Kaip padaryti, kad sandėlininkas CV?

Pagrindinis uždavinys CV yra pateikti kandidatą į darbo vietą, kiek įmanoma, taip pat supažindinti darbdavį su savo gebėjimus, įgūdžius ir žinias. Kompetentinga kompiliacija šio dokumento yra pagrįstas gebėjimu tiksliai nustatyti būtiną informaciją ir tuo pačiu metu dislokuota ir suprantamai.

Rinkimo taisyklės

Iš šiuolaikinės sandėlininkas įsipareigojimų urmu yra dirbti su įvairiais dokumentais. Be to, specialistas privalo turėti tam tikrus asmeninius ir profesinius savybes, kurios padės jam susidoroti su savo pareigomis. Raštingas CV iš sandėlininkas turi apimti visą reikalingą informaciją. Kai prietaisas darbui, atsargiai institucijos nagrinėja kiekvienas dokumento vieta.

Pirmasis pasirinkimas pareiškėjų pozicijos atliekamas per santrauka. Tikslus parametrai, dėl kurių jums reikia statyti neegzistuoja. Tačiau rekomenduojama laikytis tam tikrų taisyklių, kurios padės padaryti dokumentą kuo įdomesnis ir informatyvus darbdaviui.

Atlikti projekto taisyklės yra tokia.

• Būtinai patikrinkite, ar klaidos tekstą.
• Schedu iš oficialių pagrindu duomenų. Pabandykite naudoti ištartus išraiškas bent ar visas pasiduoti jų.
• Padalinti visą informaciją į atskiras kategorijas, kad jis yra patogus, kad susipažintumėte su juo. Negalima nurodyti visus duomenis kartu.
• Santraukoje yra ne vieta nereikalinga informacija. Nereikia nurodyti pomėgius ir interesus, kurie nepriklauso norimą paštu.
• Padaryti dokumentą vieno stiliaus. Tai taikoma pateikimo, šriftą, teksto struktūros ir kitų charakteristikų formatu.

Skaitymo raidė

Neseniai praktika populiarėja, kurioje lydraščiu yra pridėtas prie santraukos. Jis patarė, kad būtų, jei kandidatas nori įsidarbinti į didelę užsienio įmonės. Be to, laiške taip pat bus suinteresuoti įmonių, kurios dirba ant sėkmingų užsienio korporacijų principais. Lydintis pastaba gali būti tiek spausdinti ir elektroniniu būdu, priklausomai nuo dokumento pašarų formatu.

Standartinė laiškas turi apimti šiuos elementus:

• Asmeniniai duomenys (F. Ir. \ T. Oh, kontaktinė informacija) – nurodomas viršutiniame dešiniajame kampe+
• Kreiptis į darbdavio ar įmonės+
• Tekstas, kuriuo mes kalbame apie norą gauti pasirinktą laisvą darbo vietą ar dalyvauti konkurse gauti reikiamą poziciją+
• Šaltinis nuoroda, iš kurios pareiškėjas gavo informaciją apie laisvą vietą akivaizdoje+
• Aprašymas teigiamų savybių, kurios skiria kandidatą prieš poilsio poilsio (trumpai nurodyti).
• Prašome pranešti apie sprendimą dėl darbo.

Ar jums reikia nuotrauką?

Dažnai pareiškėjai nori papildyti nuotraukų dokumentą. Dėl kai kurių profesijų, šis elementas vaidina svarbų, net rakto. Išvaizdi išorinės duomenų reikia, jei darbuotojo pareigos apima dažną kontaktą su žmonėmis (palydovai, administratorius, parengimo treneris). Kai skambinate santrauką į sandėlininkas pridėti fotografiją paštu. Tai yra „vidaus” darbuotojas, kuris susisiekti tik su kolegomis.

Jei jūs vis dar nusprendė naudoti nuotrauką, perskaitykite šias rekomendacijas.

• Tik vienas asmuo turėtų būti nuotraukoje – pareiškėjas. Grupės nuotraukos neleidžiama.
• Atkreipkite dėmesį į vaizdo kokybę.
• Tinkamiausias stilius apranga – laisvalaikio. Dėl sandėlininkas netelpa griežtą stilių drabužių.
• Nuotraukoje nebus nereikalinga šypsotis. Pose – laisvas ir atsipalaidavęs.
• Įsitikinkite, kad nuotraukoje nėra papildomų elementų. Geriausia tinka monofonines fone.

Ką reikia?

Kompetentingai surinktas dokumentas už sandėlio operatoriaus poziciją, neatsižvelgiant į tai, kaip darbdavys nurodo laisvų darbo vietų pavadinimą (vyresnysis sandėlis, sandėlis, sandėlis, padėjėjas, sandėlio analitikas, tiekimo agentas ir pan.) turi būti daugiašalės informacija.

Oficialios pareigos

Jei sandėlio darbuotojas jau turi poziciją šioje srityje, rengiant santrauką, galite nurodyti įsipareigojimus. Nurodant, kokio darbo darbuotojas atlieka, demonstruoja savo įgūdžius ir profesionalumo lygį.

Tinkamai perduoti informaciją, turėtumėte nurodyti duomenis pagal šį pavyzdį:

• Produkto ataskaitų teikimas sandėlyje: priėmimas, saugojimas, išdavimas ir ataskaitų teikimas+
• Pakrovimo ir iškrovimo produktų su specialia įranga+
• Darbas optimizavimo darbuotojų, aptarnaujančių sandėlį srityje+
• Naujų pranešimų teikimo sistemų įvedimas+
• Atlikti planuojamo pirkimo ir tyrimus dėl prekių trūkumo.

Rengiant santrauką, galite pridėti duomenis apie kuriuos būtina spręsti, kuris gamybos būdas arba produktų.

Jei pageidaujate, darbo muitai gali būti nurodyta tikslesniais, taip:

• Krautuvas valdymas+
• Išsaugojimas kambario+
• Parengti sąmatas, sąskaitas ir antžeminės+
• Rūšiavimo ir gauti krovinius+
• Kontroliuoti prekių būklę.

Skyrius švietimui

Mes ne nurodyti duomenis apie diplomų prieinamumą. Šiame skyriuje yra labai svarbu, jei bendrovė ieško specialisto, ir jiems reikia darbuotoją su aukštuoju išsilavinimu. Privalumas bus aprašymą ugdymas (pavyzdžiui, prekybininkai).

Švietimas informacija turi būti nurodyta taip:

• Institucijos pavadinimas (mokykla, technikos mokykla ar aukštojo mokslo įstaigų)+
• Švietimo metai+
• Pavadinkite specialybę.

Rengiant sąrašą, reikia laikytis chronologinės tvarkos. Taip pat dokumente gali būti žymimi sertifikatai, patvirtinantys kursų, paskaitų ir įvairių mokymų praėjimą.

Bet kokia informacija apie įgytas žinias bus naudinga ir pristatys galimą darbuotoją kaip išsilavinantį specialistą. Kelių švietimo diplomų buvimas kalba apie norą kurti ir tobulėti.

Patirtis ir pasiekimai

Didelis privalumas prieš kitų pareiškėjų foną gauna darbuotojus, turinčius patirties panašioje padėtyje. Šiame skyriuje rekomenduojama būti dedamas į centrinę dokumento dalį, kad sutelktumėte dėmesį į jį.

Šio skyriaus užpildymas, naudokite šias taisykles.

• Rengiant sąrašą laikytis grąžinimo chronologine tvarka. Pirma rodo naujausio darbo vietą, palaipsniui pereinant prie pirmojo.
• Pageidautina punktas oficialūs funkcijos, pareiškėjas susidorojo su.
• Maksimalus ankstesnių darbo vietų – penkis. Jei daugiau, tai geriau nurodyti vėliau arba reikšmingas.
• Darbuotojų pasiekimai papasakokite apie profesionalumo ir įgūdžių darbuotojui. Štai diplomai, apdovanojimai, laiškai, laiškai, laiškai ir kiti dokumentai.
• Kaip daugiau informacijos žymi sandėlio dydį, kuris dirbo pareiškėjas. Jūs taip pat gali pasakyti apie saugomus produktus į kambarį apimties.

Tuo atveju, jei pareiškėjas neturi darbo patirties, galite nurodyti duomenis apie praktiškai ištrauka sandėlyje.

Profesionalūs įgūdžiai

Tarp dideliame sąrašą įgūdžių, kurie, atsižvelgiant į darbdavių, turėtų turėti darbuotoją, pažymėkite pagrindinius įgūdžius.

Šie įgūdžiai yra laikoma labiausiai svarus ir paklausa:

• Pasitikintis kompiuterio vartotojas, įskaitant žinias apie programas reikia rinkti dokumentus ( „MS office”, „excel” ir kita programinė įranga)+
• Įgūdžiai dirbant su įranga pakrovimui ir juda produktus+
• Surenka ir duomenų apdorojimas+
• Organizavimas saugojimo apskaitos+
• Prieinamumas sandėlių žinios+
• Kompetentinga parengimas ataskaitoms ir inventorius prekių+
• Darbas su adresas saugojimo sistemos.

Asmeninės savybės

Tarp dideliame sąrašą charakteristikos, įmonės ypač vertiname šias asmenines savybes pareiškėjų:

• Sąžiningumas ir padorumas+
• Ištvermė+
• Noras kurti+
• Tikslumas+
• Atsakomybė ir organizavimas+
• Pottesseness+
• Stresą atkaklumo+
• Punktualumas+
• „goodworking”.

Negalima nurodyti per daug teigiamas savybes į CV. Didelis sąrašas gali padaryti neigiamą įspūdį darbdaviui.

Kas jums nereikia rašyti?

Tinkamai sudarytas dokumentas reiškia ne tik svarbios informacijos nuoroda, bet ir atsisakymą nurodyti nereikalingus duomenis. Atminkite, kad sandėlininkas yra finansiškai atsakingas darbuotojas. Šiuo atžvilgiu, nereikėtų nurodyti įstatymo ir susijusių su drausmės ir atsakomybės pažeidimus kitas problemas.

Rengiant dokumentą būtina laikytis rekomendacijų, kurios tinka kitų profesijų.

• Asmeninė informacija neturėtų būti daug. Šiuolaikinėje apibendrinant, jūs negalite nurodyti gimimo, tikslaus adreso, data, taip pat tėvo.
• Šis dokumentas – ne vieta kreiptis į religinę, politinių ar kitokių pažiūrų. Ši informacija netaikoma padėtį ir atitraukti dėmesį nuo svarbių duomenų.
• Nerašykite apie pramoga ir hobis. Tai asmeninė informacija, kuri nesidomi bendrovės vadovų.

Pavyzdžiai

Pasibaigus straipsnio pabaigoje, apsvarstyti gatavus pavyzdžius, pagal kurį pagrindu galite savarankiškai sudaryti kompetentingą santrauką.

• Įdiegta sandėlio galvos santrauka. Nurodoma visa reikalinga informacija.

• Vizualinis pavyzdys su nuotrauka. „snapshot” yra dešiniajame kampe ir neužima daug vietos.

• Kita nuotrauka. Tai yra laconiškas modelis. Taip pat naudojo geriausios kokybės vaizdą.

• Trumpa ir aiški santrauka už sandėlio padėtį.

• Šio dokumento dizainas buvo ypač atidžiai. Aiškus duomenų pareiškimas, fotografijos, spalvų antraščių ir kitų išskirtinių savybių prieinamumas žymi dokumentą likusiam likusiam fone.

• Paprasto atnaujinimo pavyzdys, kurį galima sukurti namuose, naudojant standartinį teksto redaktorių.

• Blanc santrauka lentelės formatu. Jo pagrindu galima padaryti dokumentą, nurodant savo duomenis.