G-Manager: kas tai yra ir ką daro?

Mūsų laikas sukuria daug naujų, anksčiau precedento neturinčių profesijų. Nurodant G-manager padėtį, daug negali atsakyti, kas tai yra ir ką daro. Atėjo laikas išsiaiškinti šią temą ir nustatyti, kokio tipo specialistas.

Kas tai?

GR vadybininkas yra tiesiog verčiamas į rusų kalbą bendrovės darbuotojas dėl darbo su valstybės struktūromis. Faktas yra tas, kad jis negalės daryti be tankių ir vis labiau suaktyvinti kontaktų su valstybe. Tuo pačiu metu būtina bendrauti su pagrindinėmis visuomeninėmis organizacijomis su „ne abejingais žmonėmis”. Tik įmonė, kuri bus užsiimanti nuolat ir aiškiai, galės pasiekti sėkmę. Tiesiog įdėti spaudimą ir praleisti savo liniją „užsispyręs spaudimas” jau seniai neįmanoma.

Tik aiški derybų strategija ir gebėjimas rasti kompromisus. Ir tada nedarykite be specialistų, kurie bus pasirengę šias derybas. Mūsų šalyje GR vadovai pradėjo pasirodyti ne anksčiau kaip 2000 m. Vidurio. Bet kokia pastebima suma buvo reikalinga tik 2010 m. Pradžioje. Vis dar paveikė verslo kultūros skirtumus ir verslo sąveiką su valdžios institucijomis.

Iš pradžių buvo manoma, kad geriausi vadovai tokio pobūdžio buvo buvę darbuotojai valstybės departamentų, nes jie puikiai žino, kaip viskas organizuojama atitinkamų sferų, kam jums reikia pamatyti.

Ir – koks yra skirtumas tarp realaus ir formalaus hierarchijos pabaigoje. Labai didelės įmonės gali sau leisti tikrą prabangą – tai „sąveikos vadovams” kvietimą iš užsienio.

Nepriklausomas mokymo tokių specialistų mūsų šalyje prasidėjo ir ne visi taip seniai. Tokie vadovai ne tik bendrauti su atstovais valstybės institucijų – jie prisideda prie efektyvaus organizacijos derybų tarp šių atstovų ir valdymo įmonės. Daugeliu atvejų, apie savo poziciją ataskaitų pareigūnams galima tik per specialius seminarus ir konferencijas. Visi šie įvykiai turi atidžiai organizuoti ir atsižvelgti į daugybę niuansų procese.

Sėkmingas GR direktorius – pirmiausia, labai lankstus ir kontaktinis asmuo. Jis privalo naudoti visos turimos lėšos ir galimybės ginti bendrovės interesus. Kartais jūs turite eiti net derybų neoficialioje aplinkoje. Ir čia yra labai plona veido, skiriančią teisėtą lobizmas nuo korupcijos schemas. Iš profesionalių užduotis – pasiekti tikslą, nejudinant šį veidą.

Privalumai ir trūkumai profesija

Jau ką specialistai į GR-valdymo srityje dar ne per daug, įkvepia optimizmo. Galimybę imtis labai gerą poziciją (arba vienas, kad bus geras, po kelių metų) dabar yra labai didelis. Žinoma, viskas priklauso nuo sėkmės ir „rankena” kandidato, nuo sugebėjimo įvertinti laisvą privalumus bei jos perspektyvas netolimoje ateityje. Be to, valstybinio reguliavimo ir sąveikos vaidmuo vyriausybinių agentūrų tik didės. Įvairių lygių galia – stabilus pajamų šaltinis.

Valstybės transportavimas, ypač gynybos ir specialios tvarkos srityje, yra praktiškai „auksinė apačia”. Jie bus aprūpinti pinigais, net jei padėtis nėra tokia nedviprasmiška kitose srityse. Ir dėl to, kad žmonių, kurie gali užmegzti ryšius su valstybės klientais, paklausa visada bus labai svarbi. Taip ir laiku informacija apie tai, kokie pakeitimai ateina, kokie nauji reglamentai bus rodomi, kartais taupo įmones milijonai. Bet GR vadovo darbas yra ne tik teigiamas šalys.

Bet koks klaidingas ar blogai apgalvotas žingsnis reiškia rimtų medžiagų ir reputacijos nuostolius. Štai kodėl vadovai bus iš tikrųjų nuolat streso režimu, nuolatinis įtampos. Mes turime atidžiai stebėti kiekvieną žingsnį, atlikite bet kurį žodį ir gestą. Darbo dieną tokiu profesiją, atsižvelgiant į visiškai suprantamų priežasčių, negali būti normalizuotas. Kartais jūs turite eiti į komandiruotes, verslo keliones + dar dirba savo mieste, jums reikės paruošti dokumentų daug, ir net daugiau dokumentacija turės tyrimo.

Ji taip pat turėtų būti suprantama, kad GR vadybininkas iš įmonių skaičius šiurkščiai tampa korupcijos vadybininkas. Dėl aršios konkurencijos, lyderystė yra priverstas eiti į tokių kraštutinių priemonių skatinti savo interesus. Ir jis nerūpi apie samdomu darbuotoju rizika.

Tuo atveju, atsisakymas arba kai pasyvaus vengimo, jis laukia atleidimo. Nėra rimtų likučiai to, ir paprastai turi nuspręsti, kas yra svarbesnis.

Oficialios pareigos

Per darbo kryptimis, šios specialybės paprastai parašyti, kad tai reiškia:

• Bendrovės bendrovės interesų apsauga ir skatinimas valstybės įstaigų ir savivaldybių veikloje+
• Sekti svarbiausių įvykių ir renginių visuomenei, valstybės, miesto, regiono gyvenime, kultūros ir sporto (ir naudojant juos bendrovės naudai)+
• Stebėti visas naujas sąskaitas ir jų pakeitimus, departamento ir teritorinių lygių teisės aktus (vertinant jų poveikį verslo perspektyvoms)+
• Atlikti susitikimus ir derybas su atstovais valstybinių struktūrų asmeniškai+
• Tokių susitikimų rengimas bendrovės ir kitoms atstovams, kurie bus reikalingi+
• Sėkmingas krizės situacijų sprendimas ir konfliktai su valstybės valdžia+
• Maksimalus susipažinimas valstybinių įstaigų ir jų vadovų, ypač su bendrovės veikla, su savo gebėjimus, pasiekimus ir būsimus planus+
• Maksimalus teisinių metodų naudojimas valstybei, savivaldybių ir departamentų sutartims gauti.

Reikalavimai

Įgūdžiai

Patekti į GR vadovų skaičių, kaip rodo trumpas jų veiklos aprašymas, nėra taip paprasta. Net iš pradedantiesiems specialistų laukia labai rimtas verslo ir praktinių savybių. Šis darbas yra visiškai neįmanomas pakankamai gauti, neturinti aukštojo mokslo. Būtina aiškiai suvokti, ką įmonė specializuojasi, kokie jos privalumai ir trūkumai, lyginant su konkurentais ir kaip sustiprinti privalumus su valstybe, susilpninti trūkumų. Kartais, kai jis tampa svarbus bendrovei, atvejis tampa lobizmas tarptautinėse organizacijose ir užsienio šalių vyriausybinėse agentūrose.

Jis taip pat yra ant GR vadybininko pečių, todėl tai tiesiog įpareigota plėtoti šiose kryptyse. Labai netrukus į tokią poziciją nustoja vartoti žmones be žinių apie užsienio kalbas. Daug priklauso nuo gebėjimo vykdyti verslo korespondenciją, parengti dokumentus. Turi būti – jau esant profesijos esmei – aiškiai atstovauja, kaip išdėstomi ir dirbantys visų lygių valstybiniai organai. Plius už kandidatą viešųjų organizacijų pristatymas (bent jau pagrindiniu šalyje ir regione) ir suprasti, ką jie gali padėti įmonei.

Reikalavimai GR manager taip pat apima gebėjimą analizuoti vartotojų pageidavimus ir rinkos situaciją. Tai leis užmegzti ryšius su valdžios institucijomis, numatant, kas bus reikalinga per kelis mėnesius ar net metus. Būtinai numatyti pastangas, kad konkurentai padarys, – ir bandyti juos užkirsti kelią. Beveik visos bendrovės skiria tuos kandidatus, kurie dirbo valstybės tarnyboje bent vienerius metus. Patirtis visuomeninių organizacijų bet kokios rūšies.

Kokybė

Žinoma, asmeninės savybės vadybininkas valstybinių santykių, taip pat svarbu. Pagrindinis reikalavimas šiuo atžvilgiu yra komunikabilumas, nes jie kartais turi derėtis daugiau nei vieną valandą, o kelias dienas ar net savaites. Valdytojas privalo įrodyti vadovavimo įgūdžius, pabandyti žaisti „pirmuoju smuiku” bendraujant su valdžios pareigūnais. Tai ne apie įprastą manipuliavimo arba „greito spaudimo” – tai visa menas, kaip stumti pašnekovai norimą sprendimą.

GR direktorius vis dar taip pat iniciatyva. \ T, galų gale, niekas negali pasakyti jam į derybų procesą, kas perkelti daryti, kas gali būti pasiūlyta pašnekovai, ir kas ne. Labai svarbu ir gebėjimas palikti nepatogios situacijos be nuostolių. Šioje pozicijoje atsidursite tik pacientas, kietas ir drausmingas asmuo, turintis didžiausią dėmesį į mažus dalykus. Tokį darbą lydi nuolatinis stresas, todėl nervų sistemos stabilumas yra labai svarbus.

Žaisti didžiulį vaidmenį strateginis mąstymas. Tuo pačiu metu, jūs vis tiek turite sugebėti greitai pereiti su strateginiu „taktiniu” režimu, kad būtų išvengta jų neatitikimo. Kiekviena situacija yra unikali, todėl gebėjimas turės greitai įveikti daiktų esmę.

Be kalbos meistriškumo tokioje profesijoje nėra nieko. Ir, žinoma, reikia atsižvelgti į politinės konjunktūros ypatumus rusijoje (arba kitoje šalyje, kurioje turite dirbti).

Mokymas ir karjera

Rusijoje yra keletas daugiau institucijų, švietimo GR vadovų. Numatoma, kad jų skaičius įvedėte garsųjį rowchighs. Taip pat galite pabandyti laimės:

• Maskvos finansų ir ekonomikos universitetas+
• Tuvos universitetas+
• Sankt peterburgas prekybos universitetas+
• Kemerovo valstijos universitetas.

Turės atlikti egzaminus ne tik rusų ir matematikos, bet ir socialiniais tyrimais. Po specialybės „užsienio regioninių studijų”, jums reikės vis dar eiti per užsienio kalbos testą (pasirinkti iš). Baigęs baigimą, rekomenduojama dirbti valstybinėmis institucijomis. Idealus tiltas yra federalinės vyriausybės ir atskirų ministerijų (departamentų), įskaitant regioniniu lygiu.

Geriausia finansų ministerijos, ekonominės plėtros, pramonės ir prekybos ministerijos.

Taip pat tinka:

• Prekybos rūmai+
• Pranešimai P skyriuose+
• Antimonopolinės paslaugos+
• Rosmostrebnadzor+
• Rostekhnadzor+
• Rospirodnadzor+
• Rosnedra+
• Rosleshoz+
• Rosvodresurse+
• Rosrybolovya+
• Minvostoko plėtra+
• Rosfinmonitoring+
• Valstybės korporacijos ir ekstrabudgyvinės lėšos+
• Regionų, miestų ir rajonų administravimas.