Kaip atsisakyti interviu?

Atsižvelgdama pasiūlymą iš vieno iš savo miesto ar rajono, kad atsiliepė į savo pranešimo apie bendradarbiavimą firmų, tačiau supranta, kad jūs turite dalies elgtis teisinga ir atidžiai. Primityvumas ir skubotas gali jums pakenkti. Gyvenimas yra toks, kad jūs vis dar galite dirbti: reikalavimai pareiškėjui ir būsimo darbo sąlygos pasikeis.

Kokių priežasčių galima naudoti?

Priežastys, dėl kurių pareiškėjas atsisako interviu su darbdaviu yra tokia.

• Sveikatos būklės nustatymas. Norėdami dažyti informaciją, iki tiksliai diagnozę nereikia, tačiau aišku, kad nesugebėsite dirbti šioje pozicijoje dėl tokių priežasčių, pavyzdžiui, veiklos praradimo dėl tokio sužalojimo, tai nėra ,.
• Šeimyninių aplinkybių, nesilaikykite jokio siūlomo verslo susitikimo pervedimo. Viskas vyksta gyvenime. Pavyzdžiui, kai kurios nelaimės atsitiko su vienu iš jūsų šeimos narių, turėtumėte skubėti jam padėti. Tačiau vis dar nėra būtina piktnaudžiavimui.

Negalima atsisakyti susitikti tik todėl, kad jūs, tarkim, yra planuojama pramogų kelionę, paliekant miestą, kuris yra visiškai įmanoma ir atidėti. Nesąžiningi pareiškėjai, piktnaudžiai sugadintos rutinos ir etiketas, paprasčiausiai atneša visą gyvenimą trunkantį juodąjį sąrašą, o konkretus pareiškėjas yra gyvas arba „gyvas” įmonė, kuri susiaurinė savo nepagrįstą atsisakymą.

Jei tai yra partneriai, kurie yra partneriai arba dirba generalinio PJSC, LLC ar kitos steigėjo / struktūros pradžioje, o tai reiškia, kad viena bendrovė žino, dar daugiau.

• Jūs radote kitą laisvą darbo vietą. Jokiu būdu neturi įtakos finansiniam klausimui, nesuteikia akivaizdžių ir nenaudojamų palyginimų. Apeliacinis skundas kažkieno „tarifams” niekada neturėjo galimybės pakartotinai, kitas tolesnis bendradarbiavimas. Tačiau susisiekite su konkrečiu atstovu (bet kurio skyriaus vadovu, HR-manager ir t. D.) ir (arba) bendrovė bus nedelsiant pažeista. Bet užuomina apie kitą darbą – arčiau jūsų adreso – kartais galite.
• Bendrovės ar jos padalinio fizinio adreso pakeitimas: tai bus brangu jums ir ilgą laiką, kad pasiektumėte atnaujintą (arba naują) darbo vietą. Paaiškinkite, kad jūs gyvenate per toli, ir kad šiandien neįtraukiate naujos darbo vietos jūsų planuose. Keliauti į darbo vietą per eismo kamščius, sunkų judėjimą tris valandas – su tuo didėjimu, nei šviesa yra akivaizdi. Prieš baigdami pokalbį, paklausti, ar yra kitokia laisva vieta jums arčiau, bet iš tos pačios įmonės.
• Ši laisva vieta nesikerta jokiu būdu su jūsų veikla, ką norėtumėte atkreipti ypatingą dėmesį bent jau artimiausiems ateinančiais metais. Supraskime, kad, deja, nesate pasiruošę tai padaryti: nėra švietimo, patirties ir t. D.
• Jūs nesate patenkinti specifinius aspektus: nėra pasirengimas dažnai verslo kelionėms, taip pat žalingas gamybos (yra kontraindikacijų gydytojų), nestandartiniai grafikas (pavyzdžiui, naktinis darbas) ir / arba kai kurie kiti momentai.

Aiškiai suprasti savo padėtį, darbdavį, įmonės atstovas, kompanijos bus pasirinkti alternatyvų kandidatą vis dar atviros pozicijos. Atminkite, kad net jūsų pradžių teigiamo atsakymo atveju, kuo anksčiau bus patikimai pranešti, kodėl tu vis dar priversti praeiti pozicijų, kad jums pasiūlytų, tuo labiau tinkamas bus imtis savo atsisakymą.

Kas kartą duoti atsisakymą?

Atsisakyti kvietimo, kai toks poreikis buvo aprašyta, bet pareiškėjas jau sutarta, kad būtina kuo greičiau. Net kai kažkas yra neaišku jums iki galo, bet jūs pamiršote viską visiškai nusileisti kalbant telefonu, nedelsdami išanalizuokite įmonės pasiūlymą, kuris su jumis sukūrė kontaktą. Galbūt šiek tiek informacijos nuslydo nuo jūsų dėmesį. Kai viskas tampa aiški, jūs vis tiek galite pasakyti savo „ne”. Ir kuo greičiau tai bus padaryta, tuo pelningesnis jūs maitinsite save nuo šios pozicijos.

It kategoriškai neįmanoma atsisakyti minučių, mažiau nei valandą iki nurodyto susitikimo laiko. Galų gale, šio bendrovės vadovas ar vadovas praleido savo laiką, kontaktas atrodo įdiegtas, ir jūs esate labai pažeidžiami jo planai. Laikykitės pagarbos kažkieno darbui, užimtumui: nuo savo nesausingumo, nesilaikymas vienaip ar kitaip bendrovės verslui, kuris nebuvo nustatytas laiku su tinkamu kandidatu naujiems darbuotojams. Ir jūs, savo ruožtu, nustatykite save bloga šviesa.

Idealus variantas yra atsisakyti tą pačią dieną, jei susitikimas perduodamas rytoj, dieną po rytojaus arba tam tikros datos. Ir tą pačią valandą, jei turite susitarė dėl susitikimo 9 val, tarkim 2 valandas per dieną.

Verslo susirinkimo atšaukimo metodai

Dvasingumas kartu su punktualumu – savo „žalią šviesą” į paieškos ir rasti tinkamą konkretų darbą. Pažymėtina, žinoti, kurie gali būti taikomi bendravimo priemonė.

• Telefono skambutis. Tai yra tradicinis „šiltas”, „gyvas” būdas sutikti. Visą laiką, pradedant beveik su telefono kaip komunikacijos per atstumą reiškia išradimo, šis metodas yra naudojamas squall pareikalavimą. Jei norite atšaukti susitikimą, jums geriau skambinti ir tartis. Tačiau turėti aiškią idėją apie tai, kaip nenukrypstant nuo geranoriškas, bet verslo stilius, be familiarumo ir panibrates, bet su laiku pavaldumo jums sukurti dialogą, ką tiksliai reikėtų pasakyti, informuoti jus apie tai nepavyko darbdavį.
• Paštas. Prasminga pasinaudoti šiuo būdu, jei esate įsitikinę, kad įmonės atstovai, kur bandė atsiskaityti, tačiau buvo priversti juos atsisakyti iš tiesioginių įspėjimų apie naujus laiškus sistemą. Jūsų laiške, jie neprivalo atsakyti į trumpalaikiai – jie turi dešimtis, šimtus skundų per dieną nuo kitų pareiškėjų. Tačiau šis metodas nėra blogai, jei jūs negalite pasiekti šios bendrovės darbuotojas (telefonas yra užimtas, asmuo nesiima telefoną, nėra vietos ir T. D.). Parašyk, kai jūs neturite atsiliepti – alternatyva išeitis.
• Pasiuntinys. Patys „advanced” būdas. Neveikia su tiesiogine miesto ar nemokama (pradedant 8-800) numeriai. Tačiau, jei bendrovės atstovas nurodė savo darbo federalinio ląstelių numerį (pradedant nuo 8 iki 9), galite pabandyti jį rasti šiuose pasiuntiniuose: viber, whatsapp, telegrama, „skype”, „vkontakte”, „twitter” ir keletas panašių. Dažnai geriau palikti nemokamą balso pranešimą: „live” „messenger” – tinkamas alternatyva mobiliesiems ar biuro numeriui.
• TRUMPOJI ŽINUTĖ. Pranešimas išsiųstas kaip SMS yra paskutinė priemonė, kai kitos parinktys (rinkimas, balsas ar tekstinis pranešimas, laiškas) neveikė laiku, terminai yra paspaudžiami, ir aš vis dar reikia „apdaila”. Nenaudokite šios parinkties kaip pirmojo metodo.

Galiausiai, veikti minkšta ir draugiška. Galite taikyti šias frazes.

1. „atsiprašau, bet priverstas atsisakyti …” („deja, aš neturiu galimybės priimti jūsų pasiūlymą”).
2. „dėkojame, kad atkreipėte dėmesį į mane, tačiau aplinkybės turi tiek daug, kad ateina, deja, aš negaliu”.
3. „suprantu, kad jis sukūrė jums nepatogumus ir vis dar pasirodys šio laiko taške.”.
4. „galbūt ateityje mes sutinkame. Šiandien aš vargu ar sutinku su jūsų pasiūlymu. Linkiu jums rasti vertingą kandidatą į šią darbo vietą „.
5. „bijau, kad būsiu priverstas atsisakyti. Ir dar jis yra toks „.
6. „dėkojame už kvietimą ir vis tiek aš atsisakysiu”.

Pareiškėjas rekomendavo „pažįstant” turi aiškiai ir neatskleisti paaiškinti, kodėl jis staiga pakeitė savo nuomonę, atsisakė šį kartą bendradarbiauti.

Apeliacinis skundas pradžioje, prieš pavadinimą, turėtų pradėti mandagiai, su „brangiu …”. Pasirinkimas – „gerbiamasis (vardas), sveikinimai”. Arba paprasta – „gera diena, (vardas)”. Ne „sveiki”, ši galimybė yra įmanoma su reta išimtimi, kai bendrovė suteikia labai griežtą ryšio stilių (vertinant sukurto įvaizdžio reklamą), tačiau aukšto rango asmenims vis dar naudoja tradicinį verslo skundą.

Laiško pabaigoje balso pranešimas arba kai skambinimas, linkiu geros sėkmės įmonės atstovo (ta prasme – rasti naują, tinkamesnį kandidatą). „geros” noras gali papildyti arba pakeisti tą pačią frazę „linkiu sėkmės”.

Sakydami atsisveikinimą su konkrečios įmonės atstovais, kurie sukūrė ryšį su jumis, pabandykite palikti malonų įspūdį apie save.