Profesijų apžvalga

Darbdaviai dažnai susiduria su kvalifikuoto personalo stoka. Dideli tyrimai atliekami siekiant nustatyti baisias profesijas. Sunku rasti kvalifikuotų inžinierių, gydytojų ir mokytojų. Jei žinote daugiau apie ribotus profesijas, galite pasiimti pelningiausią nišą, gauti gerą darbą.

Kas tai yra?

Riboto profesijos trūkumas yra gana paprastas. Analizuojamos atviros laisvos darbo vietos ir santrauka. Taigi, samdyti asmenį, turintį nepakankamą profesiją, yra gana problemiškas. Ne visada yra tai, kad niekas neturėjo reikiamo išsilavinimo. Dažniau tai atsitinka, kad jauni žmonės tiesiog eina dirbti ne specialybėje. Kaip rezultatas, pagyvenę žmonės su milžiniška patirtimi neturi galimybės perduoti savo žinias į naujos kartos. Ir jaunimas, savo ruožtu, be praktinių įgūdžių, negali reikalauti geros darbo.

Žinios apie ribotus profesijas leidžia jums nuspręsti dėl maksimalios nemokamos nišos pasirinkimo. Todėl specialistas bus paklausa.

IT specialisto deficitas

Programuotojų ir programinės įrangos administratorių paklausa nuolat didėja nuolat. Ypač trūksta tokių specialistų bankų sektoriuje. Taip pat rinkoje daug laisvų darbo vietų projektų vadovams IT-sferos, specialistai sukurti sudėtingą įrangą. Programuotojai yra įtraukti į 20 geriausių profesijų.

IT srityje trūksta rinkodaros, kurie galėtų prognozuoti įmonės produktų paklausą. Beveik visos įdarbinimo agentūros sutinka su tuo, kuris atlieka mokslinius tyrimus, kad nustatytų ribotus profesijas. Taip pat yra ūminis teisingas viršutinių vadovų skaičius. Vadybininkai reikalingi didelių įmonių projektams ir objektams.

Kvalifikuotų darbuotojų stoka

Rusijoje didelės profesinio mokymo sistemos problemos. Štai kodėl daugelis įmonių turi sunkumų ieškant kvalifikuoto personalo. Daugelis esamų darbuotojų jau praktiškai pasiekė pensinį amžių. Toks deficitas yra prastai atsispindi bendroje vidaus pramonės būsenoje. Daugelis įdarbinimo agentūrų pastebėjo, kad viena inžinieriaus laisva vieta yra ne daugiau kaip 1,5 atnaujinimų. Tuo pačiu metu ne visi kandidatai atitinka kvalifikacijų reikalavimus.

Ne mažiau liūdna istorija su orlaiviais. Vienintelio mai profilio fakulteto absolventams teikiama 200% darbų. Ilgą laiką susidomėjimo techninių specialybių trūkumas atnešė savo rezultatus. Tarp deficito, elektronikos specialistų, kurie gali dirbti su aukštųjų technologijų įranga yra pažymėti. Gamybos ir inžinerinės įmonės kenčia nuo to. Kvalifikuoti specialistai šiose srityse yra labai vertinami darbdaviai.

Kitos deficito profesijos

Daugelyje pramonės šakų stebimas specialistų trūkumas. Pavyzdžiui, medicinos sferos vadovai nėra pakankamai. Privačiose klinikose reikia vadovų, turinčių žinių apie medicinos praktikos ypatybes. Keli pavyzdžiai yra aišku, kad vidutinės vadovų trūkumas yra pastebimas. Tai atrodo kaip 5 geriausios profesijos darbo rinkoje.

• IR vadovas. Tokie specialistai yra atsakingi už kontaktą su investuotojais. Didelėse įmonėse šie darbuotojai yra pavadinti rimtu deficitu. Tik patirtis ir kvalifikacija leis tinkamai pristatyti projektą siekiant gauti būtiną finansavimą.
• Advokatai dėl darinių. Specialistai, kurie gali dalyvauti tarptautiniuose sandoriuose yra ypač paklausa.
• Kompensacijos ir išmokų valdytojas (C & B). Specialistas kuria materialinę motyvacijos sistemą, pristato optimalią darbo užmokesčio sistemą. Vadybininkas taip pat nustato bendrovės darbuotojams teikiamų išmokų teikimo savybes.
• Suvirintojai. Stebėtina, viena šios specialybės santrauka sudaro apie 16-330 laisvas darbo vietas, priklausomai nuo regiono.
• Elektros įrangos remontas. Vienas darbuotojas gali pasirinkti tarp 390 sakinių įvairių įmonių. Sunkantis deficitas lemia gamybą.

Deficito profesijos labai priklauso nuo regiono. Ir kai kuriais atvejais kandidatai nebūtini turėti specialių kvalifikacijų ar patirties. Taigi, yra krautuvų trūkumas 24 regionuose, kolektoriai – 18, rankų – 17. Be to, toks deficitas paprastai yra susijusi su mažais atlyginimais.