Šiuolaikiniai darbdaviai pareiškėjams nustato gana aukštus reikalavimus: profesionalias, švietimo, išorės ir t. D. Štai kodėl darbuotojų atrankos procesas yra sudėtingas – darbdaviai nori matyti tik geriausius savo komandos atstovus.
Atsižvelgiant į padidėjusius reikalavimus, gana dažnai interviu, be atsakymų į standartinius klausimus, taip pat kompetentingai surinktos santraukos teikimas, pareiškėjas turi išspręsti vieną ar daugiau loginių užduočių.
Kodėl dirbant dirbti, reikia išspręsti logikos problemas? Kokios panašios užduotys yra? Kaip pasirengti interviu? Atsakymai į šiuos ir kai kuriuos kitus klausimus, kuriuos rasite mūsų medžiagoje.
Kodėl mums reikia užduočių?
LOGIC užduotys interviu – tai yra priemonė, skirta įvertinti intelektinį pareiškėjo lygį. Šiuo metu, net nepriklausomai nuo specialisto gauto darbo, taip pat darbo patirties, daugelis darbuotojų ir toliau abejoja specialistų kompetencija, todėl jie organizuoja įvairius papildomus patikrinimus. Dažniausiai jie eina į logiškiausių užduočių forma.
Tiesą sakant, logiškos užduotys, kurios kviečiamos išspręsti įėjimo interviu, gana retai reikalauja išskirtinių žinių, įgūdžių ir įgūdžių. Jų užduotis yra įvertinti asmens žvalgybą ir kūrybiškumą, taip pat stebėti jį stresinėse sąlygose ir stengtis suprasti labiausiai būdingą elgesio strategiją.
Dažnai pagrindinis loginių užduočių tikslas yra kandidato atsparumo atsparumo vertinimas. Taigi pabandykite išlaikyti ramybę ir įsitikinkite, kad nebūkite nervingi.
Peržiūrėjo
Atsižvelgiant į tai, kad logiški užduotys tarp darbdavių tampa vis populiaresni ir vis dažniau naudojami interviu, specialistai sukūrė savo klasifikaciją. Iki šiol atskyrimo principai yra gana įvairūs.
Taigi, yra gana paprastos užduotys bendroms žinioms, kurios yra skirtos įvertinti savo intelekto lygį, taip pat siekiant išsiaiškinti, kaip vienas ar kitas asmuo veiks neįprastoje aplinkoje.
Tuo pačiu atveju, jei kreipiatės dėl prestižinės padėties ir aukštos padėties, tada jums reikia būti pasirengę išspręsti sudėtingesnius pratimus logikoje.
Vakarų yra profesionali loginių užduočių klasifikacija. Pavyzdžiui, tipiniai matematiniai pavyzdžiai naudojami sistemos administratoriui, analitinėms užduotims – analitikai ir programuotojų programavimo pavyzdžiai. Taigi, prieš einant nuo interviu, svarbu nustatyti sau profesionaliai, prisiminti specializuotus sąvokas jūs turite išmokti ir pasiruošti galimiems keblius klausimus.
Be to, daugelis darbdavių nori patikrinti asmenines savybes, charakteristikas ir elgseną pareiškėjams. Atsižvelgiant į tai, vadinamieji etikos dilemas, kurios gali atsirasti ne tik dėl darbo konkrečioje įmonėje procese gaunamos, kuris gali būti ne tik įmanoma, bet ir realiame gyvenime;.
Loginiai uždaviniai, su kuriais jūs sutiksite operacinės interviu ne visada turi aiškų galutinį atsakymą (nors yra tokių pavyzdžių). Daugeliu atvejų darbdavio užduotis yra sekti savo mintis logiškumas.
Todėl, net jei jums nepavyko išspręsti visas užduotis – nenusiminkite, ne viskas prarasta.
Pavyzdžiai. \ T
Interviu metu galite pasiūlyti testus su keliomis atsakymo galimybėmis, palūkanų užduotys, algoritmų pavyzdžiai, hipotetinės darbo ar gyvenimo situacijos ir kt. D. Apsvarstykite keletą populiarių pavyzdžių.
Labai dažnai, užduotis yra klausiama apie virvę ir pusiaujo. Jo esmė yra ta, kad mūsų planeta yra traukiami virvės. Tuo pačiu metu, tas, kuris turi virvę palaipsniui didina jo ilgį iki 10 metrų. Tiesioginis klausimas yra tai, ar gyva būtybė nuskaito į tarpą, suformuotą tarp žemės ir virvės.
Jei kalbame apie užduotis, kurioms reikia matematinių žinių, verta paminėti pavyzdį su kibirais. Sąlygos yra tokios: yra 2 kibirai, o vienas iš jų yra penkių litrų, o kitas – trijų litrų. Savo užduotis yra išmatuoti 4 litrus vandens su šių kaušų (kitu skystis gali būti siūlomas pavyzdyje).
Kitas populiarus užduotis yra 8 monetų užduotis. Pareiškėjas yra kviečiami įsivaizduoti, kad jis turi 8 monetas, tačiau 1 iš jų yra suklastotas, jis sveria mažiau nei likusi 7. Tokiu atveju užduotis yra nustatyti, kuris laikas 2 sveria.
Pavyzdžiai yra klasikinis. Jie yra gana dažnas ir yra žinomi, todėl jų naudojimas interviu sumažėjo. Tačiau tuo pačiu metu, naujesni ir geresni užduotys yra gana panašūs pagal savo konstrukcija struktūrą.
Taigi, jei jums susidoroti su pavyzdžiais davėme tirpalu, jums tikrai atsakyti į klausimus, kad jums bus paprašyta interviu.
Paruošimo rekomendacijos
Siekiant sėkmingai susidoroti su loginių užduočių, kurios bus jums pristatyta per pokalbį, svarbu ypatingą dėmesį ir kruopštumas kreiptis į interviu rengimo procesą.
Taigi, visų pirma rekomenduojama nutraukti tipiškų loginius uždavinius, kurie priklauso profesinėje srityje, kur jūs planuojate į darbą. Nepaisant to, kad kiekviena pati užduotis yra unikalus, yra bendri principai kuriant loginius pavyzdžių. Jei atidžiai analizuoti tokius struktūrinius principus, tada iš daugelio pavyzdžių logika sprendimas bus suteikta lengviau.
Jei įmanoma, pasikalbėkite su įmonės darbuotojams arba asmenims, kurie dirba toje pačioje pramonėje. Žinoma, jie galės jums pasakyti daugiau apie sprendžiant logines užduotis interviu procesą. Dalykas yra tai, kad už darbą pats interviu yra gana streso įvykis, ir sudėtingų užduočių sprendimas stiprina tik sunkumus. Šia prasme, svarbu rūpintis ne tik apie savo intelektinės pasirengimo, bet ir į pasitikinti psichologinės aplinkoje.
Be tiesioginių užduočių sprendimo procese, svarbu patikslinti duomenis, ir nebijokite išreikšti savo prielaidas garsiai. Taigi, darbdavys galės įvertinti jums labiausiai visapusiškai.
Ar galite pasidalinti daugiau informacijos apie LOVIC interviu užduotis – jų rūšis, pavyzdžius ir galimus sprendimus? Norėčiau sužinoti, kaip pasiruošti interviui ir geriau suprasti, ką tikėtis. Ačiū!