Kokios asmeninės savybės yra geriau nurodyti santraukoje?

Ieškodami darbo, svarbu atsižvelgti į niuansų rinkinį. Be to, ką pareiškėjas turi išsilavinimą, patirtį ir profesinius įgūdžius, darbdavys nori žinoti, kokias asmenines savybes ji turi. Kaip priklauso darbui, užduotys, kurios priešais jį įdeda, kaip jis randa (ar neranda) kontakto su kitais žmonėmis – kolegomis ir klientais, kokie karjeros tikslai norėtų pasiekti.

Paprastai žmonės nesupranta, ką reikia rašyti šiame atnaujinimo skyriuje. Jei jis turėtų būti išsamus arba galite išvardyti keletą apibrėžimų? Tačiau turėtų būti nurodyta santrauka, kad asmuo nori papasakoti potencialų darbdavį, kai kalbama apie save, ir kaip jis yra parengtas, turi įtakos nuomonei, kuri bus suformuota apie kandidatą, įskaitant asmenines savybes skyrių.

Kokybės rūšys

Nors skyriuje asmeninių savybių apima papildomą informaciją apie pareiškėjui, o pagrindinis, domina darbdavys skirsniuose apie patirtį, mokslo ir verslo įgūdžių, tai nereiškia, kad būtina ją užpildyti. Asmeninės savybės yra tie bruožai charakterio, kad sukūrė savaime asmuo yra ne kaip specialistas, profesionalas, bet kaip asmuo, ir, atsižvelgiant į tai, kad jis dirbs komandoje, tai labai svarbu, kad tai buvo vienu metu visavertį profesionalus įrenginys, o dalis komandos.

Skyriuje „asmeninės kokybės” pareiškėjas gali apibūdinti save taip, kad su kitais dalykais būtų lygūs, darbo ir švietimo patirtis, darbdavys jį pasirinko. Norėdami tai padaryti, jums reikia galvoti, kuris bruožai charakterio yra labiausiai laimėti ir tinka būtent dėl ​​norimo darbo įgyvendinimui. Būtina, kad jiems reikia paminėti. Pavyzdžiui, jei asmuo turi nestabilią optimizmą, ir tai yra dėka jam, kad jis pasiekė daug savo karjeroje, leiskite jam būti santraukoje. Bent jau atrodys ne kaip kliché, bet kaip tikra žmogaus kokybė.

Be to, svarbu, kad kandidato savybės yra artimos darbdaviui, tai yra, jis būtų rinktis būtent dėl ​​šių asmeninių savybių ir įpročių, kurie nurodytų santraukos. Jei kandidatas gali įtikinti potencialų lyderį rašytine kalba, kad jis turi šias savybes ir įpročius, kurie padės jam atlikti darbą veiksmingai, jis turi realią galimybę gauti vietą reikalauti, kad teiginiai.

Jei darbdaviui nurodomas norimas darbuotojo verslo ir asmeninės savybės, verta juos įtraukti į santrauką. Tačiau tai nėra būtina visiškai nukopijuoti juos, tai geriau iš dalies perfrazuoti, kad nėra visiškai dubliavimo.

Formuluotė turėtų būti kandidatu pats, todėl, kad ji atspindi tai, kaip darbuotojo. Individualumas turėtų būti atsekamas viskas, pradedant santrauka. Maksimalus gyvenimo aprašymų sąrašas – 5. Jums tiesiog reikia rašyti apie tuos bruožus, kuriuos tikrai turite. Nereikia paminėti, kas nėra. Oszukiwanie yra labai lengvai aptinkami tiek patyrusi personalo specialistams ir vadybininkams (darbdaviai). Jei esate emocinio, nereikia rašyti, kad esate suvaržytas ir unresponsible į stresines ar ne standartinių situacijų. Jei jūs nežinote, kaip dirbti multitasking režimą – tai geriau rašyti „visa panirusi į darbą su užduotimi”, nei kas yra ne apgaulės.

Santrauka neturėtų būti dekoruoti ir suprojektuotas taip, jei jis ją parašė „ant kelio” per penkias minutes. Tai geriau praleisti laiką ir gauti dokumentą, kad bus 100% atspindi pareiškėjo asmenybę, jo žinias ir pomėgius. Tai nėra verta apskaičiuoti, kad vieną universalią santrauką, kuri tinka bet kurioje padėtyje. Pavyzdžiui, net ir žmogus, turintis teisinį išsilavinimą, gali būti reikalingi du skirtingus apibendrinimus – vienas laisvas darbo vietas už „advokatas” arba „teisiniu patarėju”, kita pozicija – už „pirmaujančių patarėjas teisės klausimais” ar „vadovas teisės departamento”. Pirmuoju atveju, asmeninės savybės turėtų atspindėti galimybę greitai ir teisingai įvykdyti galvos užduotį, antroje – gebėti organizuoti pavaldinių darbą, išleisti aiški ir logiška užduotis.

Turite būti pasirengę už tai, kad interviu metu, klausimas skambės dėl nurodytų santraukos asmenines savybes ir kaip jie padėjo ar padeda profesiniame gyvenime.

Pageidautina, kad pavyzdžių kandidato pora buvo paruošta, ir jis galėtų pasidalinti jomis ramiai.

Kaip apibūdinti merginas?

Statistika rodo, kad atsižvelgiant į visų laisvų darbo vietų moterims procentais yra didesnė nei vyrų, tačiau tuo pačiu metu vidutinis darbo užmokestis už moterų yra mažesnis. Tai reiškia kad jeigu moteris pretenzijų dirbti su didelio darbo užmokesčio, tai yra bus sunkiau jai, nei vyrui. Ir jei jauni nesusituokę ir vaikai vis dar gali gauti norimą įrašą, tada moterys su vaikais, ypač ikimokykliniu ar jaunesniu mokykliniu amžiumi yra labai problemiškas įtikinti darbdavį, kad jie galės įvykdyti savo pareigas kaip aukštos kokybės kaip žmogus.

Ji turi teisingų priežasčių, kaip, iš tiesų, tai yra mama, kuri dažniausiai eina į ligoninę su vaikais arba paprašykite matinee, kiti renginiai ikimokyklinio ugdymo įstaigose. Kur. \ T moterys labai dažnai yra veiksmingesnės, jei reikia dirbti daugiafunkciniu režimu, tai reiškia, kad vienu metu atsiliepti į kvietimus, darbo su dokumentais ir su žmonėmis, paruošti vienu metu šiek tiek skiriasi nuo turinio ir krypties dokumentų, todėl jie yra vertinami dėl tokių pranešimų daugiau.

Šiuo atžvilgiu, jei pareiškėjas turi vaikų, o darbo pobūdis reiškia galimybę iš dalies vykdyti po darbo dienos, galite nurodyti atnaujinime, kad gebėjimas pasilikti po darbo. Žinoma, tai yra būtina tai padaryti tik tada, kai pareiškėjas tiksliai žino, kad jis susidoros su poreikiu dirbti viršvalandžius už darbo laiką pastoviu režimu.

Būtina atsižvelgti į planuojamos veiklos sritį ir tiksliai nurodyti savybes, kurios yra tinkamos jos sėkmingam įgyvendinimui.

Moterims, norintiems imtis personalo specialisto, tokios funkcijos yra svarbios kaip atsargūs detalėms, puiki atmintis, tikslumas, kantrybė. Diktofonas turi būti skrupulingai, vykdomoji ištobulino, gebėti dirbti su dideliu skaičiumi dokumentų ir informacijos, ir dizaineris klavišas bus visiškai skirtingi asmeniniai bruožai – kūrybingi, nestandartinio mąstymo, gebėjimas dirbti greitai ir atitiktų terminai, atsparumas streso.

Tradiciškai laikomas stiprios savybės moterims:

• Kantrybė+
• Našumo, tikslumo+
• Lovelyubia, gera gamta+
• Atsakomybė.

Silpnosios partijos moterų yra:

• Quiliency perteklius emocijos+
• Sugiability+
• Konfliktas, lygybės+
• Imunitetas į kritiką.

Ką nurodyti vyro?

Santrauka yra apsilankymą kandidatas kortelės, todėl būtina pakankamai dėmesio. Svarbus tiek glaustumas ir informatyvus. Patartina, kad atitiktų daugiausiai 2 lapų A4, tai yra gana pakankamai duoti išsamų apibūdinimą darbuotojo.

Tradiciškai laikoma stiprūs vyrai šalys:

• Aktyvumas, energija+
• Atsakomybė, padorumą+
• Pottleness+
• Nestandartinio mąstymo arba analizės požiūris (priklausomai nuo kampo).

Paskutinis vyrai šalys yra laikomos:

• Karšto temperatūros+
• Neprivalomas+
• Aukštos ir greitis+
• Egoizmas, karjerizmas+
• Pernelyg didelis ambicingumas.

Jei turite „silpnas” funkcijos, perfrazuojant juos tokiu būdu, kaip paversti privalumais.

Tada karjerizmas taps noras puikiai atlikti nieko nustatytus uždavinius ir didelės spartos – laisvės atėmimas ir atsparumas kitų žmonių emocijas pasireiškimo.

Ką parašyti apie save skiltyje „papildoma informacija”?

Tai paskutinis skyriuje CV, kuris paprastai yra pripildytas nuo likutinės principu. Dauguma darbdavių sudaro kandidato kol jie perskaitė „papildoma informacija” idėją, todėl pareiškėjo užduotis yra ne sugadinti įspūdį. Nereikia nieko rašyti nereikalingų „kūrybinė”, nors nėra konkrečių taisyklių užpildyti šiame skirsnyje. Visų pirma, turėtumėte nurodyti šeimyninę padėtį ir vaikų buvimas. Tai turi būti padaryta trumpai tariant, tiesiog žodžių pora: vedęs / ištekėjusi. Du, trys, septyni vaikai.

Kalbant apie informacijos apie užsienio kalbos (ar kalbomis) nuosavybės teise, turėtų būti nurodyta, kiek įmanoma išsamiau ir teisingai. Jei skaitote lenkiškai su žodynu, jums nereikia rašyti, kad jūs esate laisvai į pokalbio lygio. Darbdavys gali teikti čekį tiesiogiai per pokalbį, ir paaiškėja, nepatogi situacija. Jeigu jums reikia parašyti apie tai, kaip gerai, kad kompiuteris yra valdoma, reikia nurodyti, kokie konkretūs programos naudojote. Tai geriau nenaudoti su patikimu naudotojo frazes arba „ne išplėstinė vartotojo lygmeniu”. Tinkamos, pavyzdžiui, frazė „aš dirbu programa 1C: rėmeliai, aš žinau, kaip padaryti darbo valandos tabel, darbo grafikus”. Jei esate pasirengę verslo kelionėms, nurodykite ją. Jei ne, tai geriau nedaryti.

Iš vairuotojo pažymėjimą ir atvirų kategorijas buvimas tinkamai rodo tik tada, kai iš darbo pobūdis gali reikalauti,. Pavyzdžiui, keliaujant darbą arba, kad reikia greitai pereiti per darbo dieną. Kaip pomėgiai ir hobis, prasminga tik rodo tie, kurie yra susiję su darbo tvirtino pareiškėjas. Pavyzdžiui, skaitant kaip asmuo, kuris nori tapti pardavėjas ar vyresnysis aplink salę knygyne hobis. Arba mezgimo konsultantas verpalų parduotuvėje. Tas pats taikoma apdovanojimus – jei jie yra susiję su profesija, jie turi būti nurodyta. Pavyzdžiui, dalyvavimas konkurse „teisininkas metų” pagal konsultanto + arba net prizinio kambarį tai, jei jūs prašote patarėjas. Kaip į mėgėjų vietos lygoje „pergalės ką? Kur? Kada?”ši informacija yra geriau pasidalinti su draugais ir artimaisiais. Santraukoje ji yra ne vieta.

Užpildykite šią skyrių santrauka taip apibendrinti informaciją apie save, kurie jame esančius.

Ką jau nekalbant?

Viskas priklauso nuo to, kaip ieškovė teigia, kad gautum. Jei tai yra vadovas ar vadovu paštu, jums reikia į sąrašą reikiamų savybių – pusiausvyra, gebėjimas priimti sprendimus ir atsako už jų, gebėjimas organizuoti ir valdyti žmonių ir T grupė. Ns. Apie kūrybingumą ar meilės vaikams ir gyvūnams paminėti. Jei darbas prisiima sutelkimą ir pageidautina, ramus ir gebėjimas tvarkyti didelį kiekį informacijos bus jūsų privalumas. Tačiau komunikabilumas ir daugiašalis yra geriau išvykti kitiems pranešimams. Ir atvirkščiai, kur nėra standartinio mąstymo, kūrybiškumo ir dėmesio reikia išsamiai, geriau nekalbant apie pavaldumo vykdymą ir laikymąsi.

„lengvai apmokyti” – kita paplitusi klausimynuose ir santraukoje. Tačiau geriau nenaudoti, jei asmuo negali prisiminti naujų sąlygų, dirbti naujose kompiuterinėse programose, naudokite naujus metodus ir t. D.

„atsparus stresui” – taip pat „madingas” žodis, kuris neturėtų būti naudojamas be poreikio. Atsparumas stresui skirtingose ​​pozicijose reiškia skirtingus. Pavyzdžiui, skambučių centro operatorius turėtų būti pasirengęs neigiamam nuo abonentų ir policijos pareigūno į lavonus, žmones, kurie nukentėjo nuo nusikaltėlių, nusikaltėlių ir panašių. Štai kodėl atsparumas stresui turi būti nurodytas atsižvelgiant į poziciją reikalauti pareiškėjo.

Kokybė patraukli išvaizda ir sporto forma, tikslinga paminėti tik tada, kai jis yra tiesiogiai nurodytas darbo reikalavimuose – šokėja, manekenas, treniruoklių klubo instruktorius, administratorius arba šeimininkė restoranas, naktinis klubas. Kitais atvejais darbdavys yra pakankamai pridėtas prie asmeninės nuotraukų santraukos, kad būtų sudarytas iš išorinių pareiškėjų duomenų idėjos.

Pašto ženklų žodžiai neturėtų būti naudojami: atsakomybė, našumas, mokumas, punktualumas. Tokia santrauka patenka į skirtingų „kandidatų” kamino ir mažai tikėtina, kad pritrauks darbdavio dėmesį. Ieškojimas turėtų būti išjungtas bent viena iš formuluotės. Vietoj „socialumu”, kuri neseniai buvo kiekvienoje pirmoje santraukoje, galite rašyti „manau, kad požiūris į bet kurį asmenį” arba „aš žinau, kaip derėtis su kiekvienu”. Žinoma, tai nereiškia, kad tokiu būdu būtina dažyti visas savo savybes, apsisukti savo privalumus, bet ir galutinį trumpumą ir tikimybę nieko kito.

Jei darbdavio prašyme nėra specialaus reikalavimo nurodyti silpni charakterio bruožai, neturėtumėte tai padaryti. Ekstremaliu atveju galite nurodyti nedidelę darbo patirtį ar nesugebėjimą apsimesti.

Pavyzdžiai. \ T

Mėginio atnaujinimas bet kuriai pozicijai atrodo maždaug vienodai.

Asmeniniai duomenys: visas vardas, gimimo data arba amžius. Apgyvendinimo vieta. El. Pašto adresas, telefonas.

Švietimas: pirma, nurodoma švietimo įstaiga – antrinė speciali arba didesnė. Užsakymas – nuo anksčiau iki vėliau. Būtina nurodyti švietimo įstaigos, iš pradžioje ir pabaigoje mokymo metų, specialybės pavadinimą pagal diplomo. Po mokymo įstaigos yra išvardytos, galite nurodyti papildomą išsilavinimą, jeigu jo dėmesys atitinka padėtį.

Darbo patirtis: šiame skyriuje, priešingai, informacija yra iš vėliau į anksčiau. Būtina nurodyti organizacijos pavadinimą, darbo laikotarpis (priėmimas ir atleidimas iš darbo) užima. Trumpai turėtų būti išvardyti kurios pareigos asmuo atliekamas šios pozicijos.

Profesionalūs įgūdžiai: trumpai, bet išsamiai nurodyti žinias ir praktinius įgūdžius, kurie bus reikalinga konkrečiai pareiškėjo poziciją.

Asmeninės savybės: panašus į profesionalus, bet ne daugiau kaip 5 asmeninės savybės turėtų būti perduodamos, kurioje pareiškėjas turi ir kuris padės jam sėkmingai dirbti.

Papildoma informacija: šeimyninė padėtis, vaikai. Iš vairuotojo pažymėjimą buvimas, jei reikia,. Užsienio kalbų žinojimas ir jų žinių lygis.

Pageidaujama alga: nuo kažkas yra sunkiai pasiruošę dirbti nemokamai, šiame skyriuje turi būti užpildyti.

Darbdavys privalo pamatyti, ką darbuotojas tikisi, ir šis skaičiavimas turi sutapti su tuo, kad ji yra pasirengusi pasiūlyti darbdaviui.