Miestas Vadybininkas: Kas ir ką daro?

Anglų kalba, žodis city reiškia „miesto”, o žodis manager priemonė „valdyti”. Taigi, anglų terminas „city manager” žodžiu turėtų būti suprantamas kaip „valdančiosios city”. Šiandien rusijoje, tai yra labai dažnas administracinis pozicija taikoma valdymo sektoriuje savivaldybės ūkio.

Kas čia?

Specialybės, vadinamas miesto vadovas, pasirodė 2003 dėl federalinio įstatymo nr 131 priėmimo „dėl bendrųjų principų vietos savivaldos organizacijos rusijos federacijos”. Ir po 3 metų, jo naujas leidimas leido vykdyti miestą ne tik pasirinktus kandidatus su kandidatais, bet ir samdomais darbuotojais, priimtais konkurenciniu pagrindu ir atlieka savo pareigas pagal skubų darbo sutartį.

Apsvarstykite, ką miesto valdytojas skiriasi nuo miesto mero.

• Meras yra išrinktas miesto vadovu, vykstanti kontrolė. Jis yra išrinktų politinių jėgų atstovas. Pagrindinė funkcija – dirbti su vietos pavaduotojų taryba ir šios valstybės struktūros atstovavimo įgaliojimų vykdymu.
• „city manager” yra samdomas darbuotojas, atsakingas už miesto infrastruktūros veikimą. Pavyzdžiui, energijos tiekimui, būsto ir komunalinių paslaugų, transporto, socialinės apsaugos ir pan. Be to, valdymo yra atsakingas už tikslinės naudojimo savivaldybės turto ir finansų.

Dažnai miesto valdymas vyksta tandemo meryje ir miesto vadybininke.

Kai administracijos vadovas yra tik savivaldybių darbuotojas, dirbantis nuomos, visos jos veiklos vykdomos pagal šio tikslo sukurtą atstovaujamąją instituciją pagal savivaldybę.

Įėjimo procedūra

Norint priimti administracijos skyriaus skyrių ir sudaryti sutartį su savivaldybe, miesto direktorius perduoda konkurencinį atranką tarp kelių pareiškėjų. Tokios konkurencijos vykdymo tvarka lemia specialiai organizuotą įstaigą, kuri yra savivaldybės atstovas.

Konkurencijai dalyvauti potencialiems vadovams, nustatomi šie reikalavimai: \ t

• Konstitucinės rinkimų įstatymo buvimas, taip pat objektyvių rinkimų priežasčių trūkumas+
• Kandidato amžius negali būti jaunesnis nei 35 metų+
• Aukštojo mokslo prieinamumą+
• Patirtis vadovavimo savivaldybės srityje arba valstybinių struktūrų nuo 3 metų+
• Teigiami charakteristikos ir rekomendacijos nuo naujausių darbo vietų+
• Žinios žinių teisės srityje, susijusių su administracinių ir ekonominės veiklos klausimais+
• Specialiosios komisijos teigiamą sprendimą, atliekanti kandidato patikrinimą dėl atliekančiais administracijos vadovo darbą galimybe.

Darbo sutartis su pasirinktu atstovas miesto manager pozicija yra už laikotarpį, kad atstovaujamoji institucija savivaldybės nustatoma. Tačiau šios sutarties terminas turi būti ne trumpesnis nei dveji metai.

Dažniausiai, sutartis su samdomų vadovų tęsiasi iki pirmos dienos nuo atstovaujanti institucija naujojo šaukimo savivaldybės darbo pradžios.

Atsakomybė. \ T

Biuro pareigas miesto manager sąrašas priklauso nuo poreikių ir specifikos savivaldybės, kurioje jis turi dirbti. Tačiau, be to, šis sąrašas gali būti skiriama tiems, kurie yra neatskiriamas nuo samdomų vadovų bet rusijos mieste:

• Sprendžiant klausimus, susijusius su savivaldybės ekonomikos ir turto valdymo+
• Planuojant ir organizuojant darbą dėl mokesčių politikos savivaldybės valdymo+
• Teisinė apsauga miesto interesus ginčų+
• Rengiant ir kontrolė apskaičiuoto pajamų ir išlaidų savivaldybės+
• Iš būtinų užsakymų klausimas užtikrinant miesto administracijos eigos vykdymą vietoje+
• Kontroliuoti vietinės savivaldos struktūrų darbą dėl vyriausybės įgaliojimų vykdymo perkeliamas į jų+
• Rengiant ir kontroliuoti biudžeto lėšas, skirtas pagerinti socialinę ir ekonominę sferą miesto+
• Valdymo vadovai paslaugas, kurios yra tiesiogiai pavaldus ir administracijos vadovas, taip pat priėmimo ir atleidimo iš darbo+
• Atleiskite savivaldybių aktų ir teikti pasiūlymus, miesto dūmos apie miesto plėtros+
• Kontroliuoti struktūrinių padalinių savivaldybės veiklą+
• Priėmimas piliečiams asmeniniais klausimais.

Miestas vadybininkas yra atsakingas už savo darbą ne tik prieš savivaldybės, bet ir netiesiogiai priešais visų miesto gyventojų. Tarp kitų dalykų, jis yra kaltinamas pareigos sudaryti metines ataskaitas apie savo veiklos rezultatų, kaip administracijos vadovas. Sutartis su samdomų vadovų gali būti nutraukta, jei ji negali tinkamai išspręsti vietos problemas.

Be to, bet kuri valstybė darbuotojo, miesto vadovas turi atitikti draudimų ir apribojimų priskirtų jam pareigybės statuso.

Veiklos kryptis

Savivaldybės vadovu specifika reiškia ne tik darbą, susijusį su biuro, bet ir reprezentacinių funkcijų įgyvendinimą miesto vadovo atliekamų remiantis savivaldybės asmens. Iš samdomų vadovų šiuo klausimu atrodo, kad ši veikla:

• Imprit įrodymas atitiktis verslo etiketo taisyklių ir visų biuro darbo standartų+
• Atlikimas reglamentų ir reikalavimų savivaldybės+
• Svarstymas visų piliečių, įmonių ir įstaigų skundus atsiuntė į miesto administracijos adresą+
• Pasirengimas projekto pateikti visiems sudaryti ir organizacija kartu su šiuo įvykių atveju+
• Koordinavimas darbo susijęs su materialinės ir techninės paramos savivaldybės+
• Sušaukimo ir organizavimo rengti susitikimus su savivaldybės vadovais+
• Pagalba organizuoti ir vykdyti rinkimų įmonių+
• Problemų klausimai ir komisijos vadovas būstui, evakuacijos renginiai, užtikrinant personalo rezervo.

Be socialinės orientacijos, miesto vadovas valdo miestų heraldikoje, suvenyrų produktų, miesto namų renginių koordinavimo.

Privalumai ir trūkumai pranešimą

Daugiau ir daugiau savivaldybių tampa vis daugiau ir daugiau savivaldybių. Bet, kaip ir kiekvieną administracinį sprendimą, šis klausimas turi savo privalumų ir trūkumų.

Iš samdomu vadovu pozicija turi tam tikrų teigiamų šalims.

• Kietos kvalifikaciniai reikalavimai pareiškėjas yra jo profesinės tinkamumo garantas, o kompetencijos ribos darbuotojui aiškiai suformuluoti savo sutartimi. Šis metodas sumažina konfliktų atsiradimą dėl įgaliojimų paskirstymo iki minimumo.
• Elgesio konkursas, skirtingai mero pasirinkimas, tai nereikalauja didelių išlaidų biudžetą, kuris daro tai įmanoma, neefektyvus darbo vadovu įvykis atleisti ją ir palaikykite konkurenciją vėl arba perduoti valdžią mero rankų.
• Jei įvestas miesto valdymo schema nėra deramai rezultatus, visada yra galimybė grįžti į ankstesnį standartus vykdant administracines ir ekonomines veiklas, tuo pačiu metu, finansinių išlaidų miesto biudžetui nebus kenčia.

Be to, privalumus, su darbo vadovu specifika turi savų minusų.

• Darbuotojas nurodo savo darbą kaip laikinas projektą ir nesusieja save su ilgalaikių perspektyvų miestą. Be to, asmuo, kuris atvyko iš kito miesto ar regiono, gali būti paskirtas į vadovų pareigas, kuris neturi žinoti visų vietinių miesto gyvenimo niuansus.
• Miestas vadovai paskyrė atstovus savivaldybės, todėl šis vadovai nevykdo tiesioginio pavaldumo žmonėms. Šis momentas tampa tam tikras padalijimas tarp galios ir žmonių vienybės, kyla abejonių dėl visų samdomo darbuotojo veiksmų miesto gyventojų.
• Dažnai atsekti samdomo vadovo priklausomybė nuo miesto tarybos vadovo – gubernatoriaus, kuris patvirtino savo kandidatūrą konkurencinėje atrankoje. Ne visada tokia priklausomybė yra naudinga bendrajai bylai ir gerovei miestui.

Paskirties miesto vadovo praktika yra vietos savivaldybės sistemos optimizavimas. Dėl pripažintos teisės, samdomi vadovai dalijasi su darbo priekio mero, kuria siekiama gyvenimo palaikymo miesto. Gali būti, kad piliečių interesai neturi įtakos šio valdžios paskirstymo, tačiau tampa akivaizdu, kad žmonės neteko teisės pasirinkti. Jis lieka tik stebėti, kaip į mūsų gyvenimą įvedamas naujas įstatymo žodis ir tikimės, kad tokio optimizavimo rezultatai nuvils visiems.