Tipai prieštaringų asmenybių ir jų charakteristikos

Kasdieniame gyvenime, mes turime susidoroti su prieštaraujančios asmenybių. Norėdami to išvengti neįmanoma: tokie žmonės yra visur, o kartais visiškai nenuspėjamas. Tačiau, naudojant psichologinių žinių, mes galime atpažinti juos, suskirstyti į keletą tipų, ir pasirinkite atitinkamą liniją savo elgesį.

Ypatumai

Žmogaus sąveika yra ne be konfliktų ir susirėmimų. Tačiau ne visi „vargo” yra objektyvūs ir neišvengiami. Kartais tikrasis priežastis juos, lemiamas veiksnys yra psichologinė charakteristika žmonių. Yra du pagrindiniai požiūriai į jų aprašymą, vienas mano susidūrimo kaip griežtai neigiamą procesą ir kitus -usmatrivaet jų gebėjimą judėti į priekį.

Konfliktų bet kuriuo atveju, yra vadinamas tikimybę, kad asmuo ateis į ginčo, kokia proga. Dėl žmonių elgesį tokiose situacijose labai įtemptos rūšies ateina į konfliktą visiškai normalu. Bet paprastas žmogus, net pats ramus ir ramus, yra labai priešiška:

• Gyvybei gedimų+
• Nusivylimas kitais+
• Apgaulė+
• Įvairių formų išdavystės.

Tačiau vis dar yra žmonių nevaldomas rūšių, jie yra nepajėgūs:

• Tinkamai įvertinti situaciją+
• Sumažinti jo reakcija sunkumas ne sumažinti įtampą+
• Priimti argumentus ir paaiškinimus.

Kuri lemia konflikto tendenciją ir dalyvavimo jame formą

Turime tikrai atkreipti dėmesį ne tik asmeniniam momentui, bet ir skirtingų kultūrų pasireiškimą konfliktų sąveikoje. Kultūros erdvė lemia vertės ir moralinių orientyrų rinkinį, pagrindines reikšmes ir egzistavimo tikslus. Šiuo atveju, pagal kultūrinę erdvę reiškia ne tiek daug etniškai dažytos pasaulėžiūros, bet priklausantis konkrečiam grupei, skiriama pagal įvairius pagrindus.

Taigi, didelio bendrojo kultūros lygio žmonės natūraliai siekia sumažinti susidūrimus, lygius aštrius kampus. Jis apsiriboja konfrontacijos intensyvumu, jis įvedamas į aiškią sistemą, kuri taikoma prieštaravimų.

Konfliktų dalyvių kultūros kodekso skirtumai paprastai jį apsunkina, labiau apsunkina prieštaravimų sprendimą. Tai dar blogiau su „interethnic” bendradarbiavimo, susidūrimo su skirtingais kultūriniais pasauliais susidūrimo.

Šiuo metu kova ir net nekaltas, kai kurių žmonių požiūriu, veiksmai, žodžiai interpretuoja kiti kaip pagrindinė nepagarba. Klausimai ne tik didelė ar mažiau emocijų. Leistinų ir draudžiamų, aptartų ir ginčijamų + ribų skiriasi reakcijos jėga tam tikriems įvykiams, faktams.

Asmeninių konfliktų veislės

Ir dar, su visais etniniais, profesine ir moraline įvairove žmonių, konflikto leidžia jums skirti keletą aiškių psichotipų ypač agresyvių asmenybių. Vadinamasis demonstracinis konfliktas dalyvis siekia nuolat būti visuotinio dėmesio centre. Už jam kovą, ginčą ir prieštaravimą – ne pats pabaiga, bet tik priemonė. Yra paprastas padalinys kitiems būdingas tokių žmonių: kas yra entuziastingi, jis vertas dėmesio, gerai, jei nėra susižavėjimą, tai nėra būtina atkreipti dėmesį.

„demonstrantai” išsiskiria padidėjusio emocionalumo ir labai retai planuoti savo veiksmus. Sunku jiems įvykdyti tokį darbą, kad reikia atkreipti dėmesį į smulkias detales. Bet tai sudėtingų žmonių grupė gali lengvai pertvarkyti iš vienos situacijos į kitą, naudojant šią galimybę įkūnyti inclies.

Priešinga psychotype destruktyvaus destruktyvaus elgesio yra nelanksti tipo asmenybė. Tokie žmonės yra linkę tiesios ir dukterinių sprendimų. Jie dažnai renkasi ne konstruktyvius būdus ir strategijas sąveikos, bet konfliktas, nėra linkę klausytis kažkieno nuomonės. Net jei jiems pavyks, atrodo, būti linkęs į savo pusę – jie vis tiek ateis, kaip manoma, reikia, nors žodžiais sutinku. Be to, tokie asmenybės nėra linkę pirmiausia eiti į susitaikymą, net jei jis yra aiškiai suvokia, kad netiesa.

Inertinės žmonių orumą: jie yra labai „eadry”, žino, kaip analizuoti situacijas, kaip niekas kitas, be to, su aiškiai nurodyta tikslo, „kalnai įjungti”.

Kitas labai konfliktas skaitmuo asmenybių yra vadinamieji ultra tipo žmonės. Nes didžioji dalis, jie yra linkę į nerimą, baimę nepateisina pasitikėjimo pateiktą jam. Su šia elgesio savybių derinys, žmonės uoliai paslėpti emocijas. Tik patyrę psichologai ar labai jautrūs pašnekovai gali sugauti juos, ir tai ne visada.

Skubiai asmenybės laidos dėmesys į smulkiausių detalių, bando išvengti anksti ir blogai apgalvotos sprendimai. Problema dažnai sukelia reiklumas sau, todėl, kad nervų sutrikimų ir psichosomatinių sutrikimų. Ultra-tikslios asmenybės būdinga workolism. Tiek daug blogiau bendrauti su nevaldomas žmonių, jie:

• Mes elgtis impulsyviai+
• Iš esmės nesaugoma+
• Nenuoseklus+
• Nepavyko planavimo.

Konfliktų tipo žmogus labai retai užsiima. Paprastai meistriškai vengia ją.

Net jei situacija objektyviai išsitraukia juos ten, tokios tapatybės bandyti žaisti su „stebėtojas”, „taikdarys” arba vaidmenį „greta nugalėtojas”. Tai yra gana pagrįsti juos naudoti sudėtingų ir įtemptų derybų. Bet imti atvejų, kai reikės aiškų kauptis linijos, nesvarbu, ką jie neturėtų.

Bransonas klasifikacija

Pažintis su šeimos psichologijos leidžia skirti kitą klasifikaciją konfliktų dalyvių – iki bransonas. Ginčų ir insulto iniciatoriai paprastai tampa „agresyvus”. Jie skirstomi į tris potipius:

• „asfalto klotuvai” (skaitovas ir energingi)+
• „tag strėlės” (ironize, pabandykite, kad pasiektų ir provokuoti labiausiai emociškai įtempta kita metu)+
• „expanded” (lengvai azartiniai dėl temperamento, charakterio ar ilgai psichinę traumą).

Konfliktas gali išprovokuoti dar vadinamuosius kariaujančioms.

Jie yra įsitikinę, kad niekas geriau žino jiems tam tikrą sferą, ar kitus žmones, ar net viską pasaulyje. Uždaryti jiems tipas – maximalists. Jie tiki, kad jie išsiskiria nepriekaištinga asmeninių savybių, nenugalimas grožio, įžvalgus protas, profesinės pažintys – o kartais visi kartu. Ir vadinamieji paslėpta scandalists kaupti emocijas ir mesti juos staiga.

Kaip elgtis su prieštaringi ir kaip kontroliuoti savo rankas konfliktas yra aprašyta žemiau video.