...

Playboy negalėjo priimti atsisakymo: žmogus buvo atleistas nuo darbo už įžeidimą

Nesėkmės iš pažinčių sumušimas dėl savigarbos vyrų – tai yra faktas. Jei kai kurie patiria atsisakymą viduje ir bandykite išsiaiškinti, kiti naudoja vaikų metodus: rėkia, piktas, įžeidimas … Antroji taktika tiesiog pasirinko thomas mac girk.

Moterys nenorėjo susipažinti su juo pintis, po kurio jie gavo įžeidimas iš žmogaus. Bosas sužinojo apie tai, kas atsitiko ir atleido nuo darbo.

Playboy negalėjo priimti atsisakymo: žmogus buvo atleistas nuo darbo už įžeidimą

„jūs esate negraži”, gavo pranešimą merginą, kuri atsisakyta pažintis

28 metų thomas gyvena australijoje ir dirba logistikos kompanijoje „inencie”. Mergaitės gavo grėsmes iš jo ir įžeidimų po to, kai atsisakė susitikti su juo. 26-metų juodmedis atėjo į galvą mintis, kad galėtumėte korespondenciją su persekiotojas. Ji paskelbė savo pranešimus instagram.

Tai buvo jų: „jūs esate riebalai kaip kiaulė. Jūs vaikščiojo tik savo laiką. Tu baisi „. Bet tai ne viskas. Tomas grasino rasti juodmedį.

Studentas užrakino savo sąskaitas, bet žmogus sukūrė naujus profilius ir toliau parašė ją. Netrukus pasirodė kita mergina – 26 metų erin, kurie taip pat gavo piktas pranešimus iš tomo. Ribotas bosas, sužinojęs apie viską, jį atleido nuo darbo. Jis pakomentavo apie situaciją: „jis nebėra tinkamas šiam darbui. Mūsų įmonė neturi vietos tiems, kurie panašiai sudarė moteris „.

Įvertinkite straipsnį
( Kol kas nėra įvertinimų )
Layma Petrauskas

Sveiki, bičiuliai namų komforto ir tobulinimo entuziastai! Esu Layma Petrauskas, patyręs dizaineris, turintis daug patirties ir aistros paversti gyvenamąsias erdves stiliaus ir ramybės prieglobsčiu. Leiskite pakeliauti po mano dizaino odisėją, kurioje kiekvienas planas - tai drobė, o kiekviena erdvė - galimybė išausti elegancijos ir ramybės gobeleną.

Moterų žurnalas | Mada, grožis, kasdienybė ir namų priežiūra, psichologija ir santykiai
Comments: 1
  1. Vaida Zilinskiene

    Kodėl Playboy negalėjo priimti atsisakymo ir jį paprasčiausiai atleido nuo darbo? Ar tai reiškia, kad įžeidimas buvo labai rimtas arba pakartotinis? Galbūt tai buvo vienintelis sprendimas, kad būtų išlaikyta tinkama atmosfera darbo vietoje?

    Kokie tiksliau buvo priežastys ir ar tai atitinka jų verslo politiką bei vertybes? Būtų įdomu sužinoti daugiau detalių, kad suprastume, kodėl žmogus buvo išleistas, nors jis bandė atsisakyti.

    Atsakyti
Pridėti komentarų