IT vadovas: privalumai ir trūkumai, atsakomybė ir švietimas

Šiuolaikinis pasaulis kompiuterinių technologijų yra rinkos segmente, viena iš krypčių, kurios yra kūrimas ir pardavimas programinės įrangos produktų rūšies. Kompiuterinės programos, kurios yra dažniausiai vadinami projektai gali būti standartiniai ir masiškai naudojami tam tikros pramonės ar jie privalo atlikti dėl konkretaus užsakovo užduotį. Iš programinės įrangos projekto sukūrimas veikia daug IT specialistų komanda, kurios pagrindinė iš jų yra IT vadovas.

Privalumai ir trūkumai profesija

IT vadybininko pozicija kai kuriose įmonėse gali būti vadinamas „projekto vadovas” arba „projekto vadovas”. Kaip ir bet kurios kitos profesijos, iš IT vadybininkas darbas turi savo teigiamų ir neigiamų pusių.

Darbo privalumai darbe:

• IT vadybininkas turi aiškią dalį nepriklausomybės ir turi galimybę įgyvendinti valdymo įgūdžius+
• Pozicija numato gerą pelną ir karjeros augimą+
• Aukšto lygio paklausa darbo rinkoje rusijoje ir užsienyje+
• Papildomų profilio įgūdžių savęs tobulinimo ir gavimo galimybė+
• Daugiafunkcinė ir monotonanso stoka nuolat didina intelekto lygį+
• Darbo veikla suteikia daug kontaktų ir ryšių verslo pagrindu.

Minusus:

• Siūlomi terminai ir daugiafunkcinis režimas dažnai sukelia konfliktus ir stresines situacijas+
• Dažnai jūs turite bendradarbiauti su klientais, kurie neturi žinių IT technologijų srityje+
• Bendravimas su klientu privalo laikyti visą parą, be dienos per savaitę, kol bus priimtas projektas+
• Aukštas atsakomybės už darbo kokybę ir terminų laikymąsi.

Projekto vadovas yra samdomas darbuotojas, kuris yra aprūpintas vadovaujančiomis funkcijomis, ir jei programinės įrangos kūrėjas yra atsakingas tik už savo darbo sklypą, vadybininkas turi būti atsakingas už visos visos komandos veiksmingumą.

Projekto likimas priklauso nuo galvos patirties ir įgūdžių, nes jis klausia programuotojų komandos judėjimo kryptį.

Atsakomybė. \ T

Projekto vadovas ne tik vadovaujant programinės įrangos kūrimo specialistų programoje. Jos veiklos apimtis apima ir paslaugų pardavimo vietą IT technologijų rinkoje.

Siekiant sėkmingai skatinti projektus ir gauti pelną, galva privalo atlikti šias pareigas:

• Analizuoti pardavimo rinką ir nustatyti potencialaus vartotojo poreikius+
• Sužinokite reikalavimus klientams į galutinį programinės įrangos produktą+
• Pagalvokite apie projektų įgyvendinimo skatinimo metodus ir būdus+
• Gebėti teisingai taikyti kainų nustatymo metodus, kad pritrauktumėte kuo daugiau klientų.

Bet tai nėra visi. Dirbdami su projektu, vadybininkas turėtų galėti juos vadovauti visuose vystymosi etapuose, o tai reiškia šias užduotis:

• Planuojant bendrą projekto koncepciją, nustatant jo įgyvendinimui reikalingą laiko skaičių+
• Nustatant dalyvaujančių kūrėjų skaičių, užduočių paskirstymą tarp jų ir pinigų atlyginimo už jų darbą+
• Darbo vietos organizavimas projekto įgyvendinimui ir atlikėjams reikalingi komponentai darbui+
• Jungiančio ryšio tarp kliento ir kūrėjų komandos vaidmuo, taip pat pastato intracomanda santykius tarpusavyje+
• Kūrėjų darbo kontrolė ir produkto kūrimo procesas+
• Projekto įgyvendinimo metu laiku išspręsti kylančias problemas.

IT vadybininko darbą reikės specialisto vadovavimo savybių ir polinkio į komercinę veiklą buvimą, nes tokio darbuotojo įsipareigojimai yra glaudžiai susiję su verslo procesais.

Įgūdžiai

Bet kuris IT vadybininkas turi kreiptis į savo sugebėjimus ir komandų gebėjimus. Kandidatas kreipiasi į projekto vadovo poziciją turi turėti tam tikrą praktinių žinių ir įgūdžių rinkinį:

• Programavimo ir programinės įrangos programavimo pagrindas+
• Pagrindai ekonomikos, IT technologijų srityje+
• Pagrindinės žinios apie ITSM, HTML, PL-SQL, CSS, naudojant sistemas žiniatinklio įvykius ir įgūdžių darbui dėl mobiliųjų programinės įrangos platformų+
• Projekto procesų valdymo patirtis+
• Strateginis planavimas ir darbo laiko valdymo įgūdžiai+
• Analitiniai įgūdžiai ir gebėjimas sisteminti didelį kiekį informacijos+
• Įdarbinimo personalo, žmonių valdymo ir žinių apie konfliktų sprendimo metodikos patirtis+
• Geras anglų kalbos mokėjimas su galimybe vykdyti techninę vertimą+
• Žinias ir supratimą apie verslo proceso, kurį klientas užsakymus programinės įrangos produktas+
• Gebėjimas motyvuoti sėkmingam darbui visa komanda ir rasti asmeninį požiūrį į kiekvieną darbuotoją+
• Pagarba klientui ir noras interesų įvykdyti savo projektus, susijusius su projekto.

Dėl IT vadybininkas dirbti šiek tiek pažinti ekonomiką, gebėti valdyti žmones ir darbo procesus. Tokie specialistai yra žmonės, baigė specializuotus aukštojo mokslo įstaigas taikomosios matematikos, informatikos, programinės įrangos inžinerijos. Kalbant apie vadybines žinias, jie gali būti toliau gauti pažangių mokymo kursų.

Būtinos asmeninės savybės

Daugelis projektų vadovų pradėjo savo karjeros augimą nuo kūrėjo padėjėjo ar vadybininko, veikiančio klientų aptarnavimo ir informavimo paslaugomis. Tačiau dėka noro išsivystyti pasirinktoje veiklos srityje, šie žmonės galėjo pasiekti norimą vadovo padėtį. Žinoma, šiam sunkiam keliui jų asmeninės savybės buvo ne mažiau svarbios:

• Greitas orientacija į įmonės galimybes+
• Suprasti profesinę terminiją, kurią kūrėjai naudojasi, ir įgūdis už prieinamą lygį perteikti procesų esmę klientui, kuris neturi specializuotų žinių šioje srityje+
• Puikūs komunikaciniai ir organizaciniai įgūdžiai, komandinio darbo įgūdžiai+
• Gebėjimas nestandartinti sudėtingų užduočių sprendimo+
• Aukštas intelekto lygis, savidisciplina ir atsakomybė+
• Geras atsparumas stresui, nesilaikymas+
• Noras nuolat tobulinti savo žinių lygį.

Idealus galimybė paskatinti IT vadybininką yra specialistas, kuris praeityje turėjo projekto kūrėjo patirtį. Jis gali tinkamai įvertinti ir atmesti savo idėjas, vadovaujasi praktine patirtimi.

Be to, kompetentingas specialistas galės tiksliau pasirinkti tikrus darbo atlikimo terminus ir realizuoti projekto išlaidas. Toks požiūris vengs erzina konflikto situacijas, dėl kurių pelnas praradimas, o kartais klientas.

Darbo vieta

Projektų valdymo projektams kviečia interneto studijas ir agentūras, teikiančias paslaugas unikalių programinės įrangos kūrimo. Be to, tokiems ekspertams dažnai reikalingi didelių prekybos ar gamybos įmonių IT skyriai, taip pat telekomunikacijų tinklo operatoriai. Darbuotojas, kuris anksčiau surengė verslo analitikas, kūrėjas, sistemos administratorius. Svarbiausia yra tai, kad pareiškėjas turi verslo procesų ir programavimo bazių supratimą.

Programinės įrangos kūrimo specialistų darbo užmokesčio dydis priklauso nuo jų patirties ir žinių, taip pat iš įmonės pozicijos tokių paslaugų rinkoje. Pradinis atlyginimas gali būti nuo 20 iki 30 tūkst. Rublių – kaip taisyklė, kaip ir kūrėjo padėjėjas ar pirmenybė, be patirties. Su karjeros augimu ir perėjimu į vadovų vadovą valdytojas gali uždirbti nuo 130 iki 160 tūkst. Rublių – tai yra vidutinio tokių specialistų pajamų lygis rusijoje.