Atsakomybės ir profesijos buhalteris už darbo užmokestį

Apskaitos pareigūnas, dirbantis atsiskaitymo vietoje, yra labiausiai paplitęs ir reikalingas vienetas, reikalaujamas kiekvienoje organizacijoje. Pagrindinė tokio specialisto užduotis yra apskaičiuoti atlyginimų mokėjimus organizacijos darbuotojams.

Oficialios atsakomybės už atlyginimą mokėjimas vis dar yra ataskaitų sudarymas, taip pat perdavimo į valstybės suvestinę ir lėšų kiekvienam darbuotojui institucijoms.

Pozicija reiškia tam tikrą atsakomybę reglamentuoja dabartinės teisės ir vidaus teisės aktai organizacijos.

Kas tai?

Buhalteris už atlyginimų skaičiavimus atlieka ne tik apskaičiuotas operacijas, bet ir teikia informaciją vyriausiojo buhalteriui už darbo užmokesčio fondo judėjimą. Pozicijos charakteristika taip pat reiškia mokesčių ir mokesčių apskaičiavimą, kad atlyginimas yra taikoma. Tai buhalteris, pagrindiniai darbo užmokesčio skaičiavimai, yra atsakingi už jų kaupimą ir mokėjimą. Šios kategorijos specialistas, jei reikia, turi galimybę patarti organizacijos darbuotojams visiems klausimams, susijusiems su atlyginimo skaičiavimu.

Dažnai skaičiuoklės buhalterio įsipareigojimai apima personalo biuro darbą. Be apskaitos pareigų, specialistas parengia dokumentus dėl darbuotojo priėmimo ir atleidimo, užpildo asmeninio bylos formą, parengia atostogų užsakymus, išlaiko ir parengia darbo įrašus ir pan.

Oficialios pareigos

Bet kuriam komercinei ar biudžeto organizacijai, darbo užmokesčio mokėjimo apskaitos pozicija reiškia tam tikrą funkcinių muitų ratą, suformuotą specialiame dokumente, vadinamame darbo aprašyme. Dokumentas, reglamentuojantis apskaitos darbuotojo funkcijas, kurios nustato savo funkcijas, koordinuoja vyriausiasis buhalteris ir galiausiai patvirtina jo parašą organizacijos vadovui.

Oficialios pareigos nustato organizacijos ir darbuotojo santykių taisykles – atlyginimų buhalterį. Instrukcijoje pateikiamas atsakomybės sąrašas, kurį darbuotojas atlieka, pavyzdžiui, praneša apie ataskaitas, spausdina personalo darbo eigos dokumentus ir daug daugiau. Be to, darbo aprašyme yra specializuoti reikalavimai – švietimo lygis, jo žinios ir įgūdžiai reikalaujama darbo patirtis. Ji taip pat nurodo, kas jis pateikia, kurio pavedimai atlieka, kas turi teisę paskirti jį į poziciją ir jį pašalinti. Apskaitos skaičiuoklės veikla reiškia keletą atsakomybės. Apsvarstykite juos išsamiau.

Darbas su pirminiais dokumentais

Visi sukauptos buhalterio skaičiuoklė gamina remiantis pirminių dokumentų tyrimo. Atsižvelgiama į darbo laiko lentelę, atspindintį darbuotojo dirbančių dienų skaičių per mėnesį, už kurį jis yra apmokestinamas darbo užmokesčiais. Sužinokite užsakymus organizacijai, kuriose yra informacijos, turinčios įtakos pinigų atlyginimam sumai. Kitas svarbus dokumentas yra neįgalumo lapai, mokėjimas priklauso nuo darbuotojo užimtumo patirties.

Tokie dokumentai yra mokėjimų grynųjų pinigų ir išskaičiuojamų tam tikrų sumų pagrindas.

Dokumentų srauto kontrolė

Apskaitos darbuotojas Porganizacijoje įsteigtos vidaus darbo eigos taisyklės. Procedūrą patvirtina vadovybė ir teikia nepertraukiamam seminarui, dėl kurių visi pirminiai dokumentai yra laiku ir visiškai ateina į atsakingus asmenis apskaitai. Atlyginimų buhalteris yra atsakingas ir kontroliuoja pradinius dokumentus laiku perduoti. Jei šie dokumentai nepatenka į jį iki darbo užmokesčio kaupimo, mokėjimai bus neteisingi, o vėliau reikia koreguoti.

Pajamų ir kitų atlygių kaupimo

Visų mokėjimų dėl darbuotojo pagal teisės aktų normas kaupimo yra tiesioginė skaičiuoklės buhalterio atsakomybė. Be to, buhalteris atsižvelgia į bendrovėje numatytus kaupimąsi, atsižvelgiant į priverstinius vietinius veiksmus ir standartus. Pavyzdžiui, organizacijose yra „kolektyvinė sutartis” arba „skatinimo taisyklės”. Remiantis šiais dokumentais, atsižvelgiant į darbo rezultatus, darbuotojai gauna piniginę priemoką į pagrindinį atlyginimą. Kartais drausminės atsigavimo atveju remiantis vadovavimo tvarka, darbuotojas gali būti išvykęs.

Visi šie niuansų buhalterio skaičiuoklė atsižvelgiama į kiekvieną mėnesį apskaičiuojant kiekvieno darbuotojo pelną.

Mokėjimų už nukrypimus kaupimas

Pagal nuokrypius suprasti aplinkybes, kuriomis darbuotojas atlieka savo darbą įvairiomis visuotinėmis darbo sąlygomis ar kitomis nenumatytomis situacijomis. Pavyzdžiui, nuokrypiai apima visų rūšių atostogų tipus – metines, motinystės, vaikų priežiūros priežiūros, švietimo, jei darbuotojas mokosi valstybinėje švietimo įstaigoje. Nenumatytos aplinkybės gali būti protinga paprasta, kuri nėra darbuotojo kaltės, darbo viršvalandžių, savaitgaliais ir šventėmis. Specialios darbo sąlygos su darbo užmokesčio pašalpomis yra griežtos klimato sąlygos, darbas su pavojingomis medžiagomis ir kitomis. Darbo užmokesčio apskaičiavimą už bet kokius nukrypimus reglamentuoja įstatymo normos ir organizacijos vidaus teisės aktai.

Darbo užmokesčio palaikykite

Buhalteris už atlyginimą daro išsaugojimą iš darbuotojų pajamų. Pavyzdžiui, tai gali būti alimentų, skolų ar kitų mokėjimų, kurie yra pagaminti remiantis teisminiu vykdomuoju sąrašu. Be to, yra saugomi nuo pajamų ir asmeninės darbuotojo iniciatyvos. Pavyzdžiui, jis gali parašyti pareiškimą dėl savanoriško tam tikros sumos išvardijimo į savo asmeninę sąskaitą rusijos federacijos PF.

Mokėjimo pajamų darbuotojams

Buhalterio skaičiuoklė formuoja mokėjimo pavedimą bankui, kur organizacija turi atsiskaitymo sąskaitą. Tokiu vardu bankas išvardija mokėjimą kiekvienam darbuotojui pagal atlyginimo kaupimo registrą.

Kaupimo draudimo teikimas

Remiantis rusijos federacijos teisės aktais, visoms piliečių darbo pajamoms taikomi tam tikri mokesčiai. Be to, atlyginimas yra nuginkluotas į pensijų fondą ir rusijos federacijos socialinio draudimo fondą.

Vykdymą ir apskaičiuotų mokesčių, reikalauja remtis naudos darbuotojas ar liberations.

Apskaitos operacijų atspindys

Bet kokie kaupimo ir atskaitymai kiekvienam darbuotojui atsispindi apskaitos apskaitoje. Darbuotojui priskiriamas asmeninės sąskaitos numeris, į kurį buhalteris skaičiuoklė patenka į visas pagamintas operacijas. Už tokių operacijų apskaitos savalaikiškumą ir teisingumą apskaičiavimas yra atsakingas.

Parengti ataskaitas

Darbo užmokesčio mokėjimo apskaitos įsipareigojimai yra ne tik pirminių dokumentų ir darbo užmokesčio kaupimo operacijų tvarkymas. Kita užduotis yra parengti tam tikras ataskaitų teikimo formas:

• Ataskaitos forma SZV-M, kuri nesuteikia ne vėliau kaip 15 dieną po ataskaitos, rusijos federacijos PF+
• 6-NDFL ataskaitos ataskaita – jis perduodamas ketvirtį IFS dėl asmenų pajamų mokesčių+
• PRANEŠIMAS FORMA RSV-1 pristatyti draudimo įmokų skaičiavimo forma, jei visi darbdaviai+
• PRANEŠIMAS 4-FSS – jis atspindi draudimo mokėjimus FSS mokėti už neįgalumo atvejus darbuotojų+
• 2-NDFL forma pateikiama informacija apie mokesčių ir įmokų sumos mokama už kiekvieną darbuotoją atskirai+
• Forma SZV patirties – pateikiama informacija apie darbo patirtį darbuotojo+
• Forma P-4 ir P-4 (NZ) – ataskaitos rosstat apie darbuotojų ir jų darbo užmokesčio skaičius.

Be išvardytų formų, gali būti kiti, kurie dėl statistinių duomenų forma susidaro ne iš valstybinių organų narių ar darbuotojų prašymu.

Kita

Skaičiuotuvo buhalterio pareigos apima atsiskaitymų lapus, kurie yra išduodami į darbuotojų rankas nuo gavimo atlyginimo dieną formavimas. Jei darbuotojas turi klausimų, jis gali kreiptis į paaiškinti buhalteriui. Kai kuriose organizacijose, darbo užmokesčio fondo buhalteris taip pat gali atlikti kitų pareigų ratą. Pavyzdžiui, teikti informaciją apie darbo užmokesčio fondo ekonomistas.

Reikalavimai

Kaip ir bet kuri kita profesija, buhalterio pozicija atlyginimui turi savo profesionalą, pagal kurį specialistas turi turėti tam tikrą žinių ir dokumentų sąrašą:

• Turėti aukštesnio ar profilio vidurinio ugdymo diplomą+
• Tam tikras profesinis įvykdymas turi būti priskirtas patvirtinant kvalifikacijos lygį pagal profesionalą+
• Darbuotojas turi žinoti, kokios sąskaitos yra ir sugebėti ne tik įveikti darbo užmokestį+
• Savo biuro įranga, turėti darbo įgūdžius kompiuteryje, taip pat savo apskaitos programas.

Prieiga prie buhalterio, skaičiavimas rodo savo profesinius įgūdžius ir žinias. Atlyginimas tiesiogiai priklauso nuo specialisto švietimo ir praktinių įgūdžių lygio. Bandymo termino metu buhalteris laikomas internete.

Buhalteris atlyginimas priklauso nuo jo kategoriją, kuri suponuoja tam tikrus reikalavimus:

• Buhalterė 1 laipsnio – darbuotojas su aukštuoju mokslu ir darbo patirties 3 metai kaip buhalteris ne mažesnė nei 2 kategorijas+
• Buhalteris 2 kategorijos – darbuotojas, turinčių aukštąjį išsilavinimą, be darbo patirties ar darbuotojas su specialųjį vidurinį išsilavinimą ir patirties 3 metus, kaip buhalteris+
• Buhalteris – darbuotojas su specialųjį vidurinį išsilavinimą be darbo patirties arba baigiant profilio kursus, kurie dirbo ne mažiau kaip 3 metų šios srities apskaitos ir kontrolės.

Stojantieji į apskaitininko padėtį mokėti atlyginimą turi didesnę galimybę įsidarbinti, jei jie turi atitinkamą išsilavinimą ir praktinę patirtį.

Teisės ir atsakomybė

Darbuotojas, kuris atlieka buhalterio pareigas mokėti darbo užmokestį turi tam tikras teises ir sąrašą atsakomybės.

Dalyvaujančių teisių, kurias dengia buhalterio skaičiuoklė, sąrašas:

• Kontaktų valdymo gairės darbo veiklai+
• Pagal savo įgaliojimus priimti sprendimus dėl savo veiklos srities+
• Susipažinimas su valdymo užsakymais dėl apskaitos ir organizacijos darbo+
• Kontroliuoti laiku perdavimą pirminės dokumentacijos+
• Informuoti gaires dėl dokumentų valdymo muito ir tvarkos faktų+
• Prisidėti prie darbo eigos gerinimo.

Atsispindamas išsamus sąrašas dokumente „darbo aprašymas”. Taip pat išsamiai nurodoma ne tik darbuotojo teisės ir pareigos, bet ir jo atsakomybės už jų įgyvendinimą matas.

Darbuotojų atsakomybės nuostatų sąrašas numato tam tikras atkūrimo priemones: \ t

• Jei nesilaikoma ar blogai vykdyti savo pareigų+
• Dėl materialinės žalos darbdaviui+
• Atliekant nusikaltimus, numatytus pagal darbo kodekso įstatymo, civilinio kodekso, baudžiamojo kodekso, rusijos federacijos administracinių teisės pažeidimų kodekso+
• Pažeidžiant darbo reglamentų ir darbo saugos standartų taisykles+
• Už normų ir konfidencialumo pažeidimą dirbant su darbuotojų asmeniniais duomenimis.

Atsakomybės ir atkūrimo laipsnis nepriklauso nuo darbdavio valios, ir yra reglamentuojami įstatymo normos.

Mokymas ir pažangus mokymas

Vykdyti savo darbo funkcijas, buhalterį už darbo užmokestį turi turėti tam tikras žinias, būtent:

• Įstatymo normos, reglamentuojančios darbą apskaitos+
• Apskaita, ekonomika, mokesčių ir ekonominė teisė, finansai ir kreditas+
• Personalo dirbtuvės, standartinė tvarkaraščio struktūra ir jo formavimas+
• Apskaitos operacijos, dokumentų valdymas, ataskaitų teikimas ir inventorius+
• Darbo su pinigais tvarka, apskaičiavimas su darbuotojais.

Buhalteris mokėti darbo užmokestį gali padidinti savo profesinės kvalifikacijos lygį specialiuose specializuotuose kursuose.

Tai leis darbuotojui žinoti apie teisės aktų pokyčius ir taip pat padės sužinoti, kaip elgtis su apskaitos naujomis.