...

Įmonių stiliaus drabužiai

Įmonių stiliaus drabužiai

Vargu ar kas didelė kompanija siekia sukurti savo atpažįstamą stilių. Tai taikoma ne tik logotipui ar merginai, bet ir firminiai drabužiai darbuotojams. Įmonių stilius – vadinamasis viena iš šiuolaikinių mados tendencijų, kurią pasakys mūsų straipsnis.

Ypatumai

Šis stilius yra sukurtas kiekvienai įmonei, siekiant sujungti savo darbuotojus, suformuoti teigiamus asociacijas iš klientų ir sukelti teigiamų emocijų.

Kompetentingai apgalvota įmonių tapatybė, įskaitant drabužius, gerina mikroklimatą įmonėje, prisideda prie darbuotojų darbuotojų gerinimo, atneša kolektyvizmo ir atsakomybės jausmą.

Šiandien įmonių stilius yra atskirti įmonės, kuri prisideda prie jos pripažinimo ir populiarumo, prekių ženklas.

Verslo stilius skiriasi nuo verslo. Oficiali forma numato griežtas stilius, aiškiai apibrėžtų drabužių ir reguliuoja ilgį, spalvą ir prieinamumą dekoratyviniais elementais.

Įmonių stilistika nebūtinai išreikšta griežta suknelė, tiesia sijonas ir palaidinė ar kelnių kostiumas. Tai gali būti džinsai, marškinėliai ir sportbačiai rinkinys arba iš konkretesnės informacijos buvimas drabužių, pavyzdžiui, liemenės, gimdos kaklelio skarelė ar tam tikra spalva kelnių. Variacijos šioje temoje gali būti daug, kiekviena įmonė kuria savo stilių atskirai.

Kitaip tariant, tai yra aprangos kodas priėmė šios įmonės. Visi įmonės darbuotojai turi laikytis prie jo.

Modeliai. \ T

Drabužiai gali skirtis vienas nuo kito skirtinguose ženklai: spalvos, ilgis, mados, aprangos objektus, medžiaga, iš kurios ji yra siuvami, dekoratyvinių elementų ir kitų detalių buvimą.

Iš esmės tokie drabužiai gali būti suskirstyti į kelias dideles grupes:

  • Griežtas verslo stilius. Populiariausia grupė. Tai apima griežtą klasikinį palaidinę ar marškinėlį, tiesioginį sijoną-midi, suknelė, dukterinę kelnių kostiumą ar tris. Batai – klasikiniai vyrų batai arba moterų valtys ant mažo kulno. Paprastai tokie reikalavimai yra bankų įmonėse ar teisės bendrovėse.

  • Mažiau oficialaus stiliaus papildo megzti sundress su turtleneck ar palaidine, kulno batus, batus ar kulkšnies batus. Vyrams, drabužių spintą papildo turtlenecks, džemperiai. Striukė ir liemenė nėra privalomas vaizdo elementas.

  • Demokratinis stilius. Labiausiai laisvas ir mažiausiai griežtas vienas iš visų išvardytų. Sijonai ir suknelės leidžia ilgis šiek tiek virš kelio, palaidinės pasirodo romantiškam stiliui, viršūnėms, džinsai, megztiniai. Svarbiausia yra tai, kad drabužiai yra būdingi harmoningai. Skaidri, pernelyg atvira, ryški, intriguojantys dalykai neleidžiami. Jis susijęs su nuolugnių suknelių, atvirai skaidriomis palaidinukėmis, šviesiais batais.

Be to, yra keletas dalykų, kurie praktiškai nerandami bet kurioje grupėje. Tai yra šortai, kelnės, mini sijonai, marškiniai, sijonai ir sundrai, atliekami rėkia stiliaus, paplūdimio ir batų.

Beje, tam tikri reikalavimai taip pat pateikiami batus. Jis turi būti uždarytas, turi klasikinį dizainą, diskretišką spalvą. Modeliai su atvira kulno ar kojų, perforacija, per didelis kulnas ar platforma. Dekoras turėtų būti nedidelis – nėra kalnųjų šakų, blizgučių, ryškių aplikacijų, skaidrių kulnų.

Priedai taip pat turėtų būti lakoniškas: kaklaraištis, kaklaraištis, kaklo skara, tvarkingas sagė, plona grandinė, mažos auskarai.

Įmonės stilius kiekviena įmonė turi savo. Jis gali būti pakeistas su laiku: būti papildytas naujais elementais, emblemomis, keisti spalvą, dizainą.

Spalvų sprendimai

Spalvų diapazonas, naudojamas kuriant drabužių rinkinį šiame stilistu, turi didžiulę vertę. Nuodingos, ryškios spalvos ne tik nebus pritraukti potencialių klientų dėmesio, bet ir sukels dirginimą, atmetimą ir atmetimą pasąmonės lygiu.

Šis momentas yra gerai žinomas ne tik psichologams, bet ir dizaineriams. Todėl gėlės gamyboje, kuri buvo naudojama tokiems drabužiams sukurti, dažniausiai įjungia ramybę, suvaržytas tones: mėlyna, tamsiai žalia, bordo, garstyčių, pelkės.

Visada atitinkama klasika, ypač jei ji ateina į griežtus drabužius. Tai yra juoda, balta ir pilka.

Tačiau yra išimčių. Praskiestas pernelyg griežtas ir oficialus vaizdas padeda ryškiai, intriguojantys priedai ar dalys, pavyzdžiui, kaklo skara, diržas, liemenė, kaklaraištis, mėlyna, oranžinė, raudona, geltona.

Spausdintuvai paprastai nėra naudojami tokiems drabužiams papuošti, išimtys gali būti pagamintos įmonės logotipui.

Įvertinkite straipsnį
( Kol kas nėra įvertinimų )
Layma Petrauskas

Sveiki, bičiuliai namų komforto ir tobulinimo entuziastai! Esu Layma Petrauskas, patyręs dizaineris, turintis daug patirties ir aistros paversti gyvenamąsias erdves stiliaus ir ramybės prieglobsčiu. Leiskite pakeliauti po mano dizaino odisėją, kurioje kiekvienas planas - tai drobė, o kiekviena erdvė - galimybė išausti elegancijos ir ramybės gobeleną.

Moterų žurnalas | Mada, grožis, kasdienybė ir namų priežiūra, psichologija ir santykiai
Comments: 3
  1. Darius

    Ar galiu rasti įmonių stiliaus drabužius Lietuvoje? Kur galėčiau ieškoti tokio tipo drabužių? Gal galite man rekomenduoti tam tikrus parduotuvių tinklus ar internetines svetaines? Labai dėkoju už pagalbą!

    Atsakyti
  2. Layma Petrauskas (author)

    Ar įmonių stiliaus drabužiai yra svarbūs jūsų verslo veiklai? Kokiais kriterijais vadovaujatės renkantis juos? Ar jie padeda stiprinti įmonės įvaizdį ar tikra tik paprasčiausias reikalavimas? Galbūt tai tik vienas iš aspektų, kurie gali paveikti įmonės sėkmę? Norėčiau sužinoti jūsų nuomonę.

    Atsakyti
    1. Domas

      Verslo įmonės stiliaus drabužiai gali būti svarbus įmonės veiklos atspindys ir pagal juos galima įvertinti įmonės profesionalumą bei išskirtinumą. Renkantis drabužius, vadovaujuosi kokybės, komforto ir stiliaus kriterijais. Manau, kad tinkamai parinkti įmonės drabužiai gali padėti stiprinti įmonės įvaizdį bei pademonstruoti vieningumą ir profesionalumą. Tačiau tai tik vienas iš veiksnių, galinčių paveikti įmonės sėkmę. Svarbu, kad drabužiai atspindėtų įmonės vertybes ir tikslus bei būtų tinkamai pritaikyti darbuotojų poreikiams. Taigi, manau, kad įmonės stiliaus drabužiai gali būti svarbus veiksnys skatinant įmonės sėkmę, tačiau jie neturėtų būti vienintelis įmonės vadovų dėmesio objektas.

      Atsakyti
Pridėti komentarų