Kaip greitai rasti darbą?

Kaip greitai rasti darbą?

Darbo paieška – gana sudėtinga užduotis, kuriai reikia daug laiko ir pastangų. Tuo pačiu metu didžiausia konkurencija yra įdomiausių ir svarbiausių pranešimų jums.

Kaip greitai rasti darbą? Kur pradėti paiešką? Kokias taisykles reikia laikytis ir išvengti? Apie tai kalbėsime išsamiau mūsų straipsnyje.

Kur pradėti?

Greitai suraskite darbą ir gaukite gerą poziciją. Pasirodo ne visi, o ne pirmas kartas. Prieš pradėdami analizuoti esamas laisvas darbo vietas ir siunčiant atnaujinimus, turėtumėte pasiruošti.

SO, visų pirma, svarbu išanalizuoti save kaip asmenį, įvertinti savo savybes, privalumus ir trūkumus. Norėdami tai padaryti, galite naudoti artimųjų pagalbos, perduoti testus ar susisiekite su psichologu. Tačiau paprasčiausias variantas yra atsisėsti ir užrašyti savo privalumus ir trūkumus lapuose, jūsų interesai. Taigi jūs žymiai susiaurinti jums tinkamų pozicijų skaičių. Pavyzdžiui, asmuo, kuris neatsižvelgia į detales yra mažai tikėtina, kad galės dirbti su dokumentais, ir tas, kuris nori praleisti daug laiko gatvėje turėtų atkreipti dėmesį į kurjerio ar vadovo laisvą vietą.

Po tokios asmeninės analizės būtina išanalizuoti savo žinias, įgūdžius ir įgūdžius. Svarbu, kuris universitetas ir kolegija baigė, kokie papildomi kursai ir mokymai dalyvauja, ar žinote, kaip naudoti kompiuterį ir žinote anglų kalbą. Tokia informacija suteiks jums visišką supratimą apie specialistus ir trūkumus, taip pat apibūdina judėjimo kryptį.

Kitas dalykas yra norėdami nustatyti savo gyvenimo būdą. Svarbu atsakyti į klausimus apie tai, ar esate pasirengę judėti, ką alga jums organizuoti, ar norite dirbti biure arba nuotoliniu būdu, esate pasirengę dirbti toli nuo namų ir praleisti daug laiko kelyje į darbą ir atgal.

Kur ieškoti?

Iki šiol, yra didžiulis skaičius darbo paieškos galimybes. Apsvarstykite jų pagrindinius:

  • Miestas biuleteniai skelbimai – puiki galimybė susirasti darbą jūsų mieste+
  • Užimtumo centras svetainė – galite būti tikri, kad sąžiningai darbdavių, nes jie praeiti išsamų patikrinimą,+
  • Socialiniai paieška komandos socialiniuose tinkluose – jūs galite ieškoti darbo neišeinant iš namų+
  • Giminaičiai ir draugai – jie gali žinoti apie tinkamų vietų už jus+
  • Birža – čia rasite nuotolinio darbo ar projekto laisvai samdomas.

Jei paieškos procesas neturėtų apsiriboti tik viena iš aprašytų metodų, tai geriau naudoti kelis ar net visus.

Paprasta paieška taisyklės

Jei įsidarbinti proceso, jūs turite būti vadovaujamasi paprastų taisyklių:

  • Naudoti visas turimas platformas (skelbimų lentos, juostas internete)+
  • Skambinti tiesiogiai arba rašyti darbdaviui+
  • Būti aktyvūs ir nuolat bendrauti+
  • Junginys individualizuota kiekvienam įmonės santrauka+
  • Būti mandagūs ir draugiški bendraujant su darbdaviu+
  • Išsaugoti teigiamas parametras.

Klaidos pareiškėjų

Apsvarstykite dažniausių klaidų tiems, kurie nori susirasti darbą.

Žemas veikla

Atminkite, kad darbo paieškos yra aktyvus veiksmas. Darbdavys negali grįžti namo, ir nebus siūlome įdomų ir gerai apmokamas laisvas darbo vietas, reikia ieškoti patys. Štai kodėl jums reikia parodyti didžiausią maksimalią veiklos: naudoti visus galimus metodus rasti darbą, kad mes aprašyta aukščiau. Tik šiuo atveju galite pasirinkti tinkamą darbo vietą.

Sunkus ar neįvertinta savigarba

Jei įsidarbinti proceso, tai yra labai svarbu tinkamai įvertinti save kaip asmenį ir kaip specialistui. Taigi, atsižvelgiant į pripūstos savigarbos atveju, jums bus pateikti CV teikėjams, kaip antai vadovas departamento ir vedėja. Tačiau, prieš siunčiant savo CV, kruopščiai galvoti apie tai, ar jūs tikrai atitinka reikalavimus, kurie bus įtraukti į priekį tokiu darbuotoju, jūs pasiruošę imtis atsakingus sprendimus ir atsako už jų, galite valdyti komandą.

Kita problema yra jūsų galimybes nuvertinimas. Dažniausiai tokie žmonės duoti CV valytojai, pardavėjai, padavėjai žinučių, nes jie įsitikinę, kad daugiau kvalifikuotų užduotys nėra ant peties. Kai kuriais atvejais, darbdaviai mielai priimti jus į darbą, nes jūs turite ypatingų sugebėjimų tokiam kampo, bet kitais atvejais savo kandidatūrą negali net svarstyti, kaip jie bus apsvarstyti jūs taip pat patyrė ir išsilavinę už tokią paslaugą.

Štai kodėl svarbu, kad būtų galima tinkamai įvertinti save ir savo galimybes.

Netinkamai parengta santrauka

Tinkamai parengta, CV – tai yra priežastis, dėl kviesdamas pareiškėją interviu. Jei darbdavys pastebės daug gramatinių klaidų, į šnekamąją kalbą, resume pati bus per ilgas ir išsamus, jame bus daug informacijos apie savo asmeninį gyvenimą, ji nebus suvokti jus kaip profesionalus.

Negalėjimas elgtis interviu

Prieš eidami į pokalbį, jums reikia atidžiai paruošti: mintis iki drabužių formą (turėtumėte laikytis verslo stiliumi), šukuosena (pasiimti paprastas ir elegantiškas dangos klojimo), makiažas (ji neturėtų būti sukelia).

Taip pat svarbu susipažinti su vidaus struktūrą ir veiklos bendrovės, skaityti apie savo istoriją. Būkite pasirengę atsakyti į keblius klausimus (pavyzdžiui, apie tai, kodėl jums paliko ankstesnę darbo vietą). Tuo interviu, svarbu išlaikyti užtikrintai, todėl jūs galite tinkamai iš anksto savo kalboje priešais veidrodį arba prašyti pagalbos iš artimųjų.

    Neatitikimas reikalavimai

    Prieš siųsdami savo CV darbdaviui, atsargiai išmokti konkrečios pareigybės aprašyme. Paprastai darbdaviai pateikė tam tikrus reikalavimus: pavyzdžiui, darbo patirties prieinamumą specialybės, tinkamo išsilavinimo, žinių apie anglų kalbą, gebėjimas dirbti su kompiuteriu tam tikru lygiu, gebėjimas keliauti į dažną verslo keliones ir T. D. Jei neatitinkate bent vieno iš šių reikalavimų, neturėtumėte siųsti savo gyvenimo aprašymo.

    Atminkite, kad darbdavys atidžiai sudaro darbo aprašymą, kad išjungtų visus tuos specialistus, kurie neveikia darbui įmonėje.

    Įvertinkite straipsnį
    ( Kol kas nėra įvertinimų )
    Pridėti komentarų

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: