Tipai paveikslėlio

Kas yra įvaizdis ir kaip tai vyksta? Yra daug skirtingų apibrėžimų terminas „įvaizdžio”. Jei mes apibendrinti visus esamus požiūrius, tai galima apibūdinti kaip sukurtas bet kurio asmens, komandos ar verslo objektų, kaip naudojami asmeninių ar komerciniais tikslais. Iš esmės, tai yra pelningiausia, tiksliai parinkti informaciją, kuri turi būti perduodama kitiems. Apsvarstykite pagrindinius požiūrius į atvaizdą klasifikaciją.

Pagrindiniai tipai

Individualus

Individualus vaizdo, kaip matyti iš pavadinimo, yra reputacija. Jis gali būti vertinami pagal keliomis kryptimis. Pavyzdžiui, išvaizda – drabužiai, makiažas, šukuosena, aksesuarai, laipsnis tvarkingas, tai yra, pagal jo habitus. Šis vaizdas komponentas vadinamas gabit.

Asmens vaizdas turi daug informacijos. Taigi, nuplėštas mygtuką, purvinas vartai marškiniai ir unindicted nagai rodo, kad asmuo padrikos ir ne tiksli. Žemiškas spalvas veido rodo blogų įpročių ar sveikatos problemų buvimą. Pernelyg makiažo klausimais vulgarių, nesuprantamas santykiuose.

Vertinimas yra veikiami visi: kūno sudėjimą, fizinė forma, kosmetikos, šukuosena, drabužiai ir aksesuarai – idealiu atveju, jie turi sukelti malonių emocijų, liudija, savigarbos jausmas ir pagarba žmonėms aplink.

Eteriniai, kurio išvaizda yra nepriekaištinga, visada suvokiama geriau, ir jis jaučiasi labiau pasitikintys. Daugelis iš mūsų patirti rimtą diskomfortą, jei esame priversti pasirodyti žmonėms iš kieto drabužius, su purvinas galvos ar odos defektų. Visi žino, išmintį „meet the drabužiai”, o tai yra 100% tiesa, todėl asmeninis mabitary vaizdą svarbi aplinkinių požiūris formavimo.

Vidutinės vaizdą nuomonė apie asmenį, kuris yra sukurtas ant jos buveinių ir ryšių aplinkai vertinimo pagrindu. Tai apima visą spektrą veiksnių:

• Žmonės, su kuriais asmuo praneštų+
• Korpusas+
• Biuras / kabinetas+
• Asmeniniai automobilis.

Pažymėtina, kad buveinės nebūtinai priklauso nuo paties asmens, tačiau ženkliai paveikia jo reputaciją.

Evained vaizdas sukurtas remiantis daiktų ir daiktų įvertinimu, kurį asmuo pagrindu. Tai gali būti verslo laiškus, taip pat vizitines korteles, lankstinukus su reklamos ir kitų panašių produktų.

Žodinis vaizdas yra asmens, remiantis tuo, vertinimas, kad asmuo kalba arba, kaip jis rašo. Žodžiu ir raštu kalboje yra vienas iš tvarių savybių asmenybę. Jo minčių išreiškimo būdas, žodyno naudojama balsas ir gramatinė struktūra gali sukurti patrauklią asmens įvaizdį, arba tai yra aišku, kad jį sunaikintų, žavėjo pašnekovas arba, priešingai, sutrikdyti. Tarimas tiesiogiai nurodo asmens socialinę priklausomybę. Ne paslaptis, kad komunikacinis įvaizdis turi didžiulę svarbą verslo aplinkoje – paprastai lyderiai tampa tiems, kurie gali geriau kalbėti.

Veido išraiškose, gestai, taip pat kelia, kalbos intonacija ir asmeninis atstumas yra kinetinis vaizdas. Metalas – šiuo atveju skaičiavimai ir sprendimai rengiami remiantis asmens, jo moralės, įsitikinimų ir pasaulėžiūros principų analize, jie gali padaryti asmenį tiek malonų bendrauti ir, priešingai, neįdomu. Fonas – tai apima tai, ką jie sako apie tam tikrą požymį (pažįstami, giminaičiai, kolegos ar žiniasklaida). Vaizdas internete – tai reiškia, kad žmogaus veiklos tinklo vertinimu, tai, kad jis atleis, kuri išdėstyti nuotraukas ir nuotraukas, kaip komentarus. Šiandien, internetas tapo neatsiejama šiuolaikinio žmogaus gyvenime, nes ji yra visavertė ir reikšminga šaltinis įdomios informacijos apie žmones.

Įmonių

Firmos įvaizdis yra organizacijos reputacija, kad yra suvokimo bendrovės nustato daugeliui žmonių. Paprastai įmonės įspūdis susidaro asmens kontaktai žmonių su jokių įmonių procese, iš žiniasklaidos pranešimų, taip pat apkalbų ir gandų, cirkuliuojančių visuomenėje. Firmos vaizdas formuojamas remiantis vidaus, išorės ir verslumo savybes organizacijos analize.

Išorinis vaizdas yra sudarytas iš kelių dalių:

• Vaizdo ženklo ir pagamintų produktų+
• Atstovavimas žmonių apie produktų ir paslaugų savybių, siūlomų+
• Įranga pagrindinių vartotojų prekių, savo socialinį statusą ir finansinę padėtį.

Vidinis komponentas įmonių įvaizdžio atspindi kultūros įmonės kaip visumos lygį, ji apima:

• Vertinimas veiksmų ir kompetencijos valdyti personalą+
• Vaizdinė įmonės įvaizdis – reiškia biure, interjeras, prekės ženklo simbolika vertinimą ir aprangos kodo darbuotojų.

Taip pat svarbu yra įmonės visuomenės reputaciją komponentai – dalyvavimas labdaros projektus, socialiai reikšmingų ir aplinkosaugos programų organizavimą. Verslo reputacija reiškia verslo veiklos įmonių suvokimą. Ši charakteristika labai prisideda prie bendros įmonės įvaizdžio sukūrimo.

Bendrovės įvaizdis nėra savaime, jis yra glaudžiai susijęs su tuo, kas vyksta tiek įmonės viduje, tiek toli. Dėl bet kokios įmonės veikla ir, atitinkamai, jo vaizdas paprastų vartotojų akis gali įtakoti reguliavimo sistemą šalyje, taip pat verslo partnerius (tiekėjai, pirkėjai, kreditoriai). Būtų teisinga pasakyti, kad įvaizdžio neegzistuoja savaime – jis „veikia” kartu su žmonių nuomone, kas yra susiję su įmonės.

Požiūriai į atvaizdą klasifikaciją

Vaizdas mokslininkai skirti 3 pagrindinius požiūrius į savo veislių klasifikaciją: funkcionalus, taip pat kontekstinė ir palyginamą. Leiskite mums gyventi kiekviename iš jų.

Funkcinis

Funkcinis požiūris apima keletą galimų veislių paveikslėlio.

• Veidrodis šis vaizdas įvairovė, kuri būdinga mūsų pačių idėjų apie save. Šiuo atveju asmuo atrodo veidrodyje ir teigia apie savo privalumų ir trūkumų, būdingų funkcijų. Paprastai ši galimybė reiškia teigiamus sprendimus, nes žmonės yra tipiškas asmeninio įvertinimo į pirmą vietą, pateikti orumą, nepalanki nuomonė iš šono praktiškai nėra suvokiamas. Toks vaizdas gali apibrėžti vadovavimo funkcijas, idėjas apie tam tikras specialybes, profesijas.
• Dabartinis vaizdas – ši parinktis yra priešingybė veidrodyje ir reiškia nuomonę iš. Šioje srityje yra skatinimas, reklama ir PR – informacijos trūkumas, nesusipratimas ir asmeniniai prietarai dažnai sudaro žemiau reputaciją, o ne tikruosius veiksmus ir veiksmus. Dabartinė vaizdas ne visada sudaro auditorijos atrodo kaip visuma, gali būti žurnalistų, klientams, studentams ar rinkėjų nuomonės. Viena iš svarbiausių uždavinių šioje byloje yra ne tiek daug teigiamos įvaizdžio, kiek tikinčiųjų ir tinkamų.
• Norimas vaizdas. Čia viskas aišku – tai yra reputacija, į kurią mes siekiame. Panašus aureolė yra ypač svarbūs atskirų asmenybių, taip pat naujai sukurtos struktūros. Paprastai, atsižvelgiant į veiklos pradžioje, mažai žmonių žino apie juos, todėl norimas paveikslėlis šioje situacijoje veikia kaip kokybiškai galima.

Konteksto

Kontekstinė požiūris į įvaizdžio vertinimą daroma prielaida, kad tai yra sisteminis, atsižvelgiant į jos įgyvendinimo sąlygomis, o jos atskiri terminai neturėtų būti susiduria viena su kita. Tai sistema, įvertinimas reputaciją, kuri leidžia vienas matomas charakteristika sukelti asociacijų su susijusiomis funkcijomis. Tai turėtų būti suprantama iš conquest visuotinio pripažinimo šiuo atveju užduotis yra toli nuo privalomi.

Palyginamas

Lyginamoji vaizdas apima dviejų ar daugiau atvaizdų charakteristikas, palyginimas. Pavyzdžiui, kai vertinant mokytojo profesionalumą, mokymo kokybę, nuomones apie studentų ir nusistovėjęs mokymosi rezultatus olimpiadose, egzaminus, konferencijose ir kituose mokslo renginiuose. Pagal vertinimą asmuo, priima sprendimą eiti į tam tikrą mokytojo arba pasirinkti galimybę savarankiškai studijuoti šią problemą.

Kitos rūšys

Yra keletas kitų vaizdo klasifikacijos. Taigi, priklausomai nuo emocinės spalvos, dviejų tipų reputacijos išsiskiria.

• Teigiamas – tokiu atveju, asmuo arba įmonė yra suvokiamas palankioje veną, visas reklamos veikla bet kurioje kompanijoje yra siekiama įgyvendinti tokį vaizdą.
• Neigiamas – gana dažnai tampa konkurentų veiklą, kurie kreipėsi į „juodas” PR pasekmė. Tai dažnai netiesiogiai netiesiogiai ir netiesiogiai naudojant „slaptą prievartos” technologija.

Priklausomai nuo reklamos veiklą kryptimi, šie tipai yra išskirti.

• Suvokiamas vaizdas – tai, kaip kiti mato kitus, o žmonės negali net atspėti, kaip jie elgiasi su jais ir kaip jie iš tikrųjų kalbėti.
• Reikalinga – tai daugiau susiję su verslo sektoriumi, kai kai kurie patiekalai reikalauja gana tam tikrų vaizdinių savybių. Pavyzdžiui, jie apima karūną, teismų apsiaustą ir karinę formą – jie yra įtraukti į simbolių reikalingų specifinių socialinių ir oficialių funkcijų įgyvendinimo sąrašo.

Priklausomai nuo atvaizdo formavimo principo, mes pabrėžti tokius vaizdo variantai.

• Spontaniškas – vienas, kad sukūrė natūraliai. Tai gali turėti tiek teigiamą, tiek neigiamą atspalvį.
• Orientuota – yra vieta, kai reputacija yra sukurta dirbtinai, kad būtų sudarytas palankus ar neigiamas požiūris į konkretų subjektą.

Priklausomai nuo suvokimo savybių:

• Racionalus vaizdas – jis sutelktas į siaurą žmonių, kompetentingų vienoje ar kitoje vietoje, ratą+
• Emocinis – skirtas įvairiems asmenims.

Šiuolaikiniame pasaulyje vaizdas yra labai svarbus, todėl tas, kuris žino, kaip „dirbti su reputacija” visada bus laimintoje padėtyje, palyginti su tais, kurie leidžia jūsų vaizdui „samonek”.

Tai ypač pasakytina apie verslo ir politinių technologijų, nors kuriant asmeninius santykius, kitų nuomonė dažnai yra raktas į.

Apie įvaizdį formuojant asmeninį apeliaciją, žiūrėkite žemiau esantį vaizdo įrašą.