Trūkumai CV – kaip apibūdinti teisingai?

Trūkumai CV - kaip apibūdinti teisingai?

Iš potencialiu darbdaviu reikalavimas nurodyti savo trūkumus santrauka – ne paprastas formalumas. Tai mąstantis psichologinė insultas, kuris leidžia nustatyti savęs vertinimo lygį ir savikritikos pareiškėjo laipsnį. Įdomiausia yra tai, kad viskas priklauso nuo profesijos ar darbo specifiką, taip pat teisingą informaciją.

Jei asmuo mano, kad jis neturi neigiamų savybių – tikėtina bosas turi pagrindo nerimauti. Štai kodėl rašyti santrauką, kad jie nėra, arba tiesiog išleisti pluošto kategoriškai nerekomenduojama. Norint parodyti save iš geriausios pusės ir išsklaidyti abejonių dėl aprašytos informacijos teisingumo, jums reikia žinoti, kaip tinkamai pristatyti savo trūkumus. Kaip tiksliai tai pasakoja.

Kaip nustatyti savo trūkumus?

Tiems ar kitiems asmeniniams trūkumai yra visiškai visi žmonės. Tai yra ypatumai elgesio skirtingose ​​gyvenimo situacijose sukūrė per metus įpročius ir nustatytų principų. Problema yra ta, kad vienos rūšies veiklos, kai kurios charakterio bruožai atrodo kaip trūkumai, ir kiti – yra privalumas. Kuris iš jų yra stiprus, ir kas yra lengva nustatyti savarankiškai, atsižvelgiant į profesijos specifiką.

Pavyzdžiui, pardavėjui-konsultantui, nesugebėjimas užmegzti kontaktą su nepažįstamais žmonėmis gali sukelti atsisakymas atsisakyti, kadangi buhalteris ar programuotojas tai ne problema.

Neigiamų asmenų bruožai nuo pirmųjų minučių, sugadinant nuomonę apie pareiškėją:

  • Savanaudiškumas+
  • Godumas+
  • Apsauga+
  • Nesugebėjimas sutelkti dėmesį+
  • Tendencija aptarti kolegas ir paplitęs austi+
  • Slowess+
  • Patologinė savivalda+
  • Pernelyg pasitikėjimas savimi, nenoras kreiptis+
  • Sveikų ambicijų trūkumas+
  • Pernelyg ryškus mylintis+
  • Nekontroliuojamos pykčio ar agresijos liepsnos+
  • Prastai paslėptas pavydas+
  • Nenormacinio žodyno naudojimas+
  • Įprotis vėl eiti miegoti ir vėluoti+
  • Azartinių lošimų priklausomybė+
  • Rūkymas, aistra alkoholiui.

Neutraliems trūkumams, kurie beveik visi rašo, kurie bent kartą sudarė atnaujinimą, apima įvairius fobijas, pvz., aukščio, vandens, vorų, gyvatės, uždaros erdvės ir t baimės baimė. Ns. Taip pat dažnai praneša darbdaviui apie didelį svorį arba apie nekontroliuojamus mitybos saldumynus, atsižvelgiant į profesinius trūkumus. Tačiau kai kurios asmenybės charakterio savybės kai kuriose situacijose gali būti aiškinamos kaip privalumai. Nurodydami savo trūkumus, jums reikia prieštarauti jų privalumams.

Ką reikia nurodyti atnaujinimui?

Labai dažnai, dauguma atnaujinimų, kuriuos siunčia darbdavys, pastraipoje, skirtoje pareiškėjo asmeninėms savimui, yra panašūs vieni kitiems kaip dvyniai. Ir tai, švelniai įdėti, nėra įspūdingas. Rengiant svarbu prisiminti šias taisykles:

  • Santrauka turėtų būti parašyta suprantama žmogaus kalba, be nuobodu ir bendrų neryškų frazių+
  • Gramatikos klaidos sumažina teigiamų rezultatų tikimybę+
  • Tikras ir nuoširdumas yra sveikintinas.

Galimas bosas turi jausti, kad asmuo, prašantis į vietą įmonėje arba gamybos yra pasirengusi pakeisti savo įprotį ar nustatyta rutinos. Tai būtina norint parašyti apie tai. Frazės, neabejotinai tiktų CV konkrečios darbo pasiūlymai:

  • Ne darbo patirtis, bet yra noras kurti ir dirbti rezultato+
  • Nėra profilis švietimu, bet yra traukos+
  • Nepakankamas žinių lygis siauros specializacijos arba užsienio kalbos, bet didžiulis noras suprasti šį mokslą.

Pagal savo patologinę shysteriness ar kuklumą, kuris jau yra silpnoji vieta, tai gali būti parašytas apie pasirengimą pasakoja apie trūkumus tik tuo asmeniniu posėdyje interviu.

Merginos

Silpnesnės sekso atstovai priimdama darbą susiduria su vedybinis statusas klausimą. Darbdavys nebus malonu, jei dirbo kelis mėnesius, darbuotojas eis į motinystės atostogas. Jaunų vaikų buvimas taip pat yra priežastis, dėl abejonių su darbo. Taigi, kad bosas, be abejo patvirtino CV, verta raštu atsižvelgiant į vaiko ligos atveju, yra artimieji, kurie gali būti patikėtos.

Tai nesusituokę, kad mergaitės dažniausiai pasirodyti esąs „pelėdos“. Negalima slėpti. Viena vertus, šis faktas gali sukelti sistemines desets, bet kita vertus – tai bus priežastis likti viršvalandžius ir padaryti didesnį darbą.

Jūs galite rašyti apie tokius trūkumus:

  • Pernelyg gravestibility+
  • Negalėjimas objektyviai įvertinti savo darbą+
  • Sunkumai kurti santykius su kolegomis ir išreikšdamas mintis+
  • Undetyability+
  • Negalėjimas ginti savo nuomonę ir atsakyti primityvumas į primityvumas+
  • Patologinė pedantiškas ir scrupulsiness+
  • Nesugebėjimas sutelkti dėmesį į darbą dėl hiperaktyvumo.

Vyrai

Vyrai mažiausiai nori kalbėti apie savo trūkumus darbdaviui. Bet jei jūs vis dar turite tai padaryti, tada jie bando net trūkumus, kad rasti naudą. Ir tai yra teisinga strategija. Dėl natūralaus savanaudiškumo, vyrai labai dažnai susiduriama pagal banalus nesugebėjimas dirbti komandoje. Bet tai jūs galite pamatyti pranašumą. Tokie darbuotojai gerai susidoroti su atskirų užduočių, plėtoti ir elgtis savo projektus.

Kai kurie vyrai nepažįstamas toks dalykas kaip streso tolerancija. Bet laisvas situacija paskambina juos iš rujoti, ir našumas sumažėja iki nulio. Jei tokia funkcija yra prieinama savybių, arsenal, tada darbdavys yra tiesiog būtina derėtis visus projekto detales, siekiant išvengti nenugalimos jėgos aplinkybių.

Silpnybės, kurie gali būti nurodomas vyrų santrauka:

  • Nenormalu pedantiškas+
  • Per minkštas+
  • Nesugebėjimas sutelkti dėmesį į vieną procesą+
  • Nesugebėjimas melo+
  • Protas profesinių įgūdžių ar darbo patirties+
  • Trūksta fizinio rengimo+
  • Visuomenės nuomonė priklausomybė+
  • Pasyvus gyvenimo pozicija.

Kas yra neverta paminėtas?

Yra tokios šalys charakteris, kad nereikėtų nustatyti jokiu būdu. Tai gali būti siejama su:

  • Tinginystė+
  • Ignoruojant bosus+
  • Nonpunctuality+
  • Konfliktas, karštas temperamentas+
  • Naudojant neapdorotas informacija+
  • Nenoras prisiimti atsakomybę už savo veiksmus.

Tai yra trūkumų, kurie gali sugadinti net labiausiai nepaprastą aprašymą. Kad tai neįvyktų, būtina pateikti savo trūkumų teisinga šviesos. Tai turėtų atsižvelgti į profesijos funkcijų. Pavyzdžiui, jei ieškovė teigia kai sėdimas darbas, tada neverta ataskaitų apie jo hiperaktyvumas. Dėl laisvos darbo vietos dalyvavo bendravimą su klientais, tai yra nepageidaujamas rašyti apie pernelyg sutrikusi ir nesugebėjimas aplink informuoti informacija.

Darbdaviai ar personalo neklystamai nustatyti, kada pareiškėjas bando išleisti silpnąsias charakterio bruožai už naudą. Štai kodėl labai svarbu tai daryti teisingai ir kvalifikuotai.

Svarbiausia yra suprasti, kad nėra jokių trūkumų, ar elgesys, ir gebėjimas gyventi su juo ir profesionaliai kurti, klausytis kritikos ir patarimų.

Kiek savybės rašyti?

Šis klausimas interesai daug. Jei darbdavys skaito santrauka mato visą sąrašą neigiamų savybių, tai yra mažai tikėtina, kad jis turės gerą įspūdį apie pareiškėjo. Kai nuspręsti juos pranešti ne visi. Bet tai taip pat ne išeitis – kyla abejonių tinkamą savigarba. Vyras be trūkumų – mįslė bosas, ir viršininkų, kaip žinote, mėgsta viską žinoti viską. Optimaliausias variantas – rašyti šiame skyriuje 5 taškai. Kaip paskutinė išeitis, 2 arba 3 iš savo trūkumų nuoroda yra leidžiamas.

Svarbus dalykas yra ataskaita darbdaviui informaciją apie pasirengimą tinkamai įvertinti konstruktyvios kritikos jos adresu.

Būtina aiškiai nurodyti, kad laiku nuoroda elgseną arba charakterio bruožų, neigiamai veikia darbo procesą, bus suvokiamas pozityviai.

Pavyzdžiai. \ T

Kai santrauka siunčiama konkrečiam padėtį, ji yra naudinga nurodyti savo pažeidžiamas vietas daug lengviau. Būtų atsižvelgiama į šios profesijos specifikacijų reikalavimai. Norėdami užbėgti už akių savo trūkumus, jums reikia priešintis jų darbo prašymus.

Dėl pardavimų ar vietas, kurių veikla yra susijusi su bendravimo su klientais, tiks šiuos santrauka taškai:

  • Užtikrinti ir per daug veikla+
  • Noras pasiekti tikslų jokių būdų+
  • Unceremonia+
  • Galvijai+
  • Besaikis atsakomybės jausmas.

Priėmimo į darbą vidaus reikalų ministerijoje, santrauka turėtų būti grindžiamas atsakomybės ir didelio našumo profesinės veiklos. Mes galime nurodyti silpnąsias šalis:

  • Maksimalizmo+
  • Užsispyrimas+
  • Pedantiškumas+
  • Difficulture+
  • Pasitikėjimas savimi.

Prašymas priemonės užimtumas paslaugų tarnyba turėtų sudaryti daug privalumų. Tarp jų, be abejo, turėtų būti dalyvavo implity ir ne konflikto. Ir kaip trūkumai bus tinkamas:

  • Potion, kad mažų dalykų+
  • Tylumas+
  • Ne ambicijos+
  • Žema savivertė+
  • Atkaklumas. \ t.

Profesinės, tai nebus sunku sukurti santrauką, kad darbdavys bus skaityti su ekstazio ir malonumas. Svarbiausia yra tai, kad jos turinys bus dauguma kostiumas tiesa, ir neigiamas charakterio savybės ne visada gali sugadinti reputaciją.

Įvertinkite straipsnį
( Kol kas nėra įvertinimų )
Pridėti komentarų

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: