Kokios savybės turėtų pardavėjas?

Yra daug publikacijų ir mokslinių tyrimų šia tema, ką savybės turėtų pardavėjas. Kai kurie iš jų yra abstraktus charakteris – jie rašo apie idealą, ir bet profesija nėra žmonių idealus, nes iš prigimties žmogus yra toli nuo įsivaizduojamo tobulumo. Yra mokslas formos leidinių, atskiriant pardavėjų ir pardavėju-konsultantu, tačiau profesionalūs ir asmeninės savybės išlieka nepakitusios už gerą rėmo į jų vietą, ar sėkmingos pardavimų vadybininkas ar asmens savybės nedidelę bakalėjos parduotuvės priėmimą.

Ką turėtų būti pardavėjas?

Atliekant darbą, prekybos punkto valdymas apskaičiavo pardavėjo kokybę, išdėstytą santraukoje, o tada kruopščiai studijuoja neigiamas ir teigiamas verslo savybes, pasireiškiančias pardavimo prekes ar paslaugas.

Yra keletas kriterijų, dėl kurių personalo skyriuje arba pokalbyje su darbdaviu nustatoma potencialiai sėkmingas darbuotojas.

Žmogus ar moteris, jaunam ar brandžiajam amžiui, gali neturėti visų išvardytų idealaus pardavimo realizavimo temos, tačiau tuo pačiu metu būti gana geras pardavėjas, kad žmonės atėjo pas jį. Tačiau yra reikšmingas skirtumas savybių, kad pardavimų asistentas specializuotoje parduotuvėje turi turėti, pardavimo vadybininkas didelėje bendrovėje ir asmenyje stende, už skaitiklio, šalia lentynų su prekėmis.

1. Pirmuoju atveju, tam tikros žinios yra reikalingos pasirinktoje srityje ir tuos, kurie netiesiogiai turi požiūrį į jį, gebėjimas pasiūlyti iš jau turimų asortimento ir teigia, kad reikia pirkti ne konkurentų. Pardavimų konsultantas taip pat gali tapti labai kompetentinga rėmas, jei jis žiūri į mokymui, gerą atmintį noras, gebėjimas greitai rasti bendrą kalbą su pašaliečių ir aiškiai reikšti savo mintis prieinamą formą.
2. Nuo pardavimų vadybininkas, jums reikia kito profesionalių savybių rinkinį – ji turi greitai pereiti į situaciją ir kliento poreikius, savo žodžiu ir net mimikos būdai įsitikinimu, būti ginkluotas pilnas komplektas žinių apie produktą įgyvendinama ir galėtų pasipriešinti net lemiamas nepakankamumo.
3. Pardavėjas už prekystalio turėtų galėti tvarkyti specialius prietaisus, lengvai susisiekti su pirkėjais, dirbti su turima potencialą, turime ir toliau išlaikyti pokalbį su bet kokio amžiaus žmonės įgūdžius. Nuo savo apeliacinio skundo, draugiškumo, gebėjimas vienu metu padaryti keletą atvejų priklauso nuo reguliarių klientų, kuriais remiantis galite užsisakyti reikiamą produktų ar prekių kiekį.

Dažnai žmonės iš pirmo žvilgsnio, turinčių būtinų savybių, tampa netinkama tokia karjera, ir priversti dirbti (dėl pareiškėjų stokos ir poreikio tęsti darbą) yra jų vietoje. Iš šio keisto modelio išvados yra viena – būtina įvertinti ne matomą gerovę, bet visa tai yra asmens asmenybė.

Teigiamos savybės gali paniekinti pirkėjus (kompetenciją, specialiųjų terminų valdymą), o ne neigiamai (greitas temperamentas, emocionalumas) gali, priešingai, atvyksta patogu.

Būtinų savybių sąrašas

Dažnai žmonės yra labiau linkę patekti į nedidelę parduotuvę, esančią netoli didžiulio prekybos centro, prašome kukutinių pasiūlymų, pirmenybę teikiant savo didžiulį asortimentą. Ir dėl to priežastis nėra nenoras klajoti apsipirkimo kėdėms ir pardavėjui, kuris stovi už skaitiklį. Pirkėjai eina į tai, nuolatinio atėjimo kontingentas pritraukė ne tiek daug asortimento, kiek kompetencijos, reakcijos greitis ir ryšio būdas.

Pagrindiniai reikalavimai yra išsaugoti bet kuriam asmeniui, kaip yra bendro neigiamo, kuris yra neatskiriami blogam realizatoriui paslaugų ar produktų, kurie yra aiškiai ne savo vietoje:

• Komunikabilumas, kuriame svarbu ne remti ilgai ribojantis pokalbį, ir gebėjimas susieti trumpą pokalbį ir klausytis kliento+
• Kalbos valdymas, gebėjimas aiškiai ir konjuguoti savo argumentus siūlomo diapazono naudai+
• Vidutinio aktyvumo – dėmesys ne tik į jau verta pirkėjui, bet ir potencialą, o taip realizuoti antrą galimybę neprarandant pirmas+
• Mokinio ir mandagumas yra bendra su kantrybe ir šaltumu, gerų manierų+
• Gebėjimas formuoti santykius su nuolatiniais klientais – tik prisiminti, kai kurios informacijos ir asmenų, jie gali būti reikalinga sėkmingam verslo+
• Atsakomybė ir disciplina leis neprarasti klientų, – jei vieta yra atvira laiku, ir tilto pažadai vykdomi, perkamoji pasitikėjimas yra numatyta, taip pat teigiamas požiūris darbdavio.

Svarbiausia šiame numatytąją sąrašą dažnai lieka už. Šis pardavėjas myli savo darbą ne tiek dėl materialinių gėrybių (tai dažnai nėra svarbiausias argumentas, ypač tiems, kurie nėra naudojami apgauti pirkėją). Profesija sukelia stiprias emocijas iš tų, kurie dirba ant pašaukimo – tam tikros asmeninės savybės duoti vairuoti pojūtis, malonumą iš kiekvieno sandorio, kiekvienas užkariavo klientas.

Tokia motyvacija yra pagrindinis raktas į sėkmę visais atvejais, ne tik prekybos.

Asmeninis

Daug kas priklauso nuo asmens asmenybę, įgyvendina pardavimo procesą. Jo sugebėjimas paslėpti blogą nuotaiką, parodyti nuoširdų mandagumo, o ne šaltą, pareigą, bendrauti vienodai su žmonėmis, maloni ir nemalonu.

Saviugda ir įgyti naujų žinių, nuosavybės informacijos jų srityje gali stumti klientui pilnatvė, jei jie yra rodomas. Kalboje yra puolamas žodžiais ir skaičiais, dažnai atstumia savarankišką tyrimą, demonstratyvus pranašumą, sukelia nepilnavertiškumo jausmą nuo pašnekovo. Camelly svarbu tacty, suspensijos apibrėžimų pasirinkimas, bendrų posakių nebuvimas, aiškus akcentas.

Daugelis žmonių patinka, kai pardavėjas yra gerai apsirengęs ar taupo savo stilių net švaraus uniforma. Tai yra asmeninės savybės, dėl kurių žmonės orientuoti renkantis eismo tašką.

Profesionalus. \ T

Darbdavių įvertina iš filmuotą medžiagą apie savo profesionalūs fitneso. Bet verslo savybės priklauso nuo taikymo sritį, jos paplitimą ar apribojimo. Pardavėjas gėlių užtenka pačių gėlių įgūdžių, turėti bendruosius reikalavimus bei įgūdžius, žinias apie produktą įgyvendinama.

Iš didelės bendrovės vadovas, į ekspertų nuomone, turėtų žinoti psichologiją ir nustatyti klientų psychotypes, sužinokite ne tik savo įmonę rinkoje, tačiau taip pat konkurentų situaciją, galės teigti savo nuomonę. Neįmanoma, jei nėra jokių formavimo, papildomos mokymo programos buvo priimtos ir nuolatinis savarankiškas tyrimas neatliekamas.

Jis eina specialiu mokymu apie psichologiją, valdo savęs motyvą, žino, kaip dirbti komandoje, žino liniją tarp atkaklumo ir arogancijos, gindamas savo požiūrį.

Kaip padaryti, kad blokas CV?

Yra ne tik specialieji suvestiniai vadovai, bet ir interneto dizaineriai orientuota į esamą poreikį, su kuria galite sudaryti specialų ar universalų aprašymą.

Svarbiausia yra ne pernelyg perduoti jį kuriant tobulą vaizdą, nes kiekvienas darbdavys puikiai žino, kad idealūs pardavėjai realiame gyvenime praktiškai nesusitiko.

Apibūdinkite teigiamas savybes išsamiai, klausimas teigė apie nutildymo klausimą yra, kodėl turėtumėte duoti pirmenybę kitiems kandidatams pareiškėjų sąraše. Tačiau nepamirškite pridėti neigiamų, nepilnamečių, dažniausiai pasitaikančių daugumai žmonių (ne atsakomybė po pabudimo, patikrinimo ar netolerancijos) sukurti savivaldybės matomumą ir įtikinamumo įspūdį.