikinti partnerį savo dešinę.

Organizatoriai

Šie įgūdžiai leis darbdaviui įsitikinkite, kad potencialus darbuotojas kompetenciją:

• Didelio sudėtingumo projektų valdymo įgūdžiai+
• Gebėjimas spręsti kelias užduotis įvairaus sudėtingumo+
• Praktinė patirtis su dideliu informacijos+
• Gebėjimas mąstyti kelis žingsnius į priekį+
• Darbo eigos planavimas įgūdžių.

Kitas įgūdis, tinkamas organizavimo grupėje – biudžeto sudarymas. Ši savybė yra labai svarbi didelėms įmonėms, dirbančioms su daugeliu partnerių ir turintys didelę klientų bazę.

Vadovavimas

Įgūdžiai iš lyderių grupės atitikti aukštesnes pareigas. Ir šiuo atveju parašykite viską, kas ateina į galvą yra griežtai draudžiama. Būtina atidžiai pasverti kiekvieną frazę duoti suprasti būsimą vadą apie savo profesines funkcijas:

• Žinios apie užsienio kalbas+
• Įgūdžių darbas su teisiniais ir teisėkūros dokumentais+
• Įgūdžių vadovavimo žmonės+
• Gebėjimas motyvuoti pavaldinius.

Taikoma

Šioje grupėje yra daug profesinių savybių, panaši į apibendrintą formą:

• PC žinios pažangiu naudotojo lygiu+
• Žinios biuro ir profesionalių programų+
• Nuosavybės biuro įranga+
• Verslo ryšio priežiūra spaudoje+
• Žinios apie užsienio kalbas+
• Žinios teisės+
• Žinios svečiams, SNIPOV+
• „aklųjų” spausdinti tekstą keliomis kalbomis.

Papildomas

Be profesinių įgūdžių, yra kitų žinių sąrašą, kad darbdavys taip pat palankiai, pasitikimas naują darbuotoją į savo įmonės darbuotojams. Daugelis painioja juos su asmens savybes, atitinkamai, nurodyti kitoje santraukos skyriuje:

• Dėmesingumas jokių niuansų+
• Analitinis protas+
• Kompiuteriai. \ T+
• Punktualumas+
• Valdymo įgūdžių.

Rekomendacijos

Prieš pradėdamas apibendrinant, svarbu atidžiai perskaityti darbdavio reikalavimus. Neretai rasti naują darbuotoją bendrovė nurodys, kokių įgūdžių privalo turėti kandidatas laisvos padėties. Šie profesionalūs charakteristikos reikia įvesti tik skyrelyje „pagrindinius įgūdžius”. Pavyzdžiui, skelbimu, už paraišką „anglų kalbos žinios” reikalavimas. Asmuo, kuris nori imtis ši pozicija turėtų būti paminėta iš organizavimo vizą vadovavimo gebėjimų santrauka, jeigu ji iš tikrųjų yra taip,. Žinoma, toks reikalavimas, kad potencialus darbuotojas nebuvo paskelbta. Labiausiai tikėtina, kad įmonė dirba su užsienio partneriais, kur ne tik kalbama, bet ir rašytiniu būdu bendrauti.

Jokiu būdu galite pavogti gatavą tekstą su kitais vėl. Darbdavys agentūra personalo ar personalo vadybininkas tikrai aptikti apgaulės atrankos. Jei jis neveikia reikiamą skaičių įgūdžių, galite praskiesti faktinių žinių apie bendrųjų gebėjimų. Jei būtina, jos gali būti šiek tiek pakoreguoti. Svarbiausia yra tai, kad į skyrių informacija „pagrindiniai įgūdžiai” atitiko postas domina.

Jei CV perduodama darbdavys į įdarbinimo agentūrą, svarbu prisiminti, kad rasti kandidatą gauti iš darbdavių prašymas pateikiamas remiantis raktiniais žodžiais. Iš to išplaukia, kad pagrindiniam įgūdžių sąrašui turėtų būti sudarytos bendrosios frazės, atitinkančios verslo etiketą. Svarbi sąlyga – įgūdžių sąrašas turi atitikti norimą padėtį. Netinkamas rašyti tikslumą, jei pareiškėjas domisi galva galva. Tačiau sekretoriui ši charakteristika atitinka. Išsamesnį šio niuanso svarstymą siūloma susipažinti su kai kuriais pranešimais, kuriems reikia specialių žinių.

Parduotuvės padejėjas

Iki šiol, gana populiarus pozicija, bet ateina toli nuo visų. Žmonės, turintys greito grūdinto ir impulsyvų charakterį, netgi neperduoda bandomojo laikotarpio, savarankiškai atsisako dirbti ir eiti. Didelė sėkmė tiesioginio pardavimo srityje pasiekiama sanguų ir flegmatic.

Pardavėjo konsultantai turi turėti galimybę sudominti klientą, kad galėtų klausytis pirkėjo prieštaravimus, žinoti, kaip išspręsti konfliktines situacijas, sugebėti nustatyti vartotojų poreikius ir padėti renkantis produktą.

Ekonomistas

Pozicija yra labai sudėtingas, bet labai įdomus. Ne kiekvienas gali išreikšti save šioje veiklos srityje. Taip, ir tik taip tampa ekonomistas neįmanoma. Būtina turėti aukštąjį išsilavinimą ir turi tendenciją analitiniu mąstymu.

Tik profesionalūs įgūdžiai turi būti pateikti CV, būtent: turėjimas kompiuterių, žinios kompiuterinių programų, gebėjimas dirbti su banko sąskaitų, išlaikyti tinkamą ataskaitų, planą ir saugoti įrašus apie reguliarių mokėjimų, ir tas pats sudaryti sutartis su klientais ir paslaugų teikėjų.

Vadovas

Sunku reikalaujanti profesija itin profesinius įgūdžius iš pareiškėjo. Pavyzdžiui, personalo valdymo patirtis. Tokiu atveju turite nurodyti žmonių skaičių, kurie buvo pavaldūs. Sėkmingas pardavimų skyriaus kūrimo įgūdžiai kalba apie didelį kandidato potencialą pirmaujančiam pranešimui.

Taip pat galite pridėti skyrių „pagrindiniai įgūdžiai” frazės „patirtis rinkos tyrimuose” ir „pardavimo plano vykdymas”.

Pavyzdžiai. \ T

Sudarė aprašymai, labai svarbu praleisti aiškias ribas tarp profesinių įgūdžių ir asmeninių savybių pareiškėjo. Be abejo, jie yra tarpusavyje susiję, tačiau vis dar profesinės charakteristikos kalba apie žinias ir įgūdžius darbe, ir asmeninės savybės rodo savo darbą. Toliau prašoma apsvarstyti keletą įdomių pavyzdžių santraukos pareiškėjams, taip pat pavyzdį su klaida.

Pirmiausia būtina susipažinti su CV, kur aišku, riba yra jaučiamas tarp profesinių įgūdžių ir asmeninių savybių. Norimos pareigos – apskaitininkas. Forma dalijama atskirais blokais, kur yra svarbiausia švietimui, tada – apie darbo patirtį. Žemiau yra skyrius „profesionalūs įgūdžiai”. Šiuo atveju pareiškėjas aiškiai ir aiškiai kalbėjo apie savo žinias apskaitos srityje. Skyrius „asmeninės savybės”, nes ji turėtų būti pačioje apačioje. Vieninteliai defektai – socialumas ir punktualumas yra nurodyti asmeniniame charakteristikoje, nors šie rodikliai yra įgūdžiai, susiję su papildoma grupe.

Antra versija atnaujinama yra dažoma kaip įmanoma, tačiau „profesinis įgūdis” skyriuje pasirodė esąs ribotas ir neįdomu.

Net jei perkeliate informaciją iš skyriaus „apie save”, kad pateiktumėte pagrindinių įgūdžių sąrašą iš nustatytų 7-8 taškų negalės.