Kas turėtų būti nuotrauka, skirta atnaujinti?

Rasti darbą, gerai surinkta santrauka yra labai svarbi. Tai svarbu kiekvienas mažas dalykas, įskaitant nuotraukų prieinamumą. Žinoma, įterpti nuotrauką į dokumentus ar ne – tik pats pareiškėjas nusprendžia, tačiau yra situacijų, kai ji to nedaro be jo, ir jums reikia tai padaryti teisingai.

Kodėl fotografija yra svarbi?

Šiuo metu atnaujinimo nuotrauka yra tinkama, nes pirmasis atrankos etapas paprastai atliekamas pagal gautus klausimynus be asmeninio pareiškėjų dalyvavimo. Ir šiuo atveju pridedamo vaizdo buvimas bus galimybė išsiskirti, pritraukti dėmesį. Pirma, todėl lengviau vizualizuoti asmenį, padaryti išsamesnę nuomonę apie jį. Antra, darbdavio akyse toks dokumentas turės bent jau dėl to, kad jis buvo praleistas daugiau laiko.

Be to, kad pareiškėjas nesikėlė per lengvesnį kelią, psichologinis veiksnys atlieka jo vaidmenį – jei asmuo pateikiamas nuotraukoje su maloniais funkcijomis, atsisakykite jam bus sunkiau. Net toks mažas pliusas gali tapti lemiamas. Tuo pačiu metu, tai nėra būtina tikėtis, kad apsvaiginimo išvaizda bus visiškai užgožti patirties ar būtinų profesinių reikalavimų stokos, nes jie pirmiausia atsižvelgia į darbo savybes.

Dėl kai kurių profesijų, nuotraukos buvimas yra privalomas. Tai apima vadovus ir kitus asmenis, kurie ateityje pateiks organizaciją. Tuo pačiu metu neįmanoma kalbėti apie tobulą išvaizdą, kad žmogui nebūtų atbaidančio. Tas pats pasakytina ir apie bet kokias profesijas, susijusias su pristatymais ir bendravimu su klientais.

Kas tai turėtų būti?

Išimkite nuotrauką už atnaujinimą, visada turėtumėte prisiminti, kad jis gali turėti tiesioginį priešingą poveikį. Paprastai tai atsitinka tais atvejais, kai vaizdo parametrai netinka tokiam dokumentui. Štai kodėl visos parinktys turi būti vertinamos objektyviai ir pasirinkti tinkamiausią.

Dydis

Kalbant apie dydį nėra aiškaus reglamento, tačiau nuotrauka neturėtų būti per didelė – visa tai, kad duomenys apie profesines savybes yra pagrindinė. Jis paprastai dedamas į lapo viršuje dešinėje, į kairę arba centre. Pavyzdžiui, galite imtis bet kokios nuotraukos matmenis dokumentams (3 už 4 cm) arba šiek tiek daugiau (6-8 cm). Vaizdo forma – stačiakampia, todėl geriau suvokiama. Išimtys yra atvejai, kai be santraukos eina portfelis.

Skirtingai nuo fotografijos oficialiuose dokumentuose, bus geriau, jei santraukoje bus užfiksuotas ne tik asmuo. Tarkime, kad sandėlyje į diržą, bet jokiu būdu nėra visiškas augimas, nes dėl mažų dydžių vaizdas bus per mažas. Tuo pačiu metu galite sėdėti ar stovėti, atsipalaiduoti.

Fonas

Jūs neturėtumėte pamiršti užpakalinės dalies. Per šviesus, užvaldo su informacija, jis bus atitraukti dėmesį nuo nufotografuoto asmeniui savaime. Dėl pareiškėjo nuotrauka yra trys win-win galimybės.

• Neutraliame fone. Jis gali būti ištemptos drobės arba bendrą sieną (bet jokiu būdu su kilimu ar spalvinga tapetai). Universalus dokumentai – balta, pilka arba smėlio spalvos. Nuotraukoje su tamsiame fone, apšvietimo ir įgūdžių fotografo svarbu. Bet sitai susijusių su kūrybiškumu ar kūrybingas, ši parinktis gali atrodyti pernelyg nuobodu ar paprastas.
• Biuro patalpos, darbo vietos. Nuotrauka iš ankstesnio darbo vietoje, tuo namų kompiuterio stalo ar bet kurioje kitoje operacinėje aplinkoje bus parodyti ketinimus sunkumo.
• Miestas arba gamtinio kraštovaizdžio. Tuo pačiu metu, ji yra verta rinktis kažką neutralaus – neturėtų būti atsitiktiniai praeiviai mesti iš požymių ar pastatus nugaros fone.

Be to, rėmelyje neturėtų būti jokių kitų žmonių, o ne vežant semantinę objektų apkrovą. Dauguma bendrovių pateikia reikalavimus atskirai dirbti iš visos kitos.

Išvaizda

Ji ne kartą buvo įrodyta, kad, visų pirma, bet kuris asmuo atkreipia dėmesį į išvaizdą, ypač jei kalbama apie darbo. Į šį klausimą, reikia atkreipti dėmesį į keletą niuansų.

• Veido išraiška. Lengvas, vos pastebimas šypsena ir prestižas rodinyje bus geriau įspūdį nei akmens, įtempta veido ar nenatūraliai platus šypsena.
• Apranga. Viskas yra paprasta čia – jums reikia atstumti nuo to, ką apie laisvą darbo vietą galite atsiųsti paraišką. Bet kokie verslo stiliaus apranga tinka dirbti biure – palaidinė, marškinėliai, striukė. Darbo profesijai galite gyventi tiek specialioje formoje, tiek įprastai kasdienyje be malonumų ir nuoširdžių. Galvos apdangalai yra laukiami tik tose srityse, kuriose jie negali apsieiti be jų (pavyzdžiui, virėjas).
• Makiažas ir šukuosena. Taigi, kaip ne persistengti ji, nereikia eiti į saloną arba įsikūnyti labiausiai mados tendencijas. Makiažas turi būti suvaržytas ir šukuosena – tvarkingas. Net grožio srityje, kapitonas retai parodyti visas madingus naujus elementus, pasirinkdami, kas yra tikrai jiems į akis.
• Priedai taip pat turėtų būti prižiūrima. Nėra intriguojantis papuošalai, plaukų segtukai ir papuošalai. Valandos, akiniai, kuklios seagles ar kaklo skara mergina bus pakankamai.

Tai dažnai atsitinka, kad pradiniame etape, žmonės nori paslėpti specifinių ar neformalų išvaizdą, jei mes siunčiame CV į bendrovę su konservatyvių pažiūrų. Tokia pozicija yra neteisinga, nes žmogus tiesiog praleisti savo laiką. Paprastai yra taisyklė, kad nuotrauka turėtų atrodyti taip pat kaip prie interviu asmeniui.

Jei sprendimas atvykti į darbą šioje organizacijoje buvo tyčinis, pareiškėjas bus žinoti, iš kurių išvaizda yra sveikintinas, ir bandys jį suderinti.

Gydymas

Tai nėra būtina, kad manote, kad jūsų CV gali būti papildyta tik fotografiją su profesionaliu fotosesiją studijoje. Norimą nuotrauką galima rasti pagrindiniame archyve arba, jei yra, kaip ji turėtų atrodyti idėja, jūs galite padaryti nauja. Tai gana paprasta, nes dėka šiuolaikinių dalykėlių galima susitvarkyti net ir be pagalbos. Tuo pačiu metu, daugelis nuodėmę su tuo, kad jie skirti filtrų daug arba bandyti pagerinti vaizdą visaip naudojant redagavimo programų.

Pašalinti nedidelius defektus ant odos ar pėdsakai nuovargis yra gana priimtina, kaip ir padaryti nuotrauka aiškiau ir šviesus – taigi, kad ji atrodo taip pat natūralu kaip įmanoma. Kiti poveikiai, taip pat įvairūs papildymai gali perkelti akcentą ir parodyti pareiškėjui paviršutiniški asmeniui. Spalva versija atrodo labiau realistiškas ir pageidaujama juoda ir balta.

Kaip įterpti į word dokumentą?

Dažniausiai word teksto redaktorius yra naudojamas sudaryti suvestinę – tai yra lengviau jį redaguoti, ir sukūrė formatas yra lengvai siųsti ir atvira. Tinkamas dokumentas mėginys gali būti atsisiųsta apie laisvas darbo vietas paieškos svetainėse ar padaryti patys. Svarbiausia yra tai, kad galutinis dokumentas turi DOC pratęsimo.

Įdėkite po bet kuriuo patogiu būdu nuotrauka.

1. Viršutiniame meniu spauskite mygtuką „insert” skirtuką ir pasirinkite „pav” mygtuką. Lange, kuris pasirodo, jūs turite rasti paruoštą nuotrauką ir spustelėkite „įdėti”. Jei pamiršote, kur ji yra saugomi ir tai, kas vadinama, galite pakeisti sąraše vaizdą ir padaryti jį labiau vaizdo. Pakeitus dešinįjį pelės mygtuką ant nuotraukos, kad pasirodo, į CV galite pakeisti savo dydžiu, forma ir padėtis, palyginti su tekste.
2. Nuotrauka gali būti paprasčiausiai nukopijuoti naudojant atitinkamą komandą iš kontekstinio meniu (dešiniuoju pelės klavišu). Tada teisinga vieta dokumento, kurį reikia įdėti žymeklį ir pasirinkite „įklijuoti” komandą taip pat. Įterptų fragmento dydis gali būti pakeistas naudojant žymenis (taškų) apie tai, kuris pasirodys po paspaudę ant paveikslėlio.

Galutinė versija turi būti išsaugotas paspaudę „file” mygtuką, tada „išsaugoti” arba „išsaugoti kaip” (pavyzdžiui, išsaugoti PDF formatu.).

Daznos klaidos

Kadangi nuotraukomis suvokimas yra gana subjektyvus, į jų pasirinktą procesą, galite kreiptis į kompetentingas nuomonės šiuo žmonių ar tiesiog pažįstamas. Paprastai darbdaviai suvokia vaizdą, kaip visuma, o pareiškėjai pasirinkti paveikslėlį, remdamasi tų bruožų, kurie panašūs į juos patys. Akivaizdu, kad šie du vertinimai gali nesutapti. Tarp pagrindinių trūkumų vaizdų santrauka, galite perduoti šį.

• Neteisinga apdaila. Be noras išsiskirti, žmogus gali atsisakyti standartinio blanca santrauką ir plėtoti individualų versiją su originalaus dizaino ir struktūros. Tačiau nuotrauka dar geriau vietoje iš viršaus ir neužima jiems daugiau penktas lapus lapą. Tuo pačiu metu, tekstas turėtų būti gerai matomas ir skaityti, nes tai šiuo atveju pagrindinis.
• Prastos kokybės. Per tamsus, paženklinti, fuzzy, sutepti personalas padaryti blogą įspūdį. Jei tokia nuotrauka sunku padaryti jį sau, galite kreiptis į photoabeel ar profesionalus fotografas.
• Jei pareiškėjas teigia rimtą verslą, išvaizda turi būti tinkama. Frivoliškas išvaizda, rankiniai drabužiai arba sukeliantys keliai gali apibūdinti asmenį ne iš geriausios pusės.
• Ne visi personalo vadovai gali vienareikšmiškai įvertinti nuotraukas su nedarbingu nuotaika. Tai apima nuotraukas iš poilsio, įmonių renginių ir kitų renginių. Ateities lyderystė ne visada yra įdomūs pomėgiai ir jų darbuotojai užsiima laisvalaikiu.

Net visiškai nekenksmingos nuotraukos su augintiniais, gėlių ar automobilių puokštės gali būti siunčiamos tik įmonei neformalaus ryšio ir etikos stiliaus.

Sėkmingi pavyzdžiai

Be išvaizdos vertinimo, nuotraukoje pateikiama pirminė idėja, ar pareiškėjas galės nerimauti organizacijos kultūros kultūrai. Todėl pirmiausia vis dar yra verslo ar darbuotojų portretai. Tokia galimybė turi būti kiekvienas žmogus. Ryškios nuotraukos yra malonesnės suvokimui, todėl laimėjo.

Žmogus tamsiose drabužių tame pačiame fone rizikuoja tapti nepastebimas ir atrodys mažiau išvaizdi, bet su gera darbo fotografas toks fotografiją galima padaryti įspūdingas.

Asmens vieta ir jo laikysena yra labai svarbi. Kirto ar paslėptų rankiniai kišenės, atsilošti pečių ir galvos duoti figūra nuotraukoje daugiau pasitikėjimo. Tačiau tokia laikysena laikoma uždaryta ir nesukels stipraus atsakymo.

Nedidelis pakreipimas į priekį, atsipalaidavęs pečių pečių ir rankų nesąmoningai sukelia daugiau pasitikėjimo. Atsipalaidavęs šypsena ir gera nuotaika baigs gerą portretą.

Suteikti dinamiškumo nuotraukas ir pabrėžti aktyviąją gyvenimo padėtį, net ir į „snapshot”, kad galėtumėte atnaujinti, galite atnešti ryškias funkcijas.

Verslo kostiumuje jis gali būti ryški palaidinė arba kaklaraištis, atsitiktinių drabužių – tinkami priedai ar modelis ant audinio.

Į rankas ir netoli asmeniui gali būti rankenos, aplankai, nešiojamas kompiuteris, telefonas ir kiti daiktai, būtini darbui.