Kas yra valstybės tarnautojas ir ką jis daro?

Tie, kurie nori tapti valstybės tarnautojai pirmiausia turi suprasti, kas priklauso valstybės tarnautojų rusijoje, kas yra profesijų tokių darbuotojų šiuo metu sąrašas. Tada jums reikia paaiškinti, kad jie privalo daryti. Ir tik tada jūs turėtų būti suinteresuota sertifikavimo, darbo užmokesčio ir karjeros lūkesčius.

Kas tai?

Taikoma pati sąvoka „valstybės tarnautojo” rusijoje, keista, nes daugelis, toli gražu ne visi, kurie dirba valstybinėse organizacijose. Taigi, pavyzdžiui, įvairūs atstovai ginkluotųjų pajėgų ir kitų jėgos struktūrų, diplomatų ir išrinktų pozicijas asmens, taip pat jų padėjėjai, šios grupės siaurąja šio žodžio prasme nepatenka. Taip pat nėra rusijos federacijoje valstybės tarnautojų ir atstovų pagalbinių, techninių darbuotojų vyriausybinių agentūrų. Verta pažymėti, kad atsižvelgiant į profilis teisės sąrašą, priešingai, į šią kategoriją:

• Kariai+
• Federalinės valstybės tarnautojai+
• Federaliniai tarnautojai+
• Kiti darbuotojai valstybës tarnybos, iš kurio sudėtį nustatymas atsiranda kitus įstatymus+
• Administracinio personalo tikruose regionuose.

Klasifikavimas ženklai yra tik du: atliekant profesines pareigas nacionaliniu ar regioniniu lygiu ir gauti mokėjimus grynaisiais pinigais už šias pareigas iš visų rusijos ar regioniniu iždo. Kadangi policija ir klerkas į IFC yra laikoma valstybės tarnautojus, o pavaduotojai ir merai nėra įtrauktos į šią kategoriją. Garbės iš žmonių, kurie net atrodo, turi tas pačias funkcijas kartais visuomenei ar komerciniame sektoriuje, veikia apie specialius įgaliojimus prieinamumą, kuri taip pat perleisti teisėtai. Visi jie sprendžia savo užduotis tam reikalingą visų valstybinės valdžios funkcionavimą.

Profesijų pareigūnų sąrašas yra labai didelis. Tai yra numatyta teminių norminių dokumentų, visų pirma prezidento dekretu. Bet paprastesniu dieną šis sąrašas yra toks:

• Vyriausybė iš šalių, vyriausybių ir administravimo visų šalies regionų ir didžiųjų miestų, jų ministerijų ir departamentų, vietos vienetų ir valdymo įrenginių+
• Atstovai iš prokuratūros+
• Teisėsauga+
• Karinės pajėgos+
• Valstybinės dūmos ir federacijos tarybos aparatūra+
• Administracija respublikos prezidento+
• URM atstovai rusijoje ir užsienyje+
• Aparatai laivų visų lygių+
• Institucija žmogaus teisių komisaro.

Tuo pačiu metu, garantija neįtraukti į šią sudėtį:

• Personalo savivaldybės+
• Darbuotojai valstybinių įmonių+
• Teisėjai+
• Personalo biudžetinių įstaigų+
• Gydytojai+
• Pedagogai.

Tarnautojų visada pagal sutartį. Biudžetinių įstaigų darbuotojų dirbti darbo sutartis. Jų statusas iš tikrųjų nesiskiria nuo komercinių firmų ir pasamdė TL personalo statuso. Darbuotojai nustato piniginį turinį visapusiškai laikantis nacionalinio ar departamentų normų. Valstybės darbuotojai moka atlyginimą su galimybe gauti finansavimą, taip pat buhalterių ir vyresniųjų darbuotojų nuožiūra.

Aukštos statusas valstybės tarnyboje nėra prieinami tiems, kurie:

• Pripažinta negalia+
• Jis buvo vertinamas, ir įsitikinimas nėra pašalintas arba grąžinamas+
• Atsisakė išduoti ne atskleidimo prenumeratą, jei valstybės paslaptis yra reikalinga užduotims atlikti+
• Serga su tomis ar kitomis ligomis+
• Prarado rusijos pilietybę arba tapo dvigubos pilietybės savininkas+
• Neturi reikiamo kvalifikacijos lygį atlikti pagrindines pareigas.

Žinučių ir pareigų tipai

Aukštas

Šis civilių valstybės tarnautojų tipas nurodomas kaip „galiojantys valstybės patarėjai”. Jie yra suskirstyti į 3 pagrindinius gretas:

• 1 klasė sutampa su kolonelu generaliniu ar laivyno admiralu+
• 2 laipsnis lygus leitenantas leitenantas ar viceadmirolas+
• Pagaliau, 3 kategorija. \ T oficialiai prilyginamas generolo majoro (arba, jūrų sektoriuje, kad kovos su admiral).

Tai verta manyti, kad į prokuratūrą dėl gretas padalinys nėra lygus kariuomenės ir karinio laivyno tarnybos. Yra jo baigimo oficialių pozicijų, kurios tapatinama su valstybės patarėjų teisingumo ministerijos. Specialūs pavadinimai taip pat yra įvesta:

• Policija+
• Muitinės paslaugos+
• Bendri organai teisingumo.

Namai

Tai jau tiesiog „valstybės patarėjai”, pridedant „galioja”, kad jiems negali būti taikomas. Be to, 3 rangas. Jie yra lygus:

• Pulkininkų ir kapitonai pirmųjų gretose+
• Leitenantas pulkininkas ir antrojo gretas kapitonai+
• Majoras ir trečiųjų rango kapitonai.

Vadovauti

Yra svarbiausi patarėjai. Vėlgi yra skyrius 3 pagrindiniai rango. Jie yra lygus:

• Kapitonai ir kapitonas leitenantai+
• Vyresnysis lieutenantham+
• Leitenantas+
• Advokatai 1-3 skaitmenys (šiuo prokuratūros tarnyba).

Vyresnis

Ir vėl klasifikavimo kategorijos turi 3 nuorodos. Patys pozicijos yra vadinami referentus šiuo lygmeniu. Susiejimas, jeigu:

• Jaunesnysis lieutenantham+
• Ensigns+
• Vyresnysis michmanam.

Jaunesnysis

Žemiausios federalinės ir regionų lygio pareigūnai tarnautojų yra jaunesni patarėjai. Tos pačios grupės apima sekretores. Panašūs karinės pozicijos – pagrindinės vyresnieji laivuose, brigadininkai ir seržantų, fizinės. Į prokuratūrą dėl identiškų pozicijų nėra numatyta. Policijoje identiško rangas darbo vietose – nuo paprastų iki vyresnieji seržantai imtinai.

Bet tai gradacija yra nepakankamai aiškiai apibūdinti, kai dirba tarnautojų, nei jie privalo spręsti, ir ką daryti draudžiama, kas yra įtraukta į funkciją. Alternatyvus ir patogiau padalinys apie tai:

• Lyderiai (įskaitant pavaduotojai)+
• Padėjėjai (jie yra tie patys patarėjai) – padėti vadovams+
• Specialistai – profesionaliai nusprendžia tuos ar kitas užduotis+
• Specialistų teikimas (darbas su informacija, dokumentais, finansinėmis ir ekonominėmis akimirkomis, be kurių valstybės agentūrų veikla yra nerealizuota).

Vadybininkai ir padėjėjai yra susiję su aukščiausiais, pagrindiniais, pirmaujančiomis paslaugų pozicijų kategorijomis. Tie patys rangai, įskaitant vyresnysis išleidimas, gali turėti specialistų. Kaip specialistų teikimas, jie negali būti tik galvos ir jų pavaduotojų. Leistini kiti lygiai.

Įvairių civilinių, karinių, prokuroro ir policijos lygių korespondencija nebuvo atsitiktinai įvesta – tai leidžia tyliai pereiti nuo vieno profilio į kitą be itin sudėtingų statuso skaičiavimo, taip pat nustatyti, kas yra svarbesnis konkrečioje situacijoje.

Paslaugų privilegijos yra neįsivaizduojamos be muitų – ir apeiti šį tašką, susijusį su valstybės tarnautojų veiklos apibūdinimu taip pat neįmanoma. Būtinos funkcijos yra nustatytos atskirų departamentų nuostatuose. Jie yra labiau aiškiai nudažyti asmeninėmis sutartimis. Paslaugų reikalavimai paprastai yra tokie:

• Pagrindinių valstybės įstatymų vykdymas (įskaitant bendravimą su piliečiais ir organizacijų atstovais)+
• Griežtai laikytis oficialių taisyklių+
• Taisyklės, patvirtintos pagal užsakymą pagal departamentą+
• Išlaikyti ir, jei reikia, stiprinti kvalifikaciją+
• Visų rūšių slaptumo išsaugojimas įstatymuose+
• Venkite jokių klaidingų informacijos šmeižimo ir paskirstymo.

Atskiras muitų blokas yra susijęs su kovos su korupcija priemones. Kalbėjimas apie:

• Informavimas apie save ir šeimos narius, kitų giminaičių, pajamų ir šalinimo turto+
• Informuoti apie pilietybės ar dvigubo pilietybės išvaizdą+
• Atitiktis antikorupcinio procedūrų taisyklių+
• Pranešimas apie asmeninį interesą tam tikram sprendimui dėl konkrečios problemos+
• Pranešimas apie visus bandymus kyšį, slėgį.

Teisės

Viešoji paslauga pritraukia daug žmonių su galiomis, kad jie jiems suteikia. Bet jie gerokai skiriasi nuo keitimą:

• Tiesą sakant administracinės pranešimų+
• Policijos įrašai+
• Karinių ir jūrų pavadinimai+
• Tam tikros pozicijos prokuratūroje, papročiai ir teisingumo ministerija.

Tačiau toks asmuo turi teisę žinoti dabartinius reglamentus ir kitus dokumentus, kurie lemia jo funkcijas, užduotis ir reikalavimus, svarbius veiksmingumo kriterijus. Taip pat yra teisė susipažinti su savo veiklos vertinimais pagal valdymą, valdiklius ir kitus asmenis, kuriems leidžiama pateikti atsiliepimus. Tai taip pat apima teises susipažinti su asmeniniu klausimu, pridedant savo paaiškinimus šiuo atveju įvairiais atvejais ir įvykiais, kitomis medžiagomis. Atskiroje grupėje, tuos įgaliojimus, kurie leidžia veiksmingai ir greičiau atlikti profesines pareigas. Tai apie:

• Techninių ir organizacinių sąlygų palaikymas+
• Santykiai iš lyderystės, kitų darbuotojų, asmenų ir organizacijų bet kokios informacijos+
• Pasiūlymų teikimas apie valstybės institucijos darbo gerinimą+
• Gauti prieigą prie valstybės paslapčių ir kitų ribotos prieigos duomenų, kurių reikia užduotimui atlikti.

Valstybės tarnyba siūlo gana platų socialinių ir privačių teisių sąrašą iš visų, kurie daro. Taigi, pagal įstatymą, turi būti nustatytos trukmės ir poilsio sąlygos, darbo užmokesčio parametrai, papildomi jausmų mokėjimai.

Pareigūnai turi pilną teisę dalyvauti profesinės sąjungos, kurios atstovauja jų interesams, arba atsisakyti dalyvauti tokiame sąjungos. Prievarta jame dalyvauti, į jį arba į balsavimo dėl profesinių sąjungų susitikime išėjimo tikrai negalima. Valstybė darbuotojas turi pilną teisę ginti savo interesus nustatytą teisės aktuose.

Jis gali tai padaryti:

• Nuoroda į nedelsiant bosas+
• Maitinimas skundus aukštesnės valdymo+
• Pateikiant ieškinius į teismą ir užginčyti jas proceso metu+
• Pritraukti visuomenės dėmesį (bet tik nepažeidžiant tarnybos reputaciją kaip visuma, jos organizavimo ir jos lyderių, visų pirma).

Neatimamų teisių apsauga taip pat yra medicinos draudimo ir valstybinės pensijos gavimo bent jau tokio paties dydžio, kuris yra paskirtas paprastiems piliečiams panašiomis sąlygomis. Paprastai, įvairūs departamentai teikia savo darbuotojų pratęstas garantijas tiek medicinos ir išėjimo į pensiją.

Valstybės tarnautojai turi teisę verstis kitų darbų dėl grąžintinos pagrindu, išskyrus atvejus, kai yra tikėtina, kad konfliktų interesų arba ji tampa neįmanoma įvykdyti pagrindinius įsipareigojimus. Darbdaviai – ir agentūra ir trečiosios šalies organizacija ar individualūs verslininkai – turėtų būti pranešama apie tokį pranešimo visu etatu ant specialios formos.

Policija, kariai, atstovai nacionalinės gvardijos ir kai kurių kitų struktūrų negali dirbti visą darbo dieną.

Pirminiai reikalavimai

Galutinis amžiaus valstybės tarnautojų turi būti ne didesnė kaip 65 metų. Šis reikalavimas yra įtvirtintas teisės aktais ir negali būti atšauktas žinybinio lygio. Atsižvelgiant į asistento ar konsultanto, kuris padeda vieną ar kitą asmens statuso buvimą, užimtumo laikotarpis leido pratęsti tiesioginio vadovo sprendimą ar organizacijos vadovas (filialo, skaidymui, departamentai). Šis laikotarpis negali viršyti buvimo kaip darbuotojo, kuris padeda. Vadovams, iš posto occurrement pratęsimo leidžiama spręsti savo viršininkams ar paskiriant struktūras. Tačiau šis pratęsimas yra neįmanomas ilgiau nei 70 metų.

Jei vis dar reikia toliau vykdyti valstybės tarnautojas ar kitas užduotis valstybės BULGIN respublikos, jis gali būti pasamdytas skubiai darbo sutarties dėl pozicijos, kurios nėra susijusios su pozicijų valstybės tarnyboje sąrašą. Darbuotojų kokybės ir įgūdžių tikrinimas priklauso nuo pirminio jų pozicijos pakeitimo. Šis patikrinimas atliekamas arba pateikus dokumentus arba bandymo laikotarpį, kuris gali būti ilgesnis arba trumpesnis, kuris nustatomas pagal konkrečios pozicijos ir darbo darbo.

Metiniai, kurioms egzaminai papildomai nusprendęs, išsiaiškinti profesinį tinkamumą ir lygį darbuotojų motyvacija.

Kai juda į aukštesnį darbo poziciją, papildomai interviu nereikia. Visi kiti bandymai ir patikrinimai civiliniame sektoriuje neleidžiama. Bet struktūrų, atsakingų už valstybės saugumą, patikrinimai bus daug griežtesnis. Paprastai, darbo patirties ir teigiamų rekomendacijų iš ankstesnių darbo vietoje priemonių buvimas, kad kandidatas bus priimtas po trumpo pokalbio. Tačiau kandidatų pagal 22 metų amžiaus, yra privalomi stažuotės, nepriklausomai nuo išsilavinimo ir kitų punktų lygio.

Tarnautojų turėtų žinoti:

• Konstitucija šalies+
• Federaliniai įstatymai+
• Tvarkaraštis. \ T+
• Paslaugų nuostatai+
• Užsakymai ir užsakymų departamento+
• Darbo aprašymas+
• Taisyklės dokumentų+
• Jūsų autoritetas ir atsakomybė+
• Kita informacija, kuri yra reikalinga ir pageidautina atlikti darbą.

Švietimas

Tai, kad valstybės tarnautojai moka gana daug, motyvuoja daug stengtis jiems tapti. Tačiau tai neįmanoma be periodinės sertifikavimo, iš kurių pirmasis yra atliekami jau nuo priėmimo į. Sertifikavimo tikslas yra patikrinti, ar laikomasi vykdomąjį pareigas. Rezultatas rengia motyvuotą prisiminti, stebimos laikotarpį. Šis aktas įtraukti informacijos apie projektus ir išspręsti užduotis.

Pagal nutylėjimą, sertifikavimo patikrinimas praeina 1 kartą 36 mėnesių. Priešingu atveju, jeigu pagal specialius užsakymus. Ji gali būti organizuojama, jei yra pagrindo manyti, kad valstybės sienos darbuotojo kompetencija prarandama lenkia grafiką, arba kai juos perkėlus į naują lygį, arba kai struktūra reorganizuota. Su bet sertifikavimą, atkreipti dėmesį į rengimo vertinamų asmenų lygmeniu. Teoriškai, galite eiti per mokymo specializaciją „valstybės ir savivaldybių valdymo” bet universitete.

Bet geriausia perspektyvos yra atvira absolventų:

• MSU+
• MGIMO+
• Rowchighs+
• HSE+
• Akademija FSB+
• Finansų universiteto prie vyriausybės+
• Reu pavadino plekhanov+
• Du+
• URF+
• Omgu+
• Ramiojo vandenyno valstybinis universitetas+
• SKF+
• Tusur.

Dideli pareigūnai dažnai turi teisinį apmokymą,. Gana daug iš jų taip pat buvo išsilavinę pagal:

• Ekonominiai patiekalai+
• Sociologija+
• Tarptautiniai santykiai+
• Karo aprašymą+
• Užsienio kalbos.

Atlyginimas

Atlyginimai valstybės įstaigų yra stabili. Be to, darbuotojai gauna puikias pensijas ir dideles naudą pagal vykdomas pareigas. Vidutinis darbo užmokestis vyriausybinėse agentūrose yra 60 000 rublių per mėnesį. Ministerijų ir departamentų centrinėse struktūrose ji viršija 1 40000 rublių. Vykdomojoje valdžioje pajamos siekia 130 tūkst., teismuose ir prokuratūroje – 122 tūkst. Kitose struktūrose – 180 tūkst.

Regioniniu lygmeniu skirtumas tarp federalinės ir vietos statuso vykdomosios valdžios institucijos atstovų pajamų siekia daugiau nei 40%. Jis taip pat susijęs su konkrečiais federacijos dalykais ir kontrolės lygiais.

Vidutiniškai regioniniai valstybės tarnautojai gauna 55 700 rublių. Savivaldybės lygmeniu – 45 500 rublių. Daug priklauso nuo konkrečios padėties.

Karjera ir perspektyvos

Profesinis valstybės tarnautojų tobulėjimas labai priklauso ne tik nuo jų, bet ir tiesioginio vadovavimo. Kai yra viena postą keletą metų, o kiti sparčiai augti. Būtina apsvarstyti, kad dauguma „skanus” vietos dažniausiai išvyko „savo” žmonių. Darbo pobūdis daugeliu atvejų atvirai biurokratinių. Keičiant lyderystę, didelis pavojus prarasti savo poziciją, be siuntimo naują bosą.

Jūs galite padidinti sėkmės dėka šansai:

• Antra aukštojo mokslo+
• Užsienio kalbų tyrimas+
• Mokytis iš charakteristikas ir niuansus tam tikroje srityje (mokesčių arba finansinių, komercinių ar statybos, būsto ir komunalinio ar kitų valdymo srityje)+
• Plėtoti ryšius su rankiniu+
• Plėtra bendros perspektyvos+
• Galimybė naudotis bendra vadybos teorijos ir kitų disciplinų praktikoje+
• Sėkmingas sprendimas kylančios užduotis per trumpiausią įmanomą laiką ir minimaliomis sąnaudomis darbo ir kitų išteklių.