...

Santrauka Manager: Taisyklės dėl savo pildymas

Santrauka Manager: Taisyklės dėl savo pildymas

Žodis „santrauka” prancūzijos priemonėmis „santrauka”. Šiomis dienomis, dokumentas yra taip vadinama, kurioje yra svarbios informacijos apie žmogaus gebėjimus, savo darbo patirtimi ir kitų duomenų, reikalingų atsižvelgiant į dėl darbdavio siūlomomis darbdaviui kandidatūrą. Rengiant šį dokumentą, pareiškėjai dažnai klystame, dėl kurių jų gyvenimo aprašymai yra atidėtas iki šiol pulko arba išvis eina į šiukšlių krepšį.

Pagal statistiką, dažniausiai tai atsitinka su kandidatų santrauka dėl vadovo pozicijos.

Struktūra

Paraišką darbo vadovui labai svarbu sudaryti kompetentingą pristatymas dokumentą – santrauka. Jos struktūra turėtų turėti keletą sudedamųjų dalių, susijusių viena su kita. Santrauka – tai ne savavališkas atpasakojimas gyvenimo, bet konkretus pristatymas sąrašas, taip tiksliai, kaip įmanoma atsiskleisti pareiškėjai.

Rengiant santrauką, būtina apsvarstyti keletą galimybių vykdymo dokumento. Asmeniniam pristatymui, perdavimas per kurjerį turi būti pasirinktas įvairių dokumentų dokumentų, bet su identiška informacija. Pavyzdžiui, pareiškėjas papildo jo nuotraukos teksto pristatymo dokumentą. Tik siunčiant tokį CV faksu, tai baisu įsivaizduoti, kaip juoda ir balta vaizdas atrodys.

Svarbi taisyklė, sudaranti santrauką į vadovo poziciją – perduoti informaciją įrenginiui dirbti kiek įmanoma dviem lapais. Svarbiausia informacija turėtų būti įrengtas 1-ame puslapyje, ir savo apatinėje dalyje, mažas šrifto turėtų nurodyti, kad tęsinys yra tokia lape. Jei visa santrauka pasirodė esanti daugiau nei 2 lapai, kiekvienas puslapis turi būti sunumeruotas ir šalia kiekvieno figūros, išskyrus pirmąjį puslapį, nurodykite pareiškėjo pavardė. Jei atnaujinimo santrauka buvo kuklus, informacija bus reikalaujama suskaidyti, kad puslapis pasirodytų baigtas.

Reikalinga sąlyga – identiškas 12-ojo dydžio šriftas. Patartina taikyti skaitytus formatus.Dizainerio programos filtrai yra netinkami.

Santrauka yra dokumentas, tai turėtų būti vertinama griežtai stilius.

Kiekviena informacijos dalis turi būti atskirta nuo kito. Antraštės turėtų būti paryškintos paryškintu arba pabrėžiant. Nepamirškite apie rašybą. Rengiant tekstą „microsoft word” svarbu patikrinti klaidas naudojant redaktorių.

Rengdami santrauką, turite sekti puslapio žymėjimą. Tekstas neturėtų prasidėti nuo kiekvieno lapo krašto. Nuo viršutinėje pusėje, apačioje ir dešinėje turi būti apie 2 cm įtrauka. Kairėje lapo pusėje yra 2,5 cm įtrauka. Jei yra daug informacijos, the puslapiai darbo vietos gali būti padidintas iki 1 cm iš kiekvienos pusės, o šrifto dydis sumažintas iki 10.

Ir svarbiausia – dėl spaudinio santrauka jums reikia naudoti sniego baltumo tankus popieriaus. Smėlio ir grietinėlės sąrašai su mažo tankio rodiklis yra netinkamas.

Santrauka nestandartinio formato gali būti įdomu, tačiau netinka visoms bendrovėms. Organizacijos, turinčios kūrybinę veiklą gali būti siunčiami prisistatomojo dokumentą su nedideliu išvykimo iš griežtų standartų. Kitais atvejais, būtina turėti CV atitinkančią griežtus standartus.

Verta pažymėti, kad daugelis pareiškėjų ieškoti darbo ruožtu į personalo agentūrų. Tačiau dirba su jų pagalba yra tikimybė nedidelė.Dėl šios priežasties yra neteisingai nurodyta norimą poziciją. Pildydama stulpelyje „į norimą padėtį” klausimyną, pareiškėjas nurodo poziciją „manager” ir nurodo kryptį, pavyzdžiui, „pardavimo” arba „darbo su klientais”. Ši informacija yra sudariusi atstovavimo pagrindą, ir tai yra nurodyta pozicija, kad atvira laisvų darbo vietų yra siūlomi.

Kaip išleisti tekstą?

Kvalifikuotai parengta santrauka – tai greito darbo įkeitimo į naują darbą. Kai kuriais atvejais, kūrybinis požiūris į ją užpildyti leidžiama, bet ne per dilige.

Yra keletas informacijos, kuri gali papildyti griežtą stilių dokumente.

  • Nuotrauka. Pagal raštvedybos standartus, vaizdas pareiškėjas turi būti panašus į už paso nuotrauka. Tačiau šiandien su šia būdu add-on vėl pasirengę ginčytis labiausiai personalo darbuotojų. Modernus kūrybiškas požiūris apima ne stačiakampiais nuotraukomis naudoti, bet pjauti siluetai.
  • Dizaineris požiūris. Užtikrina rašymo pagrindines akimirkas iš nestandartinio tipo šriftu.
  • Epigrafas. Naudokite citatos iš žinomų žmonių nedraudžiama. Tačiau ne visi darbdaviai yra pasirengę priimti į savo komanda per daug „protingų” darbuotojai. Ir dar, kai rengiant valdytojo suvestinę, pareiškėjas gali įterpti „asmeninės savybės” skyrių apie garsaus asmens pareiškimas.

Rekomendacijos užpildymui

Žodis „vadybininkas” išvertus iš anglų kalbos reiškia „švino, organizuoti, valdyti”. Tai seka žmonės, kurie užima panašią poziciją turi tam tikrą galią ir statusą, o tai reiškia, kad jie yra atsakingi už savo veiksmus ir darbo pavaldinių. Vadybininkassvarbu žinoti visas bendrovės subtilybes.

Pareiškėjams, kurie nori imtis pirkimų vadybininkas laisva, ji turėtų būti nurodyta informacijos santrauką apie derybų patirtį, mokslinių tyrimų įgūdžių apie pirkimo rinkoje galimybes, apie galimybę išduoti sutarčių dėl prekių tiekimo. Tačiau į būsimą personalo vadovams apibendrinant, informacija turėtų būti dalyvavo žinių darbo teisės aktų, pareigybių aprašymus ir gebėjimas parengti užsakymus. Bet svarbiausias dalykas yra turėti aiškų ir nustatyti kalbą, nes ji yra būtina atlikti apklausas.

Ateitis content manager privalo nurodyti, santraukos, darbo patirties prieinamumą kaip redaktorius spausdinimo leidimas. Atsižvelgiant į turizmo vadybininkas santrauka turi būti pateikiama informacija apie patirtį, žinias keliomis kalbomis. Logistikos vadybininkas atsakomybė apima žemėlapių maršrutus prekių transportavimo, darbdavys yra labai svarbu, kad toks darbuotojas turės sukauptą klientų bazę ir didelę patirtį.

Pareiškėjai, kurie kreipiasi į aukščiausio lygio vadovo pareigas, turi turėti didžiulę verslo plėtros patirtį. Svarbus niuansas atnaujinime „top manager” – informacija apie sėkmingą regioninių ir teritorinių projektų plėtrą, pvz., restoranų tinklus. Atnaujiname, prekės ženklo valdytojas (kategorijos vadovas) turėtų nurodyti informaciją apie bet kokio prekės ženklo reklamavimo sėkmę.

Finansų vadybininkas – laisva darbo vieta nėra labai paplitusi. Dažniausiai darbdaviai imasi šios buhalterių pozicijos. Santrauka turėtų dalyvauti informacija apie finansinių sutarčių rengimo ir sudarymo taisykles, ataskaitas. Geriausia padaryti rekomendacinį laišką su santrauka nuo paskutinio darbo, galų gale, ši veikla reiškia rimtą materialinę atsakomybę.

Ateities reklamos vadybininkai, valymo, tiekimo ir rinkodaros svarbu nurodyti CV. Availability patirtimi su žmonėmis ir gebėjimas pašalinti konfliktines situacijas.

Švietimas

Tai iš manager santrauka skyriuje vaidina svarbų vaidmenį. Studijavimas studento studento gyvenimą, darbdavys susipažinti in absentia su potencialiu darbuotoju, supranta, ką jis gali ir kokios įgūdžių priklauso. Pateikiant skyrių „švietimas” įdėkite studento patirtį atvirkštine chronologija. Iš pradžių nurodoma pagrindinė studijų, universiteto ir fakulteto kryptis su laikotarpiu. 2-asis ugdymas, jei toks yra, yra nurodytas panašioje formoje. Taip pat turėtumėte nurodyti pabaigos datą ir sertifikavimą.

Informacija apie vidurinę mokyklą yra nurodyta keliose bylose. Pirma, jei mokyklos ugdymo buvo suteiktas užsienio kalba. Antra, jei tai būtų speciali mokykla su tam tikru šlaitu arba jei vidurinės mokyklos pabaigoje pareiškėjas gavo aukso ar sidabro medalį. Mes neturime pamiršti apie techninę mokyklą, jei jis dalyvavo mokykloje pamokoje.

Ypatingas dėmesys skirsniui „švietimas” turėtų būti skiriamas jauniems specialistams, neturintiems patirties. Tokiais atvejais rekomenduojama nurodyti informaciją apie tiriamus dalykus, ypač tuos, kur pareiškėjas pasiekė didelę sėkmę. Tikslinga pateikti informaciją apie įvertinimus, apdovanojimus. Nurodykite duomenis apie pergales konkursuose ir įvairiose olimpiadose, pateikite informaciją apie paskelbtus darbus, pokyčius, savo išradimus.

Darbo patirtis

Didžiosios problemos užimtumo patirties absolventų universitetų. Nepaisant puikios diplomo, papildomų kursų sertifikatų, net minimalios darbo patirties trūkumas nesąmoningai gąsdina darbdavius. Ir jei yra bent maža patirtis santrauka, nuotraukos visiškai keičiasi.

Darbo patirtis turi būti nurodyta atvirkštine tvarka, pradedant nuo paskutinio darbo. Į priešingą pusę bendrovės ir darbo trukmę vardu, turite nurodyti poziciją ir piešti, kas buvo pagrindiniai atsakomybė. Kaip papildoma informacija, paliekant ženklus apie gautus profesinius įgūdžius. Verta pažymėti, kad iš anksto diplomo stažuočių ir praktikos, taip pat nurodomas skirsnyje „švietimo” grąžinimo chronologiją. Charakteristika iš stažuotės svetainėje yra manoma, kad būti patyręs ir teigiamas vertinimas rodo jaunas specialistas perspektyvas.

Pareiškėjas su dideliu patirties užtenka nurodyti, santrauka paskutinį 3-5 darbo vietas ne daugiau kaip 10 metų ilgalaikius. Jauni specialistai turi nurodyti visus darbus su išsamiu aprašymu jų veiklą.

Pagrindiniai įgūdžiai

Šiame skyriuje reiškia profesinių įgūdžių, kurie nėra susiję su konkrečios pozicijos ir oficialių pareigų charakteristika. Kalbėdamas su paprastais žodžiais, šioje diagramoje pateikiama informacija apie vairuotojo pažymėjimo ir patirties su kompiuteriu buvimas. Čia rodo užsienio kalbų lygį.

Skyrių santrauka pareiškėjo verslo įgūdžių leidžia darbdaviui padaryti apytikslį vaizdą į potencialų darbuotoją. Maksimalūs įgūdžiai, susiję su norimu laisvų darbo vietų ir bent bendros informacijos bus pagerinti tik atnaujinimo įspūdį. Tačiau tai nėra verta pernelyg įsitraukti į šio skyriaus dizainą. Pernelyg didelė informacija tik panika darbdaviui.

Pasiekimai

Labai svarbi atnaujinimo dalis, kuri turėtų būti nusidėvėjusi rimtai, nes čia turi būti atsispindi visi nuopelnai. Ateitis vadovas bus labai įdomu sužinoti apie potencialaus darbuotojo darbo rezultatus. Ši informacija turi būti labiausiai išbaigtas, jei įmanoma, nurodant skaitmenines reikšmes. Pavyzdžiui, „padidino pardavimus nuo 40% iki 80%”, jei tik ši informacija nėra komercinė paslaptis.

Tačiau ne visi vadovai turi pareigą suponuoja padidinti pardavimus ar pritraukti naujų klientų. Kai kurie privalo įsitraukti į monotonišką darbą kasdien, kur gauti jokių rimtų pasiekimų neįmanoma.

Tačiau net ir tokie vadovai gali įsisteigti kaip atsakingai ir vadovaujančiam personalui.

Apie save

Vakarų šalyse, šis elementas yra labai svarbus. Ten, santrauka be trumpa informacija apie lengvatų ir ieškovo interesams, yra net laikomas. Pasak psichologų, būtent šis pateikties dokumentą, kuris leidžia jums atskleisti asmenines savybes, galimą darbuotojo, jo teigiamus ir neigiamus ypatumus, taip pat parodyti stipriąsias ir silpnąsias puses dalis.

Šiame skyriuje tikslinga nurodyti mėgstama pomėgiai, pomėgius, pomėgiai, muzikos nustatymai. Jokiu būdu neturėtų būti parašytas CV apie priedus įvairių partijų ir religinių bendruomenių. Pirma, tai yra asmeninė informacija, kad nėra susijęs su darbo akimirkas. Antra, darbdaviai neturi pasveikinti dalyvius savo komandoje tokių organizacijų, bijo, kad jie bus pradėti sėti rūpesčius komandos.

Pavyzdžiai. \ T

Pasirinkus šį variantą galima pamatyti išvalyti dokumentas rašymas dokumentas. Nėra papildomos informacijos, aiškiai pateikti profesinius įgūdžius, yra informacijos apie apdovanojimų ir laimėjimų. Darbo patirtis planuojama atsižvelgiant į biuro darbo reglamento. Viršutinėje dalyje kampe yra už nuotraukas vieta.

Pakartojimui CV tinka asmenys, kūrybinių profesijų. Su tokiu dokumentu, galite kreiptis in spaustuvės, reklamos agentūros ar kitų organizacijų interviu, glaudžiai susijusi su menine veikla. Nors spalva forma vykdymo santrauka gali patikti techninių įmonių valdymą. Galų gale, šviesus paletė yra nuo psichinės būklės asmuo ir jo gyvenimo nuotaikos indikatorius.

Įvertinkite straipsnį
( Kol kas nėra įvertinimų )
Layma Petrauskas

Sveiki, bičiuliai namų komforto ir tobulinimo entuziastai! Esu Layma Petrauskas, patyręs dizaineris, turintis daug patirties ir aistros paversti gyvenamąsias erdves stiliaus ir ramybės prieglobsčiu. Leiskite pakeliauti po mano dizaino odisėją, kurioje kiekvienas planas - tai drobė, o kiekviena erdvė - galimybė išausti elegancijos ir ramybės gobeleną.

Moterų žurnalas | Mada, grožis, kasdienybė ir namų priežiūra, psichologija ir santykiai
Comments: 1
  1. Austeja Gedvilaite

    Ar galite papildyti šią santrauką? Kokios yra taisyklės dėl pildymo ir kaip turėtume elgtis? Esu susidomėjęs giliau suprasti, kaip tai veikia. Dėkoju!

    Atsakyti
Pridėti komentarų